%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-02/29 от 12.03.2008
Оплата проезда к месту отпуска может быть учтена только на Крайнем севере
В составе расходов на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, учитываются фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и и обратно, исключительно организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/169 от 12.03.2008
Определение даты получения дохода в виде оплаты отпуска
Дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска определяется как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/49 от 06.03.2008
Расходы на дополнительный отпуск при вредных условиях труда
Расходы на оплату дополнительно предоставляемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, с ненормированным рабочим днем, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1-25 от 22.01.2008
Родителям - отпуск в удобное время!
Имеет ли возможность мать двоих детей (которым не исполнилось 12 лет) использовать очередной отпуск в удобное для нее время в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235? Экономист утверждает, что эта норма не закреплена в Трудовом кодексе РФ.
Кто пропустил, тот потерял?
Как работник-северянин я получаю раз в два года компенсацию за проезд к месту отдыха. Последний раз я пользовалась льготой в 2005 г. В 2007 г. у меня не было возможности поехать в отпуск.
Учет расходов на оплату дополнительно предоставляемого отпуска
Организация не может отнести к расходам для целей налогообложения прибыли организаций расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору отпусков работникам, осуществляющим работу в многосменном режиме.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/900 от 29.12.2007
Дополнительный отпуск
В соответствии с законодательством всем сотрудникам гарантирован ежегодный отпуск с сохранением должности и среднего заработка (ст. 114 ТК). Наряду с этим отдельным категориям работников положены дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК).
Отпуск: дата фактического получения доходов
Дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска определяется в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этих доходов, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках, независимо от того, за какой месяц она была начислена.
В первом чтении принят законопроект об охране труда
Госдума приняла в первом чтении проект закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ".
Минфин РФ: Письмо № 03-04-07-01/8 от 24.01.2008
Фирма оплатила сотрудникам дорогу в отпуск и обратно
Если доставка работников к месту работы и обратно необходима в силу технологических особенностей производства, расходы на оплату проезда работников к месту использования отпуска на территории РФ и обратно подлежат включению в состав расходов на оплату труда, указал апелляционный арбитражный суд.
Матерям помогут с обучением
Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставят возможность пройти профобучение.
Налоговые особенности переходящего отпуска
Нередко отпуск работника начинается в одном отчетном периоде, а заканчивается в другом. Как учесть сумму отпускных? Нужно ли разбивать ее на две части? Да, утверждает Минфин. Вовсе не обязательно - парируют эксперты.
Делим отпуск на части
Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу. Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней. Это приводит к тому, что работник не может использовать отпуск для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности. К тому же при предоставлении отпуска на период от 1 до 5 дней происходит подмена понятий «календарный день» и «рабочий день».
Прямая связь: отвечает Роструд
У сотрудника нашей фирмы есть неиспользованные отпуска с 1999 года. Он отправляется в отпуск в 2007 году. За какой период фирма должна оформить ему отпуск? Может ли сотрудник в течение одного года использовать несколько отпусков? Как быть с неиспользованными отпусками, если сотрудник продолжает работать?