нормы труда

ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты организует обсуждение проектов приказов Минтруда России.

Эти проекты предусматривают правила работы специалистов бухгалтерии, юристов, кадровиков, работников по обслуживанию зданий. Везде подробный распорядок и сложные формулы расчета КПД, нагрузки и моральной удовлетворенности.

Например, в положениях для бухгалтеров и юристов написано, что «расстояние между рабочими местами должна быть 0,75-0,9 м. Наиболее удобными для оборудования рабочего места являются стулья с металлической основой и подъемно-поворотным механизмом. Столы следует располагать перпендикулярно окну, при этом лучшим положением считается, когда окно расположено слева. Выдвижные ящики стола следует оборудовать приспособлениями для удобного расположения папок. Желательно, чтобы на каждом ящике укреплялась карточка с перечнем находящихся в нем папок. Дела и папки должны иметь яркую маркировку, различную расцветку, кодовые отметки, чтобы после использования можно было вернуть их на прежнее место».
А озеленение помещений «является декоративным элементом интерьера, улучшает состав воздуха, уменьшает нервно-психическую усталость».

Вообще много интересного. И самое главное интересно – а это все реально выполнить?

Всего на обсуждение профессионального сообщества вынесено пять документов:

По мнению директора ИПБ России Евгении Копосовой эти документы требуют самого широкого обсуждения. Сегодня уже состоялись публичное мероприятие, на которое приглашали всех желающих. Оно прошло в Москве, в здании ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России (ул. Земляной Вал, д. 34).

Новые регламенты смотрите в прикрепленных документах.

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении типовых межотраслевых норм труда на работы по кадровому делопроизводству и управлению персоналом в государственных и муниципальных учреждениях».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Типовые нормы предназначены для расчета и обоснования необходимой численности работников кадровых служб, осуществляющих работу по комплектованию и подбору, подготовке и переподготовке кадров, ведению установленной документации по учету кадров, а также табельщиков по табельному учету и дежурных бюро пропусков.

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на оказание социальных услуг социальными работниками».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Типовые отраслевые нормы труда на оказание социальных услуг предназначены для использования в учреждениях социального обслуживания при определении систем нормирования труда в соответствии со статьей 159 ТК РФ.

Кроме того, в приложении к документу приведен пример расчета штатной численности социальных работников организации социального обслуживания.

Минюст РФ зарегистрировал Приказ Минобрнауки № 2075 от 24.12.2010, который  устанавливает педагогическим работникам в зависимости от должности или специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы).

Согласно документу, продолжительность рабочего времени (норма  часов педагогической работы  за  ставку  заработной  платы)  для  педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Минздравсоцразвития РФ своим приказом № 588н от 13.08.2009 утвердил порядок исчисления нормы рабочего времени на смену, месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

Так, согласно документу, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Кроме того, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Документом установлен порядок исчисляется норм рабочего времени в месяц и в целом за год, а также порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

Сегодня в Госдуме состоялось рассмотрение проекта федерального закона № 477595-4 "О внесении изменения в статью 162 Трудового кодекса Российской Федерации.

Напомним, что данный законопроект был внесен депутатом Государственной Думы Н.И. Булаевым еще в прошлом году – 10 октября 2007 года. Автор законопроекта озаботился установлением норм труда при производстве новой продукции. Депутаты эту инициативу не поддержали, заявив, что она противоречит нормам Трудового кодекса.  Законопроект был отклонен в первом чтении.

3220 офис