Охххх, напомнило мне все это ЕСН. Когда-то давно слушала выступление большой налоговой начальницы, что введут ЕСН и всем будет счастье.... Теперь ЕНП, опять редьки не слаще
Прекрасно вас понимаю. Я вроде не старая, плюс 23 года стаж, но шеф решил, что ему нужны более молодые, перспективные кадры. В общем, на мое место пришла девушка, на десяток лет моложе. Простит передать документы. Спрашивает: а работникам в отпуск когда? Предлагаю посмотреть все документы, там все видно. Плюс вела карточки Т-2 (на всякий случай, бывают всякие форсики) в бумажном варианте, там вообще все понятно. Но видимо только мне. Ее слова: "да таких бухгалтеров гнать надо, в программе приказ вывел, все автоматически. А тут развели кашу, ничего не понятно". Я даже спорить не стала. Работники с той работы до сих пор звонят, говорят, что очень сложно сейчас стало, спросить не у кого, а девица ушла в декрет и сама себе посчитала больничный по БиР неверно, сейчас их дергают проверками. К чему я. А к тому, что амбициозная молодежь больше имеет амбиций, чем знаний, поэтому нам сложно доказывать руководителям цену своих знаний. Мы не привыкли брать хамством и панибратством. Руки опускаются, если честно. P.S. решила сменить профессию, уже жду защиты диплома.
Несколько знакомых выучились на психологов, в основном пошли учиться из-за начавшихся проблем в семьях, надеясь получить "волшебную таблетку". Кто-то выбрал курсы, кто-то пошел обучаться в более фундаментальные образовательные учреждения. Одна решилась бросить свою работу и работает психологом. Правда вложения в образование были немалыми, но для начала практики это необходимо. По ее словам, после некоторых клиентов очень тяжело, и самой приходится обращаться к психологу (да-да, у каждого психолога есть свой персональный психолог). И порой сложно из-за того, что люди стали читаемы, особенно если это касается близких. Как побочка: из круга общения пропало много людей и родственников по определенным причинам.
:-) это они не развлекаются, это они думают, что если придет спец, у которого все хорошо с финансами, работать за дорого и не обязательно попросит (типа "жена на содержании мужа, а работает, чтобы не скучать) и заодно спасет их утопающий, или стремящийся к этому, бизнес.
Ой, вы забыли про данные статистики, и уровень зарплат в среднем по отрасли. Если верить нашим статистам, то люди все зарабатывают ооочень прилично, а по факту - печалька.
к сожалению уже не так. Новостройка черновая со сроком сдачи 2023 на окраине в 30 м2 уже 3,5млн., а цены растут как на дрожжах. Поэтому и пугают такие зарплаты. Про поездки в отпуска вообще молчу, так как из той же Москвы гораздо больше полётки и выбор ценовой шире. Молодым вообще сложно пробиться, поэтому уезжают.
По мне, так очень нормально, но опять, я сужу по своему региону. Цены на продукты, одежду, коммуналку у нас не совсем сильно ниже, чем в Москве, траты на "прожить" значительные, а заработные платы... Тут прочла, что ищут маляров в крупную строительную компанию: зп от 40тыс, официально, премии, свой медцентр, спорткомплекс, развозка, обеды.... то есть ценность работы бухгалтера стремиться к нулю у большинства работодателей.
У нас в регионе 60тыс предлагают главному вести 9!!!! действующих фирм, при этом вся первичка на этом же человеке. Или за 35тыс предлагают одну, где бух в единственном числе и за бухгалтера, и за кадровика, и за секретаря в производстве, со своей логистикой, 58 человек. 😓 Пока в шоке от заработных плат и от требований, которые хотят вменить за такие копейки. Ладно хоть тут озвучили перечень работ, объем не указан, но функционал четко обозначен - уже хорошо. А то хотят молодых, умных, с огромным стажем, готовых работать без отпуска и больничных, постоянно расширять свои знания и не только с сфере бухучета.... В общем, хотят за много действий платить мало, а лучше совсем не платить. Видимо поэтому все и рвутся в "не резиновую"
Меня, некогда заучку-отличницу, одна очень уважаемая в городе аудитор одернула тем, что хорош не тот бухгалтер, который зубрит все, а тот, кто может найти нужную информацию и правильно ею воспользоваться. Это было давно, когда поток изменений в законодательстве не был таким мощным, но ее советом пользуюсь до сих пор. В силу обстоятельств была вынуждена искать работу, и тут такое "жизнеутверждающее" собеседование. Думается мне, что дурой себя почувствовала не только я. Да и перед глазами владельцев бизнеса все экзаменуемые были таковыми выставлены, что очень нечестно со стороны экзаменатора-аутсорсерши. Ну и для затравки - надо было вести учет в ООО и у ИП на УСН (тут без знания наименования строки 5а в счет-фактуре ну просто нереально учет вести) 😂
Правильно поняли. Экзаменатор в прошлом была руководителей и учредителем ООО. Потом перебралась в наш город, поработала штатным, решила вновь уйти в свое любимое направление. Но, по ее словам, бросать так полюбившуюся фирмочку неразумным бухгалтерам она не решилась, поэтому сама выступала в роли экзаменатора и от ее мнения руководство принимало решение. О том, что она их просто перевела на аутсорс, воспользовавшись "тупостью" бухгалтеров города, стало известно позже. Видимо желание заработать превыше всего.
Тоже изумительно было прочесть такую перепалку. Сама недавно столкнулась с представителем аутсорса, которая по просьбе руководства "искала" себе замену, так как ей показалось низкооплачиваемо работать штатным и надо развивать свою фирму по аутсорсу. Вот вопросы экзаменатора: "Наименование строк 17 и 5а в сч/ф?", "Лимит суммы ФОТ, после которой пониженные ставки, с точностью до копеек?" (при этом официалка - минимальная), "Особенности учета лизинга?"(ответ нужен был краткий и быстрый). Если честно, я просто ошарашена, так как наизусть не считаю нужным помнить все, а про лизинг, так там целую лекцию можно провести. Но потом выяснилось, что ни один бухгалтер!!!!! тестирование не прошел, и..... руководством было принято решение уйти на аутсорс. Угадайте к кому?
Ой, воспоминания с ностальгией. С одной стороны вспоминаю с дрожью, с другой- с теплом. С налоговым инспектором, которая была закреплена за организацией, повезло, как и с инспектором ПФР. Может быть просто им было жалко меня, поэтому всегда взаимодействие было налажено. Мне пришлось выйти работать сразу после родов, директор не захотел принимать нового бухгалтера и разрешил мне работать как мне удобно. Да и пособия были копеечные, не выжить на них, поэтому согласилась. Правда ребенок вырос в поездках между госинстанциями, работами. Пришлось наладить учет настолько, чтобы со сдачей отчетности попадать на минимальное количество посетителей. Коляска была в помощь (перевозить кучу бумаг очень удобно) Опыт колоссальный.
А про чудо "ЕСН" лекцию читала дама, которая решила это внедрить, и так ведь сказочно это звучало. Тоже наивно мечтала, что теперь не нужны кучи платежек и отчетов... Наивная.
Еще как-то придумали, что бух.отчетность может подписывать бухгалтер, имеющий аттестат ИПБ. Подпрыгнули тогда все.
Получателем кого указывали?
Охххх, напомнило мне все это ЕСН. Когда-то давно слушала выступление большой налоговой начальницы, что введут ЕСН и всем будет счастье.... Теперь ЕНП, опять редьки не слаще
Прекрасно вас понимаю. Я вроде не старая, плюс 23 года стаж, но шеф решил, что ему нужны более молодые, перспективные кадры. В общем, на мое место пришла девушка, на десяток лет моложе. Простит передать документы. Спрашивает: а работникам в отпуск когда? Предлагаю посмотреть все документы, там все видно. Плюс вела карточки Т-2 (на всякий случай, бывают всякие форсики) в бумажном варианте, там вообще все понятно. Но видимо только мне. Ее слова: "да таких бухгалтеров гнать надо, в программе приказ вывел, все автоматически. А тут развели кашу, ничего не понятно". Я даже спорить не стала. Работники с той работы до сих пор звонят, говорят, что очень сложно сейчас стало, спросить не у кого, а девица ушла в декрет и сама себе посчитала больничный по БиР неверно, сейчас их дергают проверками. К чему я. А к тому, что амбициозная молодежь больше имеет амбиций, чем знаний, поэтому нам сложно доказывать руководителям цену своих знаний. Мы не привыкли брать хамством и панибратством. Руки опускаются, если честно. P.S. решила сменить профессию, уже жду защиты диплома.
Несколько знакомых выучились на психологов, в основном пошли учиться из-за начавшихся проблем в семьях, надеясь получить "волшебную таблетку". Кто-то выбрал курсы, кто-то пошел обучаться в более фундаментальные образовательные учреждения. Одна решилась бросить свою работу и работает психологом. Правда вложения в образование были немалыми, но для начала практики это необходимо. По ее словам, после некоторых клиентов очень тяжело, и самой приходится обращаться к психологу (да-да, у каждого психолога есть свой персональный психолог). И порой сложно из-за того, что люди стали читаемы, особенно если это касается близких. Как побочка: из круга общения пропало много людей и родственников по определенным причинам.
:-) это они не развлекаются, это они думают, что если придет спец, у которого все хорошо с финансами, работать за дорого и не обязательно попросит (типа "жена на содержании мужа, а работает, чтобы не скучать) и заодно спасет их утопающий, или стремящийся к этому, бизнес.
Ой, вы забыли про данные статистики, и уровень зарплат в среднем по отрасли. Если верить нашим статистам, то люди все зарабатывают ооочень прилично, а по факту - печалька.
к сожалению уже не так. Новостройка черновая со сроком сдачи 2023 на окраине в 30 м2 уже 3,5млн., а цены растут как на дрожжах. Поэтому и пугают такие зарплаты. Про поездки в отпуска вообще молчу, так как из той же Москвы гораздо больше полётки и выбор ценовой шире. Молодым вообще сложно пробиться, поэтому уезжают.
И самое интересное, вопрос: с налоговой, если что, договориться умеете? а то прошлые периоды.... а может все восстановите, в рамках своей зп🙄
По мне, так очень нормально, но опять, я сужу по своему региону. Цены на продукты, одежду, коммуналку у нас не совсем сильно ниже, чем в Москве, траты на "прожить" значительные, а заработные платы... Тут прочла, что ищут маляров в крупную строительную компанию: зп от 40тыс, официально, премии, свой медцентр, спорткомплекс, развозка, обеды.... то есть ценность работы бухгалтера стремиться к нулю у большинства работодателей.
У нас в регионе 60тыс предлагают главному вести 9!!!! действующих фирм, при этом вся первичка на этом же человеке. Или за 35тыс предлагают одну, где бух в единственном числе и за бухгалтера, и за кадровика, и за секретаря в производстве, со своей логистикой, 58 человек. 😓 Пока в шоке от заработных плат и от требований, которые хотят вменить за такие копейки. Ладно хоть тут озвучили перечень работ, объем не указан, но функционал четко обозначен - уже хорошо. А то хотят молодых, умных, с огромным стажем, готовых работать без отпуска и больничных, постоянно расширять свои знания и не только с сфере бухучета.... В общем, хотят за много действий платить мало, а лучше совсем не платить. Видимо поэтому все и рвутся в "не резиновую"
Меня, некогда заучку-отличницу, одна очень уважаемая в городе аудитор одернула тем, что хорош не тот бухгалтер, который зубрит все, а тот, кто может найти нужную информацию и правильно ею воспользоваться. Это было давно, когда поток изменений в законодательстве не был таким мощным, но ее советом пользуюсь до сих пор. В силу обстоятельств была вынуждена искать работу, и тут такое "жизнеутверждающее" собеседование. Думается мне, что дурой себя почувствовала не только я. Да и перед глазами владельцев бизнеса все экзаменуемые были таковыми выставлены, что очень нечестно со стороны экзаменатора-аутсорсерши. Ну и для затравки - надо было вести учет в ООО и у ИП на УСН (тут без знания наименования строки 5а в счет-фактуре ну просто нереально учет вести) 😂
Правильно поняли. Экзаменатор в прошлом была руководителей и учредителем ООО. Потом перебралась в наш город, поработала штатным, решила вновь уйти в свое любимое направление. Но, по ее словам, бросать так полюбившуюся фирмочку неразумным бухгалтерам она не решилась, поэтому сама выступала в роли экзаменатора и от ее мнения руководство принимало решение. О том, что она их просто перевела на аутсорс, воспользовавшись "тупостью" бухгалтеров города, стало известно позже. Видимо желание заработать превыше всего.
Тоже изумительно было прочесть такую перепалку. Сама недавно столкнулась с представителем аутсорса, которая по просьбе руководства "искала" себе замену, так как ей показалось низкооплачиваемо работать штатным и надо развивать свою фирму по аутсорсу. Вот вопросы экзаменатора: "Наименование строк 17 и 5а в сч/ф?", "Лимит суммы ФОТ, после которой пониженные ставки, с точностью до копеек?" (при этом официалка - минимальная), "Особенности учета лизинга?"(ответ нужен был краткий и быстрый). Если честно, я просто ошарашена, так как наизусть не считаю нужным помнить все, а про лизинг, так там целую лекцию можно провести. Но потом выяснилось, что ни один бухгалтер!!!!! тестирование не прошел, и..... руководством было принято решение уйти на аутсорс. Угадайте к кому?
Ой, воспоминания с ностальгией. С одной стороны вспоминаю с дрожью, с другой- с теплом. С налоговым инспектором, которая была закреплена за организацией, повезло, как и с инспектором ПФР. Может быть просто им было жалко меня, поэтому всегда взаимодействие было налажено. Мне пришлось выйти работать сразу после родов, директор не захотел принимать нового бухгалтера и разрешил мне работать как мне удобно. Да и пособия были копеечные, не выжить на них, поэтому согласилась. Правда ребенок вырос в поездках между госинстанциями, работами. Пришлось наладить учет настолько, чтобы со сдачей отчетности попадать на минимальное количество посетителей. Коляска была в помощь (перевозить кучу бумаг очень удобно) Опыт колоссальный.
А про чудо "ЕСН" лекцию читала дама, которая решила это внедрить, и так ведь сказочно это звучало. Тоже наивно мечтала, что теперь не нужны кучи платежек и отчетов... Наивная.
Еще как-то придумали, что бух.отчетность может подписывать бухгалтер, имеющий аттестат ИПБ. Подпрыгнули тогда все.