Алексей Шаповалов
не на сайте
Блог
«Лишние» люди в бизнесе: почему каждая десятая компания режет штат, а рабочие все равно остаются на вес золота
Осенью 2025 года исследования показывали тревожную цифру: каждая десятая компания в России планировала сократить персонал. Казалось бы, это прямое противоречие всему, что мы слышим о кадровом дефиците и «войне за таланты». На одних полосах пишут, что людей не хватает, на других — что бизнес готов «избавиться от лишних».
Работы меньше, людей больше, но рук всё равно не хватает: как жить бизнесу в парадоксе рынка труда‑2026
На первый взгляд цифры успокаивают. В начале 2026 года число вакансий в России сократилось на 12%, а резюме выросло на 22% год к году. Похоже, «рынок кандидата» разворачивается в сторону работодателя.
67% боятся увольнения при дефиците 3 миллиона человек: как страх убивает бизнес изнутри — и что с этим делать
Вдумайтесь в эту цифру: 67% работающих россиян боятся потерять работу. Две трети. При этом безработица — 2,3%, дефицит рабочих рук — от 1,5 до 4 миллионов человек, а 76% компаний не могут закрыть вакансии.
С 8 Марта — днем, который напоминает о главном!
В бизнесе принято говорить о KPI, стратегиях и масштабировании.
Сезонный аутсорсинг для склада. Как увеличить количество исполнителей на 200% в логистическом центре без найма в штат
Сезонные пики на складах перегружают команду и срывают сроки? Рассказываем, как сезонный аутсорсинг для склада помогает увеличить штат склада и персонал для логистического центра на 200% без расширения штата.
ИИ в логистике и складской автоматизации: глобальные тренды vs российская реальность — что работает уже сегодня.
Склады Amazon с миллионами роботов, предиктивная аналитика Alibaba и автономные конвейеры Walmart — это не фантастика, а повседневность лидеров рынка.
Поздравление с наступающими праздниками!
Бизнес – это постоянный марафон экспериментов: что‑то выстреливает, что‑то требует доработки, что‑то приходится закрывать, чтобы освободить место для нового.
Треть россиян готова к зарплатному демпингу: почему соискатели сдаются и что это значит для рынка труда
В эпоху, когда инфляция пожирает доходы, а вакансий меньше, чем претендентов, треть россиян готова отказаться от амбиций и согласиться на меньшую зарплату ради стабильности. По данным свежего исследования hh.ru, 28% работающих и активных соискателей готовы снизить ожидания, чтобы сохранить место или быстрее найти работу.
Эффективное управление численностью линейного персонала: 9 уникальных шагов для бизнеса
Управление численностью линейного персонала — один из самых острых вызовов для компаний ритейла, логистики, производства и услуг.
Разрыв в зарплатах в 7,5 раза: почему рабочие и клерки идут разными путями и кто первым затянет пояса
В 2025 году в России разрыв в зарплатах между так называемыми «синими воротничками» — рабочими и «белыми воротничками» — офисными сотрудниками и управленцами впервые превысил 7,5 раза.