квалификация
Банки будут публично раскрывать данные о деловом опыте руководства
Правительство РФ одобрило законопроект, обязывающий банки раскрывать информацию о квалификации и деловом опыте своих руководителей.
Банкиры раскроют сведения об опыте и квалификации
Подробные сведения об образовании и прошлом опыте работы ключевых руководителей будут раскрываться на сайтах банков.
Минтруд утвердил уровни квалификации для разработки профессиональных стандартов
Минтруд РФ своим приказом утвердил уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов.
В Трудовой кодекс РФ внесены понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт»
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 236-ФЗ от 03.12.2012 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании».
Декретный отпуск: сделай паузу!
Каждая взрослая женщина понимает, что рано или поздно придет время задуматься о рождении ребенка. И если будущая мама официально трудоустроена, сразу возникает вопрос — как совместить работу и материнство? Портал Rabota.ru решил проанализировать все этапы декретного отпуска.
Квалификацию врача можно будет проверить через интернет
Уже в этом году пациент сможет проверить квалификацию своего лечащего врача через интернет.
Указаны профтребования к работникам образования
Минздравсоцразвития России утвердил Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». На все ли образовательные учреждения распространяются нормы данного документа, и что изменится с его введением - разберем в статье.
Профессия бухгалтера седьмая в списке востребованности
Федеральная служба государственной статистики опубликовала данные выборочного обследования потребности организаций в работниках различных профессиональных групп по состоянию на 31 октября 2008 года.
Как юристы компаний повышают квалификацию?
Как в вашей компании повышают квалификацию юристов? Как вы проверяете результаты обучения? По какому принципу вы выбираете специалиста, чтобы отправить его на такие курсы? Не вызывает ли это конфликтов в коллективе? Есть ли у вас личные удерживаю-щие секреты, которые позволяют высококлассным специалистам продолжать работу в компании?
Как не ошибиться, принимая на работу нового сотрудника юротдела?
Какие качества главные для кандидата на должность юриста вашей компании? Нужно ли проводить формализированное тестирование или интуиция важнее? Какого сотрудника вы однозначно не возьмете на работу? Ваше ноу-хау проверки квалификации юриста