Материалы с тегом годовая премия

Минкомсвязи и Генпрокуратура в четверг, 8 декабря, встретятся, чтобы обсудить претензии надзорного ведомства по результатам проверки министерства и подведомственных ему учреждений, пишет Интерфакс.

"У нас с ними (Генпрокуратурой - ИФ) очередное плановое рабочее совещание в четверг, мы будем обсуждать те замечания, которые они высказывали в целом", - заявил глава Минкомсвязи Николай Никифоров журналистам, отвечая на вопрос о том, направило ли министерство ответ Генпрокуратуре по поводу премии главы "Почты России" Дмитрия Страшнова.

В конце ноября Генпрокуратура направила материалы в Следственный комитет для возбуждения уголовных дел в отношении Страшнова по статье "Злоупотребление полномочиями", а также в отношении руководителей двух департаментов Минкомсвязи по статье "Халатность". По результатам проверки выявлен факт незаконной выплаты вознаграждения гендиректору "Почты России" в размере 95,4 млн рублей, говорил "Интерфаксу" официальный представитель Генпрокуратуры Александр Куренной.

Генпрокуратура объявила о намерении возбудить уголовное дело против Страшнова и чиновников Минкомсвязи не дождавшись, пока министерство даст свой ответ на результаты проверки. Срок предоставления обоснования истекает 12 декабря, сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе министерства. Ранее при проверках Генпрокуратура всегда дожидалась обоснования министерства, отметили там.

Сам гендиректор "Почты России" заявлял, что ситуация вокруг проверки Генпрокуратурой РФ законности его премии за 2014 год излишне обострена.

"Ситуация излишне "перегрета". Во всех действиях, связанных с расчетом моего вознаграждения, и "Почта России", и Минкомсвязи руководствовались только подзаконными актами. Здесь возможности для креатива нет, эти акты применимы для всех государственных компаний. Если кто-то посчитает, что они некорректны, тогда нужно менять систему (вознаграждений руководителям госкомпаний - ИФ) в целом и пересчитать вознаграждения всем руководителям государственных компаний", - говорил он журналистам.

Работников, получивших премии, в этом году 23%. Чаще всего работодатели таким образом отмечали работу совсем молодых сотрудников: среди граждан моложе 24 лет премии получили 29%. Среди россиян с доходом от 25 000 до 35 000 руб. премировали 24%. Реже всего премии по итогам года вручали тем, чья зарплата и так невысока: среди россиян с доходом менее 25 000 руб. в месяц премию получил лишь каждый пятый.

Экономический кризис дает о себе знать: работодатели выискивают способы снизить свои затраты. И страдает от этого прежде всего персонал. Одни компании лишают сотрудников премий, другие – урезает «соцпакет», третьи и вовсе снижают зарплату. Есть и такие, кто даже вводит систему штрафов (например, за опоздание). Но законны ли эти методы? Давайте разберемся.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/59642 от 19.10.2015 уточняет порядок налогового учета вознаграждения по итогам работы за год, начисленного в начале года, следующего за отчетным.

В письме отмечается, что вознаграждения по итогам работы за год, начисленные в начале года, следующего за отчетным, учитываются в периоде начисления данных премий.

Ведомство поясняет, что согласно пункту 4 статьи 272 НК РФ расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 НК РФ расходов на оплату труда.

Каждый третий участник опроса «Ожидаете ли вы выплаты годовой премии?» заявил, что рассчитывает на выплату годовой премии.

Вместе с тем, 17,6% отметили, что в текущем году у них премии не предвидятся.

Кроме того, 48,4% опрошенных сообщили, что у них на предприятии вообще не выплачиваются премии.

Клерк.Ру решил выяснить ожидают ли наши читатели выплаты годовой премии и приглашает принять участие в новом опросе «Ожидаете ли вы выплаты годовой премии?».

Свое мнение вы также можете оставить в комментариях к этому материалу.

Напомним, Клерк.Ру постоянно проводит опросы среди своих посетителей по самым разнообразным и наиболее актуальным тематикам.

На специальной странице вы можете посмотреть результаты проводившихся на сайте опросов, а также проголосовать или получить код для размещения блока для голосования на своей интернет-странице.

[KPOLL=1052]

Сегодня  депутаты Курганской областной думы удовлетворили протест заместителя генерального прокурора РФ Юрия Пономарева и отменили положение, гарантирующее выплату областным чиновникам единовременного  дополнительного вознаграждения по итогам работы за год.

По мнению Генпрокуратуры, установление такой дополнительной гарантии должно зависеть от социально-экономического положения субъекта, уровня наполнения бюджета региона собственными доходами, а также от самостоятельного исполнения своих расходных обязательств.

Депутаты согласились с доводами прокуратуры, передает  «Российская газета».

Около 50% опрошенных работников рассчитывают получить премию по итогам работы за год. Такие данные были получены в результате опроса «Рассчитываете ли вы на выплату годовой премии к новогодним праздникам?», проведенного на Клерк.Ру.

Так, в частности, 28% опрошенных отметили, что рассчитывают на выплату годовой премии, поскольку и них в организации регулярно практикуется подобная форма поощрения.  

Кроме того, еще 22% участников опроса заявили, что  рассчитывают на премию, хотя регулярной практики выплаты премий у них на предприятии нет.

В тоже время 50% опрошенных работников отметили, что вообще на рассчитывают на годовую премию.

Около 27% работающих россиян рассчитывают к концу года получить итоговую премию.  Такие данные исследования приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Вместе с тем, 44% опрошенных россиян отметили, что у них в организации таких выплат под Новый год не осуществляется.

Кроме того, в 14% фирм премию не смогут выплатить из-за финансовых трудностей, в 9% - по иным причинам.

Рассчитываете ли вы на выплату годовой премии к новогодним праздникам?3
Да, рассчитываю. В нашей организации подобные премии выплачиваются ежегодно.
 
28%
23 голоса
 
Да, рассчитываю, хотя регулярной практики выплаты премий у нас нет.
 
22%
18 голосов
 
Нет, у нас не выплачивают премии по итогам года.
 
23.2%
19 голосов
 
У нас вообще не предусмотрено премирование сотрудников.
 
26.8%
22 голоса
 
 

Президент Боливии Эво Моралес своим указом предписал увеличить в 2 раза рождественские бонусы работникам частных и государственных компаний.

Таким образом, в декабре трудящиеся вместо двойной зарплаты получат выплаты равные трем месячным зарплатам, то есть размер дополнительного бонуса, который раньше был равен одной зарплате, удваивается.

При этом, согласно указу главы государства, такой размер рождественских бонусов будет выплачиваться в те годы, когда рост экономики страны будет равен или превысит 4,5%, передает Русская служба ВВС.

В конце года многие компании практикуют выплату годовой премии. Вместе с тем, организации встречают 2013 год с разными финансово-экономическими показателями. Поэтому на выплаты премиальных рассчитывают не все россияне.

Так, по результатам опроса Клерк.Ру «Ожидаете ли вы выплаты премии по результатам года?» 36,5% респондентов отметили, что у них в организации вообще не выплачиваются годовые премии.

Еще 10,2% заявили, что годовой премии за текущий год работники их организации точно не получат. Кроме того, 29,9% опрошенных сообщили, что не ожидают годовой премии, хотя очень обрадуются при ее выплате.

И только 23,4% участников опроса отметили, что ожидают выплаты регулярной годовой премии.

Около 40% россиян не рассчитывают получить годовую премию от работодателя, поскольку в их компании поощрительные выплаты по итогам года вообще не предусмотрены.

Такие данные опроса приводит Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

Вместе с тем, премию по итогам уходящего года надеются получить 28% работающих россиян.

В тоже время 39% работодателей собираются поощрить специалистов за вклад в развитие бизнеса. При этом 15% из них собираются выплатить премию всем без исключения, а 24% - лишь некоторым сотрудникам.

Около трети работников рассчитывают на получение премии по итогам года. Так 28% опрошенных трудящихся сообщили, что у них в организации новогодняя премия – это стандарт в оплате труда.

Такие данные всероссийского пороса приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Вместе с тем более 20% респондентов не рассчитывают на получение годовой премии. При этом 13% объясняют свой пессимизм нестабильным финансовым положением компании, а 8% не рассчитывают на выплаты по различным иным причинам.

В тоже время около 40% работодателей намерены вознаградить сотрудников за плодотворную работу в конце этого года. При этом 24% организаций выплатят премии выборочно определенным сотрудникам или отделам.

Больше половины менеджеров среднего и высшего звена получили повышенный бонус за 2010 год.  

К такому выводу пришли специалисты компании Antal Russia на основании проведенного исследования.

Согласно данным исследования, 52% опрошенных менеджеров сообщили, что получили бонусное вознаграждение от работодателя по итогам 2010 года. При этом 41% менеджеров заявили, что размер бонуса вырос по сравнению с прошлым годом.

Кроме того, на 4% увеличилось количество менеджеров, получивших итоговый бонус.

В то же время в исследовании отмечается, что размер бонуса большинства участников опроса не превышает одной пятой от годовой базовой заработной платы. При этом также увеличивается число менеджеров, недовольных их размерами.

В преддверии Нового года многие фирмы традиционно премируют своих сотрудников. Еще с советских времен любому работнику знаком такой термин, как «13 зарплата». И любой работник, как правило, в канун Нового года или после него ждет от своего работодателя материальных поощрений.

Вместе с тем, в настоящее время многие фирмы и работодатели не спешат платить повышенную зарплату в канун новогодних праздников, аргументируя это различными причинами.

Клерк.Ру решил провести опрос «Выплачивал ли ваш работодатель новогодние премии по итогам 2010 года?» .

Согласно полученным данным, большинство опрошенных или 46% отметили, что у них на предприятии новогодние поощрения сотрудников вообще не практикуются.

При этом, 25% респондентов сообщили, что именно в канун 2011 года им не выплатили новогодних премий. И только треть опрошенных читателей отметили, что  на их предприятии всегда к Новому году выплачивают премии.

В преддверии Нового года многие фирмы традиционно премируют своих сотрудников. Еще с советских времен любому работнику знаком такой термин, как «13 зарплата». И любой работник, как правило, в канун Нового года или после него ждет от своего работодателя материальных поощрений.

Вместе с тем, в настоящее время многие фирмы и работодатели не спешат платить повышенную зарплату в канун новогодних праздников, аргументируя это различными причинами.

Клерк.Ру решил провести опрос «Выплачивал ли ваш работодатель новогодние премии по итогам 2010 года?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данному вопросу.

Меня интересует расчет средней заработной платы при начислении отпускных. Я государственный служащий. Бухгалтер уверяет, что разовые единовременные выплаты (предусмотренные положением о премировании) и годовая премия в расчет отпускных не включаются. Включает только квартальные премии, предусмотренные Фондом оплаты труда. Хотя в ст.139 ТК говорится о всех выплатах предусмотренных системой оплаты труда, а не фондом оплаты.

По мнению чиновников из ПФР и ФСС, взносами облагаются все премии в пользу сотрудников, независимо от того, носят они производственный характер, прописаны в трудовом договоре или нет. Мол, взносы не надо платить только с тех выплат, которые прямо названы в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ как необлагаемые.