Блог
Треть россиян готова к зарплатному демпингу: почему соискатели сдаются и что это значит для рынка труда
В эпоху, когда инфляция пожирает доходы, а вакансий меньше, чем претендентов, треть россиян готова отказаться от амбиций и согласиться на меньшую зарплату ради стабильности. По данным свежего исследования hh.ru, 28% работающих и активных соискателей готовы снизить ожидания, чтобы сохранить место или быстрее найти работу.
Эффективное управление численностью линейного персонала: 9 уникальных шагов для бизнеса
Управление численностью линейного персонала — один из самых острых вызовов для компаний ритейла, логистики, производства и услуг.
Разрыв в зарплатах в 7,5 раза: почему рабочие и клерки идут разными путями и кто первым затянет пояса
В 2025 году в России разрыв в зарплатах между так называемыми «синими воротничками» — рабочими и «белыми воротничками» — офисными сотрудниками и управленцами впервые превысил 7,5 раза.