женский коллектив
Чего хочет женщина, если она — бухгалтер
Бухгалтер, судя по исследованиям статистиков — женская профессия. Примерно 80%, если не больше, бухгалтеров — прекрасный пол. Порядка 50% работодателей указывают пол кандидата в объявлениях о вакансии и ищут именно женщину-бухгалтера, ответственную и пунктуальную. Но чего же она сама хочет, к чему стремится? Мы решили провести небольшое исследование, почитали форумы, профессиональные сообщества и выяснили, чего хочет женщина-бухгалтер.
Женщины не готовы работать под руководством женщин
Кому труднее строить карьеру?
Бухгалтерия как женский коллектив. Как выжить среди сплетен и конфликтов
Работать в «бабьем царстве» непросто. Каждая хочет быть центром внимания. Конфликты – это норма в женском коллективе. Но нельзя ли жить дружно? Можно. Мы даже нашли плюсы работы среди прекрасного пола.
Лучший способ управления женским коллективом
В течение прошлой недели я много узнал (по крайней мере, так утверждал инструктор) о том, в чем состоит различие между контролем, управлением и ведением сотрудниц (в отличие от мужчин-сотрудников).
Ценности и потребности: система мотивации в женском коллективе
Выделить основные группы в коллективе, понять их потребности и создать зону комфорта — вот ключ к успешной системе мотивации, считает Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing.
Анастасия, главный бухгалтер из Набережных Челнов
Хочу поделиться секретом успешной работы женского коллектива. Я почти 18 лет занимаю должность главного бухгалтера и всегда у меня в подчинении находились только женщины.
Мудрые советы для тех, кому посчастливилось работать в женском коллективе
Не так давно на нашем форуме (forum.glavbukh.ru) проходила необычная горячая линия. Бухгалтерам было предложено обсудить сложности, возникающие в женских коллективах. А ценные советы давал авторитетный специалист в области прикладной психологии. В ходе беседы выяснилось, что многие проблемы наших читательниц решаемы...
Женское лицо коллектива
Считается, что в женском коллективе сложно работать. Так ли это? Вот уже 11 лет я руковожу кадровым агентством. Подбор персонала в России — в основном женский бизнес. Как говорится, «у рекрутмента женское лицо». Давно уже и в нашем кадровом агентстве было принято решение, что у нас «в джазе только девушки».