Люблю, когда сложные изменения в отчетности объясняют шаг за шагом, а не «картинками и страшными словами». Переход на УПД и новые формы ФСБУ выглядит реально управляемо, если подготовиться заранее.
Ну, идея, может, и неплохая, если эти приложения реально будут работать нормально. Просто, как показывает практика, «обязательная установка» редко делает продукт лучше.
Логика есть. Если бухгалтер уже ведёт управленческий учёт и понимает движение денег в компании, то до позиции финдиректора — один шаг. Только вот часто мешает не знание, а отношение руководства: «зачем платить больше, если и так работает».
Ну всё, живём! 25 тысяч — можно и в Турцию не ездить, а сразу в магазин за хлебом и коммуналку заплатить. Остаток — на роскошь вроде таблеток и автобусных билетов.
Всё логично. Молодые просто не хотят жить на работе, как их родители. Хочется нормально зарабатывать и при этом не выгорать через полгода. В этом нет ничего странного — времена другие.
Опять придумали очередную «оценку», которая вроде как и важная, но ни на что не влияет. Типа делают вид, что помогают бизнесу, а по факту — просто добавили еще один пункт, который нужно проверять и переживать.
Люблю, когда сложные изменения в отчетности объясняют шаг за шагом, а не «картинками и страшными словами». Переход на УПД и новые формы ФСБУ выглядит реально управляемо, если подготовиться заранее.
Ну, идея, может, и неплохая, если эти приложения реально будут работать нормально. Просто, как показывает практика, «обязательная установка» редко делает продукт лучше.
Логика есть. Если бухгалтер уже ведёт управленческий учёт и понимает движение денег в компании, то до позиции финдиректора — один шаг. Только вот часто мешает не знание, а отношение руководства: «зачем платить больше, если и так работает».
Ну всё, живём! 25 тысяч — можно и в Турцию не ездить, а сразу в магазин за хлебом и коммуналку заплатить. Остаток — на роскошь вроде таблеток и автобусных билетов.
Всё логично. Молодые просто не хотят жить на работе, как их родители. Хочется нормально зарабатывать и при этом не выгорать через полгода. В этом нет ничего странного — времена другие.
Опять придумали очередную «оценку», которая вроде как и важная, но ни на что не влияет. Типа делают вид, что помогают бизнесу, а по факту — просто добавили еще один пункт, который нужно проверять и переживать.