Статьи по теме «кадры»
Навигатор по моему каналу
Путеводитель по статьям: для удобства прочтения разделила их по темам.
Число резюме на сайтах работы выросло на 52% в 2026 году
Больше всего соискателей появилось в сфере ЖКХ и эксплуатации.
В России появилась новая профессия, связанная с нейросетями
Работодатели открыли более 100 вакансий для специалистов по продвижению в нейросетях.
Россияне назвали критерии выбора подработки
Важным преимуществом подработки считают удобный график
Зарплатные ожидания россиян в 2026 году выросли на 15%
45% работников учитывают репутацию работодателя при выборе компании.
Экономия на людях не сработала: компании возвращают сотрудников после внедрения ИИ
Массовое увлечение искусственным интеллектом заставило многие компании сокращать персонал, рассчитывая заменить людей алгоритмами. Однако первые результаты показали, что полностью отказаться от человеческого труда пока не удается. Все больше работодателей пересматривают свои решения и вновь открывают вакансии.
Сокращение должности руководителя организации: правовые риски и альтернативные основания увольнения
Сократили гендиректора — уничтожили компанию. История о том, как попытка сделать все «правильно и по ТК» привела к параличу бизнеса. И почему ст. 278 ТК РФ спасает там, где ст. 81 ТК РФ убивает.
Кадровый аудит в организации: виды, методика, ошибки при проведении и результаты
Кадровый аудит организации: виды, методика проведения, типичные ошибки и результаты. Узнайте, когда нужен кадровый аудит, что проверяется и как избежать штрафов ГИТ до 200 000 руб. Экспертные рекомендации АС СТЕК.
HR оказался лишним: что показал кризис
Из всех корпоративных функций HR первым попадает под сокращение в текущем кризисе, и причины этого лежат не в самой HR-индустрии, а в том, как функция была встроена в бизнес — и в том, что собственники так и не сформулировали для себя, зачем она им нужна.
Марафон для бухгалтеров. День 3: «Кадры, зарплата и воинский учет — зона повышенной ответственности бизнеса»
Третий день марафона для бухгалтеров посвящен зарплате, кадровому учету и воинскому учету. Разбираем, почему эти направления стали критически важными для бизнеса и какие навыки сегодня востребованы у специалистов
Тестовое задание на собеседовании: когда кандидат может потребовать оплату
Многие работодатели используют тестовые задания при подборе сотрудников. Для бизнеса это удобный способ оценить навыки кандидата еще до приема на работу. Однако граница между проверкой компетенций и фактическим допуском к работе иногда оказывается весьма тонкой.
Зумеры выбирают высокий заработок, а миллениалы – комфортные условия работы
Для молодежи приоритет – возможность заработать больше и попробовать новые задачи, а для людей 35-44 лет – гибкий график, оперативные выплаты и предсказуемость.
Зарплаты выпускников СПО без опыта выросли на треть
Весной 2026 года выпускникам колледжей и техникумов предлагали 77 336 руб.
Запись об увольнении в трудовой книжке в 2026 году: образцы заполнения и формулировки по ТК РФ
Запись об увольнении в трудовую книжку работника вносит специалист по кадрам, сам руководитель или другое уполномоченное лицо. В зависимости от причины увольнения используются разные формулировки. Но главное правило — запись должна в точности совпадать с формулировкой из ТК. Привели примеры заполнения трудовой книжки для пяти случаев.
Воинский учет 2026: изменения, штрафы и новые правила для работодателей
2026 год стал переломным этапом для системы воинского учета в России. Государство завершило переход к полной цифровизации, изменило правила призыва и кратно увеличило ответственность за нарушения. Разберем главные изменения 2026 года, новые сроки подачи документов и то, как организовать учет, чтобы избежать претензий со стороны военкомата и прокуратуры.
Налоги, 1С и МВД: Как легально закрыть кадровый дефицит и заработать на миграционном учете в 2026 году
Бизнес массово нанимает иностранцев из-за дефицита кадров, и вся бумажная работа ложится на бухгалтера. Но в 2026 году миграционный учет — это минное поле со штрафами до миллиона рублей за одну ошибку. Как настроить легальный учет в 1С, защитить компанию от проверок МВД и заработать на дефицитном навыке кадровика, разбираем в статье.
Прием иностранцев: полный гайд по оформлению, квотам и миграционному учету
Найм иностранцев в 2026 году: практика массовая, но законы жесткие. Ошибка в статусе, сроках или оформлении патента грозит штрафами, блокировкой счетов и дисквалификацией директора. Разбираем ключевые правила, исключения и скрытые риски, которые должен знать каждый работодатель в 2026 году.
37% компаний готовы нанимать пенсионеров: каких кандидатов будут приглашать
Работодатели стали осторожнее относиться к найму пенсионеров, но именно в дефицитных профессиях возрастные кандидаты остаются востребованными.
Москва начала диалог с бизнесом, чтобы сформировать долгосрочный прогноз по кадрам до 2033 года
Столичные власти запустили стратегические сессии с представителями ключевых отраслей, чтобы уточнить прогноз по востребованным профессиям и адаптировать образовательные программы.
Внутреннее совместительство: что это такое, как оплачивать и оформлять
Работодатель часто сталкивается с необходимостью оптимизировать кадровые процессы, одним из инструментов которой считают внутреннее совместительство. Это форма трудовых отношений, которая позволяет сотруднику выполнять дополнительную работу сверх основной должности. Рассказываем, как оформить внутреннего совместителя и оплачивать его труд.
как то не вяжется с данными и рекордно низкой безработице и неимоверным ростом "реальных" зарплат