Обновлено
Прием на работу
123Теги
Новости по теме «Прием на работу»
- 19 ноябряУ инвалидов появится больше возможностей получить работу
- 17 октябряНа «Клерке» новый тест-игра про прием на работу
- 27 сентябряНа какие профессии лучше не брать интровертов: эксперт подсказала
- 26 сентябряРаботодателей могут обязать набирать инвалидов по квоте во все свои обособленные подразделения 6
- 01 сентябряУклонистов от алиментов предложили принудительно трудоустраивать 4
Статьи по теме «Прием на работу»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Документы при приеме на работу в 2025 году: список
Можно ли принять на работу сотрудника во время новогодних каникул
Прием сотрудника на дистанционную работу в 1С:ЗУП ред. 3.1 с 2024 года
Прием на работу сотрудника по внутреннему совместительству в 1С:ЗУП ред. 3.1
Как принять на работу дистанционного работника. Мини-курс
ЕФС-1 при приеме на работу сотрудника: образец заполнения
Какие документы нужны при приеме на работу. Мини-курс
Справка об отсутствии судимости в 2023 году. Кому нужна, как получить + памятка
Как проверить кандидата при трудоустройстве в два клика и избежать рисков
Какие требования нельзя предъявлять к работнику при приеме на работу
Субсидии для трудоустройства безработных: выгодно ли это работодателю
Разборы законов
Входит в
Назначение главного бухгалтера на должность: как оформить и учесть все нюансы
ЕФС-1 при приеме на работу сотрудника: образец заполнения
Справка об отсутствии судимости в 2023 году. Кому нужна, как получить + памятка
Статьи от пользователей по теме «Прием на работу»
10Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Внешний совместитель не обязан сообщать, сколько у него работ
Государственная инспекция труда в Томской области поясняет, обязан ли новый сотрудник при устройстве на работу по внешнему совместительству извещать работодателя об отсутствии других мест работы по совместительству.
Алгоритм приема на работу
Последовательность приема на работу регламентирована ст.68 ТК РФ. Однако тут есть обязательные и необязательные документы, а также свои особенности. Разберем эту последовательность пошагово, чтобы не допустить ошибок и избежать конфликтных ситуаций.
WORK BUNDLE — это... что?
Если среди вас есть те, кто активно нанимает сотрудников в ОАЭ, то вы должны знать, что это непростое дело. Поэтому быстренько читаем, что можно сделать, чтобы упростить эту процедуру.
Вы отказали в приеме на работу? Сообщите причину
С июля 2015 года работодатели обязаны сообщать причину отказа в приеме на работу.
🛠Мифы и реальность про испытательный срок при приеме на работу. На что обратить внимание работодателю
Роструд разобрал ошибочные суждения по теме: «Испытательный срок при приеме на работу».
Ну, ты там долго? Сколько люди готовы ждать ответа от работодателя
«Мы вам перезвоним». Сколько люди готовы ждать ответа от потенциального работодателя выяснила служба hh.ru
prokofafan
Топ-менеджеры, айтишники и синие воротнички: кого ищут рекрутеры-фрилансеры и на каких площадках
В рамках опроса hh.ru и онлайн-платформы для поиска сотрудников с помощью фриланс-рекрутеров HR-space, проведенного среди компаний и экспертов HR-отрасли, выяснилось, что 39% опрошенных работодателей пользовались услугами внешних рекрутеров и ещё 11% планируют это сделать.
Чем опасен для предпринимателя неоформленный сотрудник? Стоит ли работать без оформления трудового договора?
Заплатить страховые взносы и НДФЛ за работника? Или рискнуть своими деньгами, документами и ценным оборудованием в надежде, что штрафы обойдут вас стороной?
Детям, достигшим 14 лет, станет проще заключать трудовой договор
Рассматривается предложение по упрощению процедуры заключения трудовых договор с детьми.
Правила приема на работу: документы и нюансы
С процедурой приема на работу часто сталкиваются как будущие сотрудники, так и их работодатели. Несмотря на то, что процесс понятен и знаком для многих, существует ряд нюансов, которые должны знать обе стороны, чтобы обезопасить себя от лишних рисков и проблем в дальнейшем.
Статьи от компаний по теме «Прием на работу»
15Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Электронный трудовой договор: как заключить через Контур.КЭДО
Практически весь кадровый документооборот сегодня можно вести онлайн. Трудовой договор не исключение: закон разрешает подписывать документ в электронном виде как с офисными, так и с дистанционными сотрудниками. Рассказываем, в чем преимущества электронных трудовых договоров и как сервис Контур.КЭДО помогает организовать электронное трудоустройство.
Как принять на работу подростка в 2025 году
Принимать на работу подростков на летний период — распространенная практика работодателей, которая помогает закрыть кадровые проблемы и сэкономить на фонде оплаты труда. Но бизнесу стоит внимательно отнестись к ограничениям и правам несовершеннолетних — подсветили главные нюансы.
Как проверить судебную историю кандидата при приеме на работу
По данным «АПИ-пресс», в 2024 году суды рассмотрели почти 95 тысяч исков работников к работодателям. В 86% случаев суды встали на сторону сотрудников. Это значит, что любой спор с работником может закончиться не в пользу компании.
Испытательный срок в 2025: как оформить и оплатить без ошибок
Испытательный срок — это возможность для работодателя оценить навыки сотрудника, а для работника — понять, подходит ли ему новая должность. Разбираемся, кому нельзя назначать испытание, как рассчитать срок и правильно оформить документы.
Как выявить ненадежных кандидатов и с чего начинать проверку
Нанимая на работу сотрудников, работодатель, прежде всего, надеется получить квалифицированные кадры, способные качественно выполнять трудовую функцию. Расскажем как правильно проверять кандидатов при минимальных трудовых и финансовых затратах и с чего начинать проверку.
Как оформить на работу несовершеннолетнего в 2025 году
Многие работодатели задумываются о приеме на работу школьников и студентов на время летних каникул. Однако при трудоустройстве лиц до 18 лет необходимо учитывать ряд ограничений. Рассказали, как оформить трудовые отношения с несовершеннолетними работниками в 2025 году.
Как законно отказать в приеме на работу, чтобы избежать споров в суде: памятка для работодателя
При появлении в компании вакансии главной задачей становится поиск подходящего во всех смыслах кандидата. При этом многие работодатели забывают, что сам процесс найма персонала сопряжен с определенными рисками. Рассказываем, как не оказаться втянутыми в судебные разбирательства из-за отказа в приеме на работу.
Как проверить сотрудника при приеме на работу: чек-лист для работодателя
Кадры решают все! Рассказываем, как проверить сотрудника при приеме на работу, чтобы обезопасить бизнес от темных лошадок и последствий их поступков.
Прием сотрудника на работу: важные нюансы
Рассматриваем важные нюансы при приеме, оформлении сотрудника на постоянную работу. Рассказываем, что нужно учесть в трудовом договоре, какие документы подписать до трудового договора, как прописать условия об испытании, чтобы потом не было вопросов.
Как взять на работу подростка
Каждый год тысячи компаний нанимают на работу подростков, особенно летом. Разобрались, какие ограничения и нюансы нужно учитывать при оформлении, на какие льготы имеет право несовершеннолетний и на какие должности их нельзя привлекать.
Как проверять водителей при приеме на работу
К выбору водителя нужно подойти максимально ответственно. Важно не только проверить действительность документов, особенно водительских прав, но и другие данные, например, наличие задолженностей по штрафам ГИБДД, налогам и кредитам. Ведь если есть долги, это создаст дополнительную нагрузку на бухгалтеров компании, которым придётся работать с исполнительными листами и рассчитывать платежи.
Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям
Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Прием на работу»
Обучение для бухгалтеров по теме «Прием на работу». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
Консультации по теме «Прием на работу»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Трудоустройство сотрудницы в декрете
Добрый день! Нужна срочная консультация по выплатам СФР.
Ситуация: взяли на работу женщину, которая в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уволилась в октябре 2025г, трудоустроилась у нас в феврале 2026г, 9-10 февраля должна была получить пособие, но оно не пришло. СФР перестал платить пособие, сославшись на отсутствие сведений о декрете. Фонд требует, чтобы мы как новый работодатель эти сведения подали.
Вопросы:
Какой документ мы должны отправить в СФР (справка, уведомление)?
Как его правильно составить (нужен ли приказ на отпуск у нас)?
Куда и как подавать (через ЗУП, ЭДО, личный кабинет)?
Работаем в 1С:ЗУП. Помогите, пожалуйста, с алгоритмом
Эксперт:
Екатерина undefined.
Прием сотрудников из разных городов к ИП на патенте
Здравствуйте, патент ИП в Краснодарском крае на 6 чел, приянт сотрудник работает удаленно из Армавира, еще будет сотрудник принят тоже удаленщик из Ростова-на-Дону, так можно?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Трудоустройство
Салон красоты, как оформить сотрудника, если график супер свободный?
Принятие на работу Декретницу
Подскажите, можно ли принять на работу женщину в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без начисления з.п.?Как это правильно оформить, что бы она не потеряла выплаты на детей?
Эксперт:
Оксана М.
Как принять и оплачивать сотруднику разовые работы, чтобы не платить окладную часть?
Добрый день! Нам необходимо принять сотрудника Экспедитора( у него имеются пропуска в нужные нам порты). То есть возможно ему придётся ездить в порт один раз в месяц, а может и один раз в три месяца, но нам необходимо чтобы он числился в штате. Как принять и оплачивать сотруднику разовые работы, чтобы не платить окладную часть?
Эксперт:
Оксана М.
Прием на работу сотрудника (врача) приходящего по предварительной записи пациента
В медицинский центр принимаем врача по трудовому договору (ГПХ не подходит) на 0,2 ставки, приходить на работу будет только если к нему есть запись. Оплата сдельная (простая). Как в данном случае правильно сформулировать график работы в ТД? Как табелировать в таком случае врача? И как рассчитываться в случае если за месяц к нему не было записи и он ни чего не заработал?
Эксперт:
Алена С.
Прием на работу с 1 января
Здравствуйте.Одно ИП увольняет сотрудников 29 декабря. Новое ИП принимать этих сотрудников с 1 января. Как правильно оформить сотрудников в выходные дни? Можно оформить приказ и договор от 30.12 о приёме с 1 января? И сдать отчетность СФР после выходных?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Прием на работу
Добрый день.
при приеме на работу на должность ведущего бухгалтера, правомерно ли направление в мед. организацию на предварительный мед. осмотр
Эксперт:
Оксана М.
Выписка из лицевого счёта в СФР
Правомерно ли запрашивать у сотрудника Выписка из лицевого счёта в СФР из госуслуг при приеме на работу? Так как при расчете больничных нужна информация о стаже и о начисленных ЗП за пред. годы.
Эксперт:
Екатерина undefined.
Прием на работу директора
На работу приказом о приеме на работу принят директор ,он же единственный учредитель ООО . Кто с ним должен заключать трудовой договор и подписывать ,других сотрудников в штате нет.
Эксперт:
Екатерина undefined.
Прием на работу сотрудника с открытым больничным по беременности и родам
Добрый день! Можно ли принять на работу сотрудника, находящегося с открытым больничным по беременности и родам? Этот сотрудник будет продолжать работать и после родов, после двух недельного перерыва в отпуске без содержания. Работа без физического труда.
Эксперт:
Оксана М.
Принятие Ген.дира на работу
Добрый день
Генеральный директор официально трудоустроен тренером 3 раза в неделю с 18 до 22 часов
Можем ли мы устроить его в ООО на полный рабочий день, на полную ставку? по факту он целый день находится на рабочем месте в ООО
Эксперт:
Екатерина undefined.