Олеся Бакаева

покупайте наших слонов. да

99,9% фирм с оборотом в несколько сот млн таким вообще не заморачиваются

я про резервы и инвентаризации под баланс

потому что тупо затраты дороже чем шансов что найдут и что то там сделают

Он сдает отчеты по устаревшим формам

Это надо сильно постараться по старым формам сдать отчёт. Автор не практик что ли.

Обгаживающая непрофессиональная реклама не вызывает доверия.

Какими качествами обладает действительно крутой главбух?⚡️У крутого главбуха потрясающее терпение и стрессоустойчивость. Он готов к авралам и переработкам.

Весьма спорное утверждение... Ибо, по моему разумению, авралы и переработки - показатели неумения организовать свою работу.

P.S. Рассказывать, что работодатель старается, зачастую, не бухгалтерскую работу свалить на бухгалтерию - не надо.

Олеся Бакаева отличная стать!

утренняя зарядка для ума.

1 бух на 35 чел - это около 3% от численности.

фот бух-ии - 10-15% от общего фот.

вывод: ср. зп 1 буха из бух-ии примерно в 3 - 5 раз выше чем ср зп по организации.

где тут подвох?

– Провести аудит нагрузки.

Обязанности по его проведению возложить... на бухгалтера.

Канэшна. Запустил шайтан-машыну и трах-тибидох и готов отчёт )))

Это как медицинский справочник читать - я у себя почти все болезни обнаружила😯

Нанимать лучше всего чатGPT - по любому тупее Вас и всегда на позитиве👻

А Бакаева - анагамма от Кабаева?

Все очень просто — руководитель компании занят вопросами развития бизнеса и не всегда может позволить себе тратить время на тщательный контроль.

а это распространенная ошибка начинающих директоров - пока не обнаружат, что половину организации разворовали, считают, что учет и контроль не нужен. 

Банком заведует главный бухгалтер, просматривать каждую сумму в банковской выписке для руководителя просто нереально, так как каждый день в компании проходят десятки платежей, а в месяц их количество может достигать нескольких сотен.

это смешное количество платежей, чтобы не было возможности их проконтролировать.

а наш клиент нашел нового сотрудника — кстати, проверку профессиональных компетенций и опыта соискателя он также доверил нам. А теперь планирует раз в год обращаться к нам за независимым контролем качества работы бухгалтерии.

да-да, а потом вас же и обвинит в том, что бухгалтер опять попался плохой.

Странный начальник. Сам не хотел, чтобы сразу претендентов показывали ему, потом удивляется и отказывается. Если сам нашел человечка, то зачем компанию нанимал?