%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA
Минфин РФ: Письмо № 03-04-07-01/8 от 24.01.2008
Фирма оплатила сотрудникам дорогу в отпуск и обратно
Если доставка работников к месту работы и обратно необходима в силу технологических особенностей производства, расходы на оплату проезда работников к месту использования отпуска на территории РФ и обратно подлежат включению в состав расходов на оплату труда, указал апелляционный арбитражный суд.
Матерям помогут с обучением
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставят возможность пройти профобучение.
Налоговые особенности переходящего отпуска
Нередко отпуск работника начинается в одном отчетном периоде, а заканчивается в другом. Как учесть сумму отпускных? Нужно ли разбивать ее на две части? Да, утверждает Минфин. Вовсе не обязательно - парируют эксперты.
Делим отпуск на части
Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу. Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней. Это приводит к тому, что работник не может использовать отпуск для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности. К тому же при предоставлении отпуска на период от 1 до 5 дней происходит подмена понятий «календарный день» и «рабочий день».
Прямая связь: отвечает Роструд
У сотрудника нашей фирмы есть неиспользованные отпуска с 1999 года. Он отправляется в отпуск в 2007 году. За какой период фирма должна оформить ему отпуск? Может ли сотрудник в течение одного года использовать несколько отпусков? Как быть с неиспользованными отпусками, если сотрудник продолжает работать?
Особенности расчета среднего заработка для отпусков
При расчете среднего заработка для всех отпусков, предоставляемых в 2007 году, учитывается вознаграждение по итогам работы за 2006 год независимо от времени его начисления.
