Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «кадры»
Компании разместили 12 тысяч заявок на целевое обучение
До 10 июня 2025 года работодатели смогут подать предложения о целевом обучении студентов, которые в будущем поступят к ним на работу.
Новые блоги на «Клерке» в мае 2025 года: инвестиции, HR-технологии и снятие блокировки счетов
Каждый месяц на «Клерке» компании заводят свои блоги, в том числе чтобы повысить доверие и интерес аудитории к своему бизнесу.
Какие кадровые документы можно хранить без согласия сотрудника, а какие — только с ним
Личные данные физлица можно использовать только при трудоустройстве, служебном продвижении или для обеспечения безопасности. Разбираемся, какую информацию можно хранить без согласия работника, а какие — только с ним.
Роботы заменят трудовых мигрантов
Активная роботизации и внедрение автоматизации позволит решить часть проблем, к примеру, снизить кадровый голод в части линейного персонала, ведь роботы могут выполнять повторяющиеся и трудоемкие задачи.
«Как работал — так и заработал»: как отбирать, обучать и мотивировать руководителей проектов
Еще каких-то пять лет назад наши менеджеры сидели на зарплате, были счастливы и не думали, как с технической стороны объяснить клиенту, почему сдвинуть кнопку может стоить 20 баксов. Пока не пришлось резко повзрослеть: обзавестись собственным мини-бизнесом внутри компании с долей от прибыли и правом решать, как жить дальше
Минобрнауки: выпускников-юристов в четыре раза больше, чем нужно на рынке
Выпускники экономических и юридических вузов оказываются невостребованными. Чтобы этого избежать, хотят регулировать прием абитуриентов даже на платной основе.
🛡️ Уже сегодня: бесплатный вебинар по защите персональных данных в кадровом учете
Разберитесь с последними изменениями в трудовом законодательстве, а также в законодательстве о персональных данных и воинском учете, чтобы учесть их в работе и защитить себя и свой бизнес от значительных штрафов.
Соискатели стали в два раза чаще искать вакансии с оплатой связи и ДМС
Заметно вырос спрос на вакансии, где работодатели предлагают ДМС, хотят компенсировать траты на услуги связи и топливо.
На бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» подали почти 15 тысяч заявок
Те, кто хочет получить новые знания и найти другую работу, смогут подать заявку на бесплатное переобучение. Специальность можно выбрать из 1 362 программ.
💰 Бухгалтеры лидируют по росту средних зарплат
Средние предлагаемые зарплаты в финансовой сфере увеличились на 18%.
Число вакансий в финансовой сфере выросло втрое: кто в лидерах
Количество предложений о работе для специалистов финансовой отрасли выросло в 3 раза (+195%). При этом средние предлагаемые зарплаты в отрасли увеличились на 18%.
На нацпроект «Кадры» выделили 19,7 млрд рублей в 2025 году
Национальный проект направлен на то, чтобы дополнительно вовлечь в занятость безработных и тех, кто только получил образование.
Операторы персональных данных должны с 1 сентября 2025 отправлять обезличенную информацию в ГИС
Доступ к закрытой системе с обезличенной информацией будет у компаний с достоверными сведениями в ЕГРЮЛ, которые не находятся под контролем иностранцев и не имеют связей с терроризмом и экстремизмом.
Разделяй и властвуй: почему ведение кадрового учета — не всегда задача HR-менеджера
Я все чаще вижу тенденцию к тому, чтобы запихнуть в одного человека функционал нескольких специалистов. Вот парочка примеров: «Hr-маркетолог», «Ассистент руководителя с функциями hr». Среди всей этой каши ты находишь стандартную позицию — «HR-менеджер». Но когда начинаешь изучать необходимые требования, встречаешь: «ведение кадрового делопроизводства».
Центробанк: рост внутреннего спроса значительно опережает возможности предложения
В первом квартале 2025 года рост цен составил 8,3% с поправкой на сезонность. Регулятор заметил, что благодаря жесткой ДКП инфляционное давление снижается, но это тенденция еще не стабильна.
🧨Когда все держится на тебе: что делать с одиночеством предпринимателя
Все держишь на себе и чувствуешь, что уже не тянешь? Это не выгорание. Это — одиночество предпринимателя. Когда ты лидер, но нет рядом того, кто поймет.
🧨 Один разрушает, пятеро уходят
Один токсичный сотрудник может стоить вам всей команды. В этой статье я рассказываю, как распознать таких людей, чем они опасны для бизнеса и что делать, чтобы не допустить распада команды. Делюсь кейсами из консультаций и пошаговым планом действий для собственников.
📊 Больше сотрудников — не всегда решение: как рассчитать, кто реально нужен
Нанимать или оптимизировать? В статье рассказываю, как собственнику бизнеса определить реальную потребность в новых сотрудниках. Делюсь формулами, примерами и признаками, когда пора расширять команду, а когда — просто наводить порядок в процессах. Поможет избежать лишних затрат и точнее управлять ростом.
Бесят больше бумаги, заедающей в принтере: 9 причин для ссор с коллегами
Конфликты в офисе — как перерыв на кофе: случаются каждый день. Но если кофе бодрит, то ссоры утомляют. Разберем 9 причин, почему сотрудникам не живется мирно, и добавим немного юмора.
🧩 «Чем больше людей в команде — тем меньше они работают». Что такое эффект Рингельмана и как он съедает результат
Почему команда не выдаёт результат, хотя людей вроде бы хватает? В статье разбираю эффект Рингельмана — скрытую причину, по которой сотрудники "теряются" в коллективной работе и начинают лениться неосознанно. Рассказываю, как его распознать, как с ним бороться и какие шаги предпринять, чтобы вернуть команде фокус, мотивацию и результат.
