Все материалы из источника
superjob.ru
319Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в мае 2013 г.
В мае число вакансий, размещенных столичными работодателями, не изменилось. Повышенным спросом по сравнению с апрелем пользовались специалисты по страхованию (+39,4% вакансий), работники строительной сферы (+10,4% вакансий), банковские сотрудники (+8,2%).
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в апреле 2013 г.
В апреле рынок труда Санкт-Петербурга демонстрировал высокий уровень активности: число открытых вакансий за месяц увеличилось на 5,5%.
Амбициозные, энергичные и безответственные. Рекрутеры назвали главные качества поколения Y
Многие HR-менеджеры хотя и упрекают поколение Y в безответственности и лени, вместе с тем признают, что молодым свойственны такие положительные качества, как целеустремленность, инициативность и стремление к новым знаниям. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу.
Обзор заработных плат по позиции «Инженер-проектировщик»
Инженер-проектировщик входит в ТОП-10 самых востребованных специалистов строительной отрасли. Статистика говорит, что отрасль ощущает недостаток проектировщиков.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в апреле 2013
В апреле на столичном рынке труда зафиксирован высокий уровень активности работодателей: количество объявлений о поиске персонала выросло на 8,7%. Рост наблюдался в 25 из 28 сфер профессиональной деятельности.
Обзор заработных плат по позиции «Директор по персоналу»
Формирование привлекательной и эффективной корпоративной культуры — одна из глобальных задач любого директора по персоналу. Как сделать так, чтобы все сотрудники искренне разделяли корпоративные ценности? Как создать комфортные условия работы для всех? Как удержать сотрудников, чтобы у них и мысли не было уйти к конкурентам, даже на бОльшую зарплату?
Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013
В апреле 2013 зафиксирован всплеск активности работодателей: число вакансий за месяц выросло на 14,4%. Подобных темпов роста в предыдущие периоды не наблюдалось; сопоставимые цифры зафиксированы в апреле 2012 (+11% вакансий за месяц) и июле 2011 (+12% вакансий за месяц).
Обзор заработных плат по позиции «Юрисконсульт»
Как бы ни складывалась ситуация на рынке труда, узкопрофильный специалист с уникальным опытом работы место под солнцем найдет всегда. Анализ предложений работодателей для юристов, проведенный рекрутинговым порталом Superjob.ru, подтверждает это известное положение.
Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, март 2013
В марте число вакантных рабочих мест на открытом рынке труда выросло на 2,2%. Увеличение количества вакансий наблюдалось в 18 из 28 сегментов профессиональной деятельности.
Обзор заработных плат по позиции «Сварщик»
Квалифицированные рабочие — одна из самых востребованных категорий персонала. Число вакансий для них выросло за год (с февраля 2012 по февраль 2013 года) в 1,5 раза. Они стойко держатся в топ-3 по количеству запросов работодателей (около 10% всех вакансий обращены именно к квалифицированным рабочим).
Обзор заработных плат по позиции «Разработчик Android»
Большинство разработчиков Android принадлежит к так называемому поколению Y (средний возраст соискателя на эту позицию «Разработчик Android» - 27 лет). Не секрет, что у этого поколения свои взгляды на идеальную работу, а значит, и методы мотивации этих людей должны быть особыми. К тому же не стоит забывать, что на одну вакансию разработчика Android приходится меньше одного резюме, так что работодателям поневоле приходится подстраиваться под пожелания соискателей.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в марте 2013 г.
В марте темп роста числа вакансий на рынке труда Санкт-Петербурга замедлился, но остался положительным. Число вакансий после бурного роста в первые два месяца года в марте увеличилось на 1%. Рост наблюдался в 12 из 28 сфер профессиональной деятельности.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в марте 2013 г.
В марте на столичном рынке труда количество открытых рабочих мест увеличилось: прирост числа вакансий за месяц составил 3,8%. Увеличение спроса наблюдалось в 19 сферах профессиональной деятельности из 28.
Обзор заработных плат по позиции «Кассир»
83% компаний, предлагающих среднерыночный уровень дохода (3 диапазон), – крупные компании со штатом сотрудников более 1000 человек. Для сравнения, в 4 зарплатном диапазоне они составляют 63%. Иными словами, крупные компании стремятся предлагать зарплаты, максимально приближенные к среднерыночному значению, не переплачивая своим сотрудникам. Данный факт легко объясним: крупный бизнес привлекает не столько высокими окладами, сколько расширенным соцпакетом и дополнительными льготами.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в феврале 2013 г.
В феврале работодатели северной столицы сохраняли высокие темпы поиска персонала. Число вакансий выросло на 7,5% (в январе рост составил 7,8%).
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в феврале 2013 г.
Столичные работодатели в феврале 2013 года разместили на 8,9% больше вакансий, чем в предыдущем месяце.
Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, февраль 2013
В феврале число открытых вакансий на рынке увеличилось, как и темп роста по сравнению с предыдущим месяцем. Всего в феврале работодатели разместили на 6,8% вакансий больше, чем в январе.
Обзор заработных плат по позиции «Начальник планово-экономического отдела»
Планово-экономический анализ относится к той части финансовой сферы, соискателям которой приходится особенно тяжело: соотношение предложения и спроса составляет 15 резюме на 1 вакансию, что говорит о высокой конкуренции за рабочие места, при этом число вакансий за 2012 год выросло всего на 7%. Какие кандидаты на позицию начальника ПЭО пользуются особым интересом со стороны работодателей?
Обзор заработных плат по позиции «Менеджер ВЭД»
Вы молодой и перспективный специалист, вы умеете систематизировать и анализировать информацию, при этом вам нравится общаться с людьми и вы хотите найти применение свободному владению английским языком? Тогда вам всерьез следует задуматься о позиции менеджера ВЭД.
Замечания по поводу внешнего вида на работе получали 14% россиян
Более чем в половине компаний сотрудники систематически получают замечания относительно своего внешнего вида, а 13% работодателей даже увольняли работников за манеру одеваться, причесываться и наносить макияж.