Лично я считаю, что логично — если компания оплачивает НДФЛ за сотрудника, пусть этот доход учитывается. Главное, чтобы всё правильно отражалось и не было двойного налога.
Считаю, что Минфин и раньше был не совсем прав. Ст. 170 и 346.11 НК РФ напрямую не запрещают такой вычет. Да, расходы не учитываются при УСН «доходы», но это не значит, что НДС «исчезает». ВС в определении 301-ЭС21-784 уже чётко сказал, что запрета нет. Минфин обязан учитывать судебную практику, а не игнорировать её.
«Мир» в Турции? Значит, теперь можно спокойно и на пляже лежать, а не искать, где долларов подзарядиться! Главное, чтобы лира не превратилась в бумажку с дырками.
Скоро будем не зарплату получать, а QR-код на кашу. А что? Цифровой рацион на цифровую неделю!
Спасибо за разъяснение, теперь ясно, что с военными пенсионерами по срочному договору не получится работать.
Ну да, теперь можно спокойно звонить и сидеть в интернете, а то раньше казалось, что твой телефон живет своей жизнью в роуминге.
Вот вам и "цифровой прогресс"... А на деле — очередной способ контроля и слежки за деньгами простых людей. И не факт, что это вообще надо.
Лично я считаю, что логично — если компания оплачивает НДФЛ за сотрудника, пусть этот доход учитывается. Главное, чтобы всё правильно отражалось и не было двойного налога.
Считаю, что Минфин и раньше был не совсем прав. Ст. 170 и 346.11 НК РФ напрямую не запрещают такой вычет. Да, расходы не учитываются при УСН «доходы», но это не значит, что НДС «исчезает». ВС в определении 301-ЭС21-784 уже чётко сказал, что запрета нет. Минфин обязан учитывать судебную практику, а не игнорировать её.
Спасибо за подсказку! Теперь понятно, как просто и быстро можно исправить букву в трудовой книжке без лишней беготни.
«Мир» в Турции? Значит, теперь можно спокойно и на пляже лежать, а не искать, где долларов подзарядиться! Главное, чтобы лира не превратилась в бумажку с дырками.