Судя по всему, данный закон передаёт пламенный привет статье 49 Конституции РФ
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
"...включить в налогооблагаемую базу. И уплатить с нее НДФЛ." Не обязательно НДФЛ, возможно - налог по УСН. А если доход получен в рамках деятельности на патенте - то просто внести доходы в книгу учета доходов.
Скорее всего, чистый носитель нужен, чтобы сотруднику ФНС не приходилось уточнять PIN пользователя к токену, а можно было бы использовать "заводской" PIN.
По письму Минтруда России от 15.04.16 № 17-3/ООГ-578 отношения с дистанционным работником только в рамках ГПД.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. По общему правилу российские работодатели должны получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы только в отношении иностранных граждан, временно пребывающих в России на основании визы и не являющихся высококвалифицированными специалистами (п. 2 и 3 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). В рассматриваемой ситуации получать такое разрешение не понадобится, так как иностранный специалист будет осуществлять свою трудовую деятельность за пределами РФ.
Разрешение на работу. Иностранному гражданину нужно получать разрешение на работу, только если он собирается работать на территории РФ (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Поскольку иностранец будет оказывать услуги, находясь за рубежом, оформлять ему разрешение на работу в Российской Федерации не требуется.
Сегодня после подачи по ТКС уведомления на 1/3 патента - получен ответ ФНС с указанием на ошибки в направленном уведомлении:
"В файле UT_UVISCHSUMNAL_ххххххххххх.xml обнаружены ошибки
Код: 0300400009 Описание:Таблица 1. По КБК = 18210504010021000110 не может быть представлено Уведомление
Код: 0400500000 Описание:Таблица 1. Строка начисления не может быть сформирована"
Судя по всему, данный закон передаёт пламенный привет статье 49 Конституции РФ
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
"...включить в налогооблагаемую базу. И уплатить с нее НДФЛ." Не обязательно НДФЛ, возможно - налог по УСН. А если доход получен в рамках деятельности на патенте - то просто внести доходы в книгу учета доходов.
Скорее всего, чистый носитель нужен, чтобы сотруднику ФНС не приходилось уточнять PIN пользователя к токену, а можно было бы использовать "заводской" PIN.
А если ИП на патентной системе налогообложения работает только по безналу с юридическими лицами - обязательно ли ему устанавливать ККТ?
А если пайщик забирает обратно свой же материальный паевой взнос - то это тоже будет реализация?
Нашел такую информацию на свой вопрос.
По письму Минтруда России от 15.04.16 № 17-3/ООГ-578 отношения с дистанционным работником только в рамках ГПД.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. По общему правилу российские работодатели должны получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы только в отношении иностранных граждан, временно пребывающих в России на основании визы и не являющихся высококвалифицированными специалистами (п. 2 и 3 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). В рассматриваемой ситуации получать такое разрешение не понадобится, так как иностранный специалист будет осуществлять свою трудовую деятельность за пределами РФ.
Разрешение на работу. Иностранному гражданину нужно получать разрешение на работу, только если он собирается работать на территории РФ (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Поскольку иностранец будет оказывать услуги, находясь за рубежом, оформлять ему разрешение на работу в Российской Федерации не требуется.
А нужно ли подавать такие уведомления, если иностранец работает по ТД (или скорее по ГПД) дистанционного за пределами РФ?