Статьи по теме «взносы за директора»

директор тяжело болен и находится на больничном;

что? и во время больничного СВ платится?

ну тогда - за время ЕООО тоже должно платиться!

в командировке - тоже надо!

То есть ВСЕГДА, когда нет основной зарплаты - за всё это время нужно платить СВ из расчёта МРОТ. и не важно что уже уплачено с сумм отпуска, и прочего

Если заболел, на больничном почти весь месяц, что тогда?

Не согласна с выводами в статье о том, что за директора надо платить взносы с МРОТ, даже если зарплата не начислячлась.

Цитата из закона: "если ... сумма выплат, ... начисленных в отношении физического лица ... (директора)... составляет менее величины минимального размера оплаты труда, ... то для целей определения базы для исчисления страховых взносов ... сумма выплат

Это можно понимать двояко.

С одной стороны говорится об имеющихся начисленных выплатах меньше МРОТ. Формально отсутствие начисленной зарплаты и есть "выплаты меньше МРОТ". С другой стороны отсутствие начисленной зарплаты это полное отсутствие "суммы выплат". А на нет и суда не

Такое двоякое рассмотрение закона на основании п.7 ст. 3 НК РФ трактуется в пользу налогоплательщика, а это означает, что при полном отсутствии начислений выплат за месяц взносы на эти отсутствующие выплаты не начисляются.

Скажите, что это не так, если я не права.

У нас в компании директор на СВО, причем по мобилизации с 2022 года. Уже больше двух лет его обязанности исполняет заместитель. Вот интересно, тоже под общую гребенку или будут какие-то послабления для таких компаний