Заплатить страховые взносы и НДФЛ за работника? Или рискнуть своими деньгами, документами и ценным оборудованием в надежде, что штрафы обойдут вас стороной?
Сейчас можно пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы устроиться на работу на предприятиях ОПК.
Если при устройстве на работу, установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре. Но у срока испытания есть ограничения.
Сейчас для получения квоты эта планка составляет 3% от среднесписочной численности работников. По новому законопроекту показатель могут поднять до 4%.
Новая форма утверждена приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н и действует еще с 1 сентября 2021 года. Но обязанность заполнять новую форму появилась именно с января 2023 года (п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250).
Проверка физических лиц при приеме на работу позволяет отбирать не просто квалифицированных сотрудников, но надежных людей, которым можно доверить коммерческую тайну или ценное имущество работодателя.
Дадим пошаговую инструкцию, список необходимых документов от работника и расскажем, с какими нормативными актами ознакомить его перед приемом на работу.
Больше всего трудоголиков живет в Перми, Нижнем Новгороде и в Новосибирске. Люди считают себя трудоголиками из-за того, что думают о работе даже в выходные.
Рассматривается предложение по упрощению процедуры заключения трудовых договор с детьми.
Работодателей освободят от необходимости проводить и оплачивать медосмотр несовершеннолетнего, если у ребенка на руках уже есть результаты такого осмотра.
С процедурой приема на работу часто сталкиваются как будущие сотрудники, так и их работодатели. Несмотря на то, что процесс понятен и знаком для многих, существует ряд нюансов, которые должны знать обе стороны, чтобы обезопасить себя от лишних рисков и проблем в дальнейшем.
При поиске нового сотрудника работодатель стремится максимально подробно определить условия, которым должен отвечать кандидат на вакантную должность. Но необходимо помнить, что не все требования к работнику при приеме на работу являются законными.
За трудоустройство некоторых категорий граждан государство платит субсидию — три МРОТ за каждого нового работника. В 2022 году это 45 837 рублей. Сумма не маленькая. Но выгодно ли это работодателю?
