Особенно мне понравился комментарий про Почту. Не знаю как в городе автора, а у нас все переводы через Почту России меньше 3 дней не идут.... Кстати, вот разъяснили бы он нам, отсталым... а действительно: как мне, заплатив через Интернет, потом доказать, что я платила? В ЖКХ, в суд.... как компенсацию за садик получить без чека?
Что за бесцельные бла-бла-бла?
Во всех го. учреждениях требуют чеки и только чеки об оплате... а он нас за Интернет платежи агитирует
Мне кажется, что пособия надо платить только инвалидам и беременным. Всем остальным не более 3-х месяцев, за этот срок человек всегда может найти работу, даже если не по своему последнему опыту, а ниже уровнем. А все остальные должны отправляться на общественные работы - вон у нас в садике нянечек не хватает и дворников.... Почему я должна кормить алкоголиков, тунеядцев и людей с завышенными требованиями к своей работе?
Может стоимость квартир надо снижать? Хочется смеяться и плакать: стоимость квадратного метра в нашем провинциальном, загаженном всеми видами военных производств городе практически такая же, как в некоторых испанских городах и Праге, которая как-никак столица! И выше, чем на недвижимость на курортах Болгарии и Словакии. Разве это нормально?! Да сравните уровень доходов у нас и в Испании.....
Автор, я просто в шоке. Прочитала статью два раза и ничего не поняла. Причем тут люди, типы их поведения и причем конфеты? Вы что своей статьей нам рассказать хотели? Или это редактор так отредактировал удачно?
А по-моему остроумно. Миленько так.... со сслыкой на законы...
А лично Мединскому статью в почту послали?
А вопрос о захоронении это действительно вопрос идеологии. Мне, например, все равно. Но денег себя как налогплательщика жалко. Но с другой стороны сама помню как три часа в детстве в очереди стояла, чтобы посмотреть....Получается часть культурного наследия? Опять же у него кажется потомки есть - может они должны решать?
Приходят выпускники как ВУЗов так и "ВУЗов" (платных вариантов тусовок для молодежи). Помощниками они не хотят - зачем тогда высшее образование? специалистами - не хотят - зарплата маленькая..... Сразу хотят прийти и правильной жизни всех научить. Им, обученным по западным учебникам, кажется, что все просто. Мысль о том, что их учат люди ни дня не проработавшие в реальном бизнесе их не смущает. Мысль о том кто пишет их учебники - их тоже не смущает. Зато зарплату и свободный доступ к Инету все хотят. При этом больше половины не может внятно объяснить о чем писали диплом. То что на их любимом Западе все с помощников начинают даже дети основателей корпораций, про это мы забываем.
Но думаю это спор беспредметный. Адекватные люди со мной согласятся... а неадекватные нам зачем?
Такое впечатление, что автор никогда не работал в сфере подбора персонала. Или работал, но очень давно, лет 10 назад. Именно тогда было модно брать на должность HR любовниц, дочерей и прочих "барби". Как и на должности PR-щиков, специалистов по рекламе и прочих "маркетологов" кстати. Вообще-то в кризис их всех здорово повымело. Остались только те, кто напрактике доказал свою результативность и эффективность.
Автор, Вы о чем? О собственных стереотипах? и обидах на HR?
Мне давно не 25, и уже намного больше 10 лет прошло как я в этом бизнесе. И что-то у большинства работадателей не вижу я "страшных лейтенантов" в кадрах. Хотя исключения, можно найти из любого правила.
А вот уровень нынешней молодежи с их отсутствием желания работать, а присутствием желания получать меня поражает. Только мне кажется это проблема поколения, а не должностных лиц. Очень мне интересно посмотреть на толпу желающих идти в курьеры, официанты и продавцы. Может у вас, в столицах, их и масса. А вот у нас, в провинции, все хотят быть финансистами и маркетологами. и получать при этом весьма..... Поколение, вырасшее на гламурных журналах в сытые 2000-е.
Профилактика алкоголизма и наркомании неотделима от здоровья общества. Когда у общества есть амбициозные цели, а гражданина способы их реализации или участия в их реализации тогда снижается уровень "ухода от реальности".
Вы считаете, что у детей из детдома уровень склонности к алкоголизму и наркомании ниже, чем у детей из полных семей?
А теперь ответьте мне на вопрос: кто учит наших граждан "правильно" воспитывать детей? Я не иронизирую, но в обществе где уровень психологической грамотности равен занзибарскому.... Где идеалом общения является "Дом-2"..... Но этого в ювенальной юстиции, насколько я знаю не предусмотрено..... Чтобы в каждой школе лет с 10 - 12 учить детей конструктивно общаться и строить нормальные отношения..... Работать с самореализацией подростков..... всех, а не только тех, кто учиться в супер-школах. В конце-концов амбициозную цель поставить всему обществу..... Хоть город на луне ей-богу..... этого у нас нет.
А вот бить по рукам за то, что "неправильно воспитываете...." это пожалуйста.
А в результате что? "пойду куплю дробовик..." очень разумно и конструктивно, заметьте
Ужас. я вообще не понимаю как может ребенок оценивать методы его воспитания родителями? Мы взрослых людей не можем отучить курить, а как быть с 6 - 10 - 14 летними? Интернет ограничили - лишили свободы самовыражения и общения?! Я вот своего по попе шлепаю регулярно, хотя вся мировая общественность против телесных наказаний, все - отобрать? В детдоме лучше будет? А вот интересно за что ограничивать в родительских правах 1. я "иду на поводу" у ребенка и кормлю его только сладостями и фаст-фудом и порчу этим его здоровье или 2. я кормлю здоровой пищей, ограничивая сладкое и т.п., но ведь это насилие над личностью ребенка, который в 4 года (ну пусть в 6 или в 8) только конфеты уважает из еды?
Решили бы сначала проблемы имеющиеся с алкоголиками, наркоманами и прочими
Согласна. И как студент, и как человек, поработавший преподавателем в ВУЗе, и как человек, принимающий на работу выпускников. 80% преподавателей не интересует как то, что они преподают соотносится с действительностью. Из них 15 - 20 % вообще зачитывают учеьные пособия. Оставшиеся 20 % заинтересованных "старой школы" весьма далеки от реалий нашей жизни, к сожалению. Но у них хоть стилю мышления можно научиться, они хоть думать умеют, задавать правильные вопросы. А кому нужны практик в ВУЗе? Своим аспирантам часов не хватает.
Да уж. все пункты известны всем включая кандидатов уже лет 5 - 7. Безусловно работают при грамотном применении. Но даже у нас в провинции "опытные кандидаты" уже знают правильные готовые ответы на эти вопросы. так что пролог статьи не соответствует содержанию
Бизнес-литература в америке пишется, чтобы пиарить автора. А читатель должен проникнуться концепцией и побежать на консалтинг.
Надо сказать, мне и сама идея не очень. В бизнесе может быть 1 - 2 "незаменимых таланта", но организация должна быть ситемой или живым механизмом. И если таких незаменимых будет больше, то компания развалиться на глазах. Они же все такие индивидуальности.....
Браво-браво!!!! Остается только позавидовать студентам, слушающим столь информативные лекции!!!! Просим-просим еще-еще какой-нибудь столь же очевидной лабуды!!!! Да-да-да!!!
И очень странно, что центр дистанционного образования Элитариум позволяет использовать свое имя в подобного рода "информативных статьях". Я вот после нее серьезно засомневалось тому - чему меня могут там научить.....
Волшебно. А если бы у сотрудника были дисциплинарные взыскания за нарушения техники безопасности, моральный ущерб не надо было бы компенсировать? Или исходя из статьи, сколько-нибудь все равно бы начислили? Наш самый гуманный суд в мире признает, что виноват был работник, но платит работодатель....
Помню был у нас несчастный случай - кассир дверью сейфа палец придавила. Так комисия, нам штраф таки выписала, потому что не было инструкции по правильному закрыванию дверей сейфа и нигде (представляете, какой ужас!) не было сказано, что нельзя пальцы в косяк двери совать. Сижу после этого и думаю - надо ли писать инструкцию как правильно через порог переступать, а так же о правильном пользовании туалетом и рукомойником. А вдруг кто подскользнется или споткнется? Да здравствует наше государство, чрезвычайно обеспокоенное безопасностью своих граждан.
Знаем мы эти фонды, в нашем регионе у них требования к МП жестче, чем у банка. Следовательно, если уж в банке не дают, там точно пошлют в определенном направлении и явно не за деньгами :)
Очень странный спор и странные доводы. А что по Вашему является культурой? Вот только не надо обзываться и ярлыки навешивать. Не можете корректно спорить - о какой культуре тогда идет речь?
Да, я - продукт культуры в которой было телевидение. Вы, впрочем, тоже. Этот слой образов невозможно изъять из нас с Вами. Ассоциативный ряд на Спокойной ночи малыши есть? Есть. Что такое КВН знаете? Это что сосуд или содержимое?
Кажется с этого я и начинала - что содержимое должно быть контролируемо. Достойно и культурно.
А что Вы мне хотите доказать? Что телевидение - зло? А литература - тоже зло? (там есть и сериалы и дамский роман и чернуха - выкинуть все книги на помойку!) А живопись? Рембрант-то практически порнографические вещи писал..... Весь вопрос в том какие идеалы, цели и примеры ставились обществу в культуре. Об этом я и писала.
Общество не откажется от части культуры только потому что Вам это не нравится. Давайте проведем аналогию с книгами: тоже ведь пишут что попало: и порнуху и дамские романы и боевики и т.п. Что же теперь книги не читать? ВООБЩЕ. Нет. Читать. Но в школе изучают определенные произведения (как изучают вопрос для другого разговора) , да и ребенку своему Вы что-то покупаете, а что-то нет.
Смиритесь - телевидение часть нашей культуры. И ей можно управлять. Что и делается в других странах, но не делается в нашей.
Какой ужас! Стыдно называть это "статьей". Господа редакторы, кто читал этот бред "практикующего юриста"? Как заголовок соотносится с текстом? И вообще кому это "послание"? Не позорьте сайт.
Я согласна с автором. Должна быть цензура на федеральных каналах. Оставляя за скобками вопрос гомосексуализама и его пропаганды, посмотрите что показывают в дневное "детское" время? Я сидела в декрете - была просто в шоке. в 17-00 сериал "Паутина" по НТВ, про сложности жизни проституток в элитном публичном доме. Вопрос - кто смотрит сериал в это время?
Хоть раз наше государство задумывалось про логику большинства сериалов? Про что "боевитые"? про то, что герой один в своей борьбе за справедливость? Что он против чиновников, милиции, государства, т.к. они являются по факту бандитской группировкой? И добиться справедливости можно только нарушая закон (убивая, взрывая, шантажируя...? ) Про что "слюнявые" - что семейная жизнь ужасна (Букины, Воронины), что большинство живет как растения (Реальные пацаны, Зайцев+1). Этому надо учить детей? На кого должны хотеть быть похожими подростки?
В этом должна и быть пропаганда и цензура. Чтобы наши дети видели модель счастливой и достойной жизни. А не впитывали с детства, что вся жизнь отстой - и единственное , что можно сделать, жениться на дочке олигарха / братана и т .п., иди похохочи над соседом - обычные люди только мучаются в семье, если что случиться, государство тебе не поможет, потому что все продажны. Вы обсуждаете почему она банку на улице кидает? Я вам отвечу - где она видела иную модель поведения? Кто из ее кумиров, актеров, героев сериалов научил ее другому? Может в Доме-2 , показали?
"В любом случае пока рано говорить о конкретных механизмах. Основным подтверждающим документом для работника будет трудовой договор. Но в этом документе не сказано, сколько человек проработал в организации. Поэтому нужно будет хранить все приказы об увольнении. "
То есть, конкретные механизмы они еще не придумали, но зато трудовые уже отменяют...... Шикарно...
И? Что Вы предлагаете взамен? Если у нас ПФ не готов брать на себя ответственность по сохранению Ваших данных? А просит хранить трудовые договора и копии приказов об увольнении? Кстати, копия приказа об увольнении будет ли она доказательством в суде? А оригинал Вам никто не даст.....
Вы понимаете, что в "других" странах у застрахованного есть договор с пенсионным фондом - что и как он отчисляет и что ему за это положено. Отношения аналогичные со страховой компанией: храни договор, храни чеки. У Вас есть договор с Пенсионным фондом? Вы не боитесь, что через 10 - 20 лет, Вам скажут - "а не начисляли на Вас ничего и не работали Вы там, подите-ка докажите....." Сколько наших соотечественников будут хранить договора и приказы? Трудовая книжка для большинства сейчас хоть какая-то гарантия официального трудоустройства и отчислений взносов.
Я не голосую за массовое введение Трудовых книжек. Но нельзя довольствоваться полумерами, а то у нас не так как "в других странах", и не так как эта система раньше работала. Надо сначала доработать так, чтобы было "на уровне мировых стандартов", а потом отказываться от того, что раньше работало. Кстати надежность программного обсепечения пенсионного фонда у меня отдельно вызывает сомнения. Видели мы его.... СЗВК-3 сдавали...
Согласна, много воды... А уж по поводу проверки кандидатов, Вы меня простите.... на 100 % человека никогда не просчитаешь. Ах он живет с тещей - надо было спросить про планы на жилье. Хоть один человек ответил бы, что не хочет жить отдельно в такой ситуации? И что всем отказывать теперь? А если бы он с женой развелся в ходе работы? Давайте теперь на собеседовании сексуальные предпочтения кандидата узнавать? Вдруг под них глав бух подходит? Значит не берем.... Узнавать мотивацию и болевые точки надо. Он бы лучше рассказал как андидатов на уголовное прошлое проверяют, хотя это запрещено законом
Не люблю систематизаци людей по профессии - это слишком упрощенно.Причем упрощенно не столько для окружающих, сколько для самих систематизирующих. Что делает эта статья? Оправдывает некоторые особенности общения отдельных людей, исходя из выбранной ими профессии. То есть - человек имеет право не слушать другого, не пытаться понять его проблему,и не объяснять своих действий и решений, если этот человек программист. Забавно - я как специалист по персоналу должна переводить свои мысли и обосновывать выводы на общеупотребительном языке, а программист - нет? Почему? Потому, что он технарь и "не совсем с нами". Ну извините... По-моему это просто душевная ленность переходящая в неуважение к другим людям. Я не имею в виду всех программистов и технарей, а только тех, кто живет по подобным принципам. В моей жизни встречалась масса адекватных и и человеко-ориентированных "прграммистов", именно поэтому я считаю, что описанное в статье личные качества отдельных личностей, возведенные в культ.
Есть у нас субкультура подобных людей: одеваться надо абы как, не в офисном стиле ("мы же под столами лазим, пыль собираем и вообще люди творческие"), к пользователю относится снисходительно ("они все равно не поймут, нечего объяснять"), при разговоре пользоваться профессиональным сленгом ("потому что я так привык). А почему сотрудники отдела кадров не носят синих нарукавников и темных одежд (пыль ведь и работа с документами - тоже можно испачкаться - мама не горюй), не употребляют в разъяснении своей деятельности малопонятных слов и цитат из Трудового Кодекса и не стебаются над всеми другими за то, что те хуже знают кадровое делопроизводство? Вы мне скажете, что и среди нас такие есть? Правильно есть, потому что стиль поведения и общения с окружающими зависит от личности, а не от профессии. И не надо идеализировать субкультуру особенностями мышления "программистов"
Не думаю, что предыдущее мнение стоит считать объективным. Не надо отсылок на психотерапевтов и медработников. Никто на собеседовании "адекватной картины личности" не составляет. Я может оскорблю кандидатов, но профессионалу это не иттак уж и интересно. Оцениваются достаточно узкие (по сравнению с личностью) качества, их проявления и поведенческие модели. Предложенные методы ни в коем случае нельзя считать тестами и т.п. А агрессивность автора многое говорит о его личных комплексах
Начало статьи весьма банально и описано в многих источниках, но примеры приведены грамотно. Хотя лично я против предоставления в кейсовых ситуациях вариантов ответа. Меня всегда больше интересует логика принятия решения, а не его соответствие нормам организаци. Например, кандидат может вообще отказаться от принятия решения ("ну я не знаю,,,. я не готов.... мне надо подумать... разберемся на месте....и т.п.) И это тоже много о нем говорит. Он может у точниить : а как у Вас в организации принято? Может начать рассуждать....
Термин "стучать" однозначно показывает отношение человека к процессу. Слово негативно окрашено? Негативно. Значит так и относитесь к действию.
Расскажу реальный случай. Не дали путевку в садик. Думаю, все в курсе как с этим обстоит дело в регионах? Прихожу разбираться - под нашим номером зарегестрирован другой ребенок, в ходе анализа регистрации вижу, что некоторые дети зарегестрированы прямо в день рождения (что в принципе быть не может, т.к. регистрируют в очередь только по свидетельству о рождении, а его мамочке выдают никак не раньше выписки из роддома). Мелочи - но неприятно. Стою в очереди на прием к заведующей районным отделом.... Очередь вся из таких же родителей. Заходит мужчина с характерным маленьким пакетом, полиэтиленовым объемом в пачку денег. Выходит с путевкой и без пакета. Очередь высказывает о нем свое мнение, он разводит руками, типа "а как иначе?". Вопрос - кто-нибудь из очереди будет жаловаться? А учитывая, что их детям года 4 надо будет в садик ходить в этом городе? Подумала - подумала написала жалобу на сайт президента - дескать так и так, разберитесь. Пришел ответ (они всегда отвечают) - "изложенные Вами сведения переданы для проверки....." короче в городской комитет по дошкольному образованию. В следующем году специально попросила знакомую посмотреть как даты регистрации совпадают с датами рождения детей. Угадайте, что изменилось? Правильно, ничего. Думаю - может еще раз написать? Это я к чему?
1. Должна быть служба независимая от ведомств и т.п. Типа ОБХСС. Очень странно, что ведомства проверяют сами себя.
2. Должна быть построена служба анонимных жалоб. причем с отчетом по данным жалобам (например присваивается каждой жалобе индивидуальный номер и на сайте вывешывается ответ)
Я обсолютно согласна с Анонимом (уж не помню каким по счету) - государству в данном случае правовую грамотность населения надо повышать, а не брать под защиту "сирых и убогих". Предмет Экология у нас в школах есть, а предмета Правоведение нет. Сидела в декрете - смотрела различные передачи типа "Часа суда" - глобальная правовая неграмотность, выходящая за рамки здравового смысла. Большинство примерно 80 % населения даже представления не имеют о том, какие у них есть права и как их защищать ни в семейном праве, ни в трудовом, ни с ЖКХ, ни с банками.
История с квартирой, конечно, очень грустная. И вопросов к девушке много. Но не "почему стала поручителем" (не думаю, что у нее был выбор). А почему с мужем имущество и долги не делили вовремя? Почему ребенка в квартире не прописали? И так далее. Но в силу правовой безграмотности, заметьте, она даже не пошла с юристом посоветоваться " а что может быть и как этого избежать". Сидела и ждала. Чего? что ситуация "как-то сама разрешиться". Именно об этом статья.
Получаем карточку по почте и вместо того, чтобы задуматься с чего такое счастье, почитать бумаги что имеем? "Ура! Халява!" Большая часть заемщиков, идя за кредитом искренне обижается: почему банк не дает денег если платежи по кредиту больше 30 -50 % дохода?! Скажите мне - это взрослая, зрелая позиция? Человек силы свои и финансовые возможности рассчитал? Не надо на банки кивать - есть и среди них мошенники, но и простой гражданин должен думать и рассчитывать прежде чем деньги брать у кого-то... и не рассчитывать на государство или заранее знать, чем оно может помочь.
Читаю и волосы шевелятся. Я правильно поняла, что суд признал наличие трудовых отношений у Завода с юристом, который работал в Юр. Фирме, представляющей интересы Завода в суде? И суд не смутил тот факт, что работник за одну и ту же работу получил зарплату дважды? О самый гуманный суд в мире!!!!
Так и сказано - у специалистов одного отдела и одной категории должна быть одинаковая зарплата, а не вилка. Для специалистов разных категорий должны быть разные должностные инструкции (именно в них обосновывается различие в з/п и функциях). А надбавки работодатель имеет право какие хочет устанавливать хоть за цвет волос - за все что не входит в список дискриминаций (пол, возраст, раса, национальность, религия и т.п.)
Не воспримите как "Пиар", но мне депутат от единороссов реально однажды помогла. Правда, думаю, это от человека зависит, а не от партии. Но с представителями какой-нибуь другой партии мне даже встретиться не удалось
О я была в таком состоянии.... Алиментов нет, садика нет, пособие уже кончилось (его платят до 1,5 лет, а садик дают только с 2-х, причем 2 должно исполнится на сентябрь (момент начала садика), а у меня ребенок декабрьский....), перебиваюсь разовыми заработками..... И подает на меня управляющая компания в суд... И что вы думаете, хоть кого-то заинтересовало мое материальное положение? Правильно, никого. Ну и что судебные приставы не могут обеспечить выплату алиментов, а город предоставить садик..... Я в тот момент выкрутилась. Но чисто теоретически, по закону... Как можно было поступить? На кого в суд подать?
И опять двадцать пять!!! Вот как за них решают сколько часов им работать, так сразу это ущемляет права свободных людей! А по мне так правом было бы право мне договариваться самой сколько мне работать.
Как вся страна делает это "по тайне" так нормально, а как нашелся человек, который озвучил проблему (не важно какие у него были мотивы) так сразу же
Цитата:
бредовые идеи большого бизнеса, направленные на ущемление прав и свобод людей.
Оглянитесь! Ни в одной стране не регламентирована 40 часовая рабочая неделя. И ничего свободная общественность не считает себя ущемленной.
Piter legal, я не поняла ваших ответов. Вы признаете, что ситуация такова "кому надо, тот и так проводит..." Почему это нельзя легализовать? Сейчас же не Советский Союз, принятие данного закона не означает, что все должны начать работать по 10 часов. Это значит, что теперь о рабочем времени нужно будет договариваться.... И именно это позволит защитить людей, которые перерабатывают. Сейчас никто не хочет табелировать мое время, которое я нахожусь на работе. Потому что сверхурочные - в двойном размер, оформлять надо, обосновывать.... А так можно было бы по факту ненормированный рабочий день учитывать, а не давать за него абстрактные два дня отпуска. И про трудовые договора - не имеют право сейчас работник и работодатель договориться о рабочем времени, поэтому и деваться некуда работникам. А так больше шансов, что таки начнут разговаривать, вместо того, чтобы смиряться. С моей точки зрения, все что Вы написали, только подтверждает мои слова
dpolekhov, мы с Вами прекрасно понимаем, что многое из того, что "нельзя", можно оформить так, что будет "можно". Но зачем? Почему работодатели должны выкручиваться и изгаляться? Меня вот это коробит. Все знают, что есть, но легализовать мы не можем. Пафос политиков понятен - выборы на носу. А знаете, что я услышала в выступлении про эту инициативу не будем называть кого?
"Поскольку мы не доверяем вам, взрослым людям, договариваться с работодателем о том как вам работать, мы решили это за вас". Простите, у нас , что страна умственных инвалидов?
Когда на дворе был социализм все было понятно. Фактически работодателем являлось государство, оно же устанавливало правила игры. Но сейчас почему государство за меня решает как и сколько мне работать? Почему вместо воспитания ответственности в гражданах и работодателях, мы ограничиваем их в правах?
Вот это была бы стратегия. Максимально упростить Трудовой Кодекс и начать воспитывать правовую грамотность, чтобы понимали, что Трудовой договор - это контракт, соглашение.
Мы понимаем друг друга . Большинство того, "что нельзя" можно оформить так как "можно". Но ведь это не решает проблем? Зачем запрещать то, что и так делается? Зачем нам усложнять процедуры и документооборот? если работодатель хочет, а работник согласен? Откуда политический пафос понятен - выборы на носу. Кто из миллионов избирателей задумается над заявлением правительства? Знаете, что я услышала ? "поскольку вы, взрослые люди (платящие налоги, между прочим), сами не можете договориться работодателем сколько вам работать, мы решилди это за вас". Простите, у нас, что страна умственных инвалидов? А нынешний трудовой кодекс .... сами знаете..... составлен так, что работодатель с работником практически не могут договариваться официально, потому что многие договоренности ему противоречат
А то, что народные избранники не знают как это оформляется - ну уж простите. Какая страна, такие и избранники
Ах как интересно! то есть в принципе все допускают, что есть переработки у нас: и ненормированный рабочий день, и внутреннее совместительство. А как в законе прописать "60 рабочих часов в неделю" - так всеобщее возмущение: капиталисты! эксплуататоры! Личные комплексы Анонима вообще вне комментариев.
Знаете что удивляет меня? Во всех странах трудовые отношения, это предмет СОГЛАШЕНИЯ между работником и работодателем. Ты для меня делаешь то-то то-то и так-то так-то, а я тебе плачу столько. А вот у нас в России, в этот процесс вмешивается Государство. Ах как оно заботиться о работниках! вместо того, чтобы формировать здоровые ответственные отношения, давайте дадим дядям политикам решать сколько надо работать.
15 лет работаю в кадрах и случаи, когда работник читает трудовой договор можно по пальцам одной руки пересчитать. Почему? Потому что знает - трудовые договора типовые, если что его Государство защитит. А потом бегают - ах со мной трудовой договор не заключили, ах обещали одно, а написали другое, подлецы, обманщики....Правовая безграмотность колоссальная! Что это позиция взрослого человека или инвалида? Отвечающего за свои поступки или безответственного?
А нашего Государство, вместо того, чтобы ввести всеобщее обучение трудовому и семйному праву, да хоть в школе! Что делает? Рулит, законы издает.... Все знают, что эти законы нарушаются или прямо или косвенно, но легализовать положение дел мы не можем - как же работников обманывать будут!!!! А то так их не обманывают.... А может они трудовые договора читать начнут?
Все присутсвующия прямо коммунисты и народники! Молодцы! Так держать! А то что Россия одна из немногих стран, в которых ограничена продолжительность рабочего дня "сверху" - это ничего! Все же остальные капиталисты проклятые! Это же святое, нам от социализма осталось, это надо! Что у нас при этом большая часть работников работает сверхурочно и ничего за это не получает - это ничего! А зачем они дураки работают, так? Пускай увольняются! То, что в городе Урюпинске, из белых работодателей только Сбербанк и Пенсионный фонд - кого это волнует? То, что официальное увеличение рабочей недели позволит хоть формально оплачивать эти переработки, хоть как то контролировать - это фигня!!! Мы за "справедливость" пусть все останется по-старому!!!
Мне ясно зачем такие заявления Путину и иже с ними - у них выборы на носу.... Но присутствующие на форуме?! Вы-то простите, неужели не понимаете, что для того, чтобы управлять и контролировать нужно вывести из тени все эти переработки? А делать вид, что у нас этого нет - бред полный.
Вот-вот из таких подчиненных потом и вырастают жестокие начальники.... Когда люди кругом быдло, не важно сверху или снизу, так и плевать, что они чувствуют
Волшебно. Только если в этой статье все слова "мужчина" поменять на слова "женщина" и наоборот ничего не измениться. Ни в пафосе статьи, ни в смысле.
Кстати, а почему мужчине в этой ситуации никаких советов не дается? Подразумевается, что он "ничего не может сделать"? Или что женщине семья дороже, чем мужчине, поэтому она и должна стараться? Вам не кажется, что не смотря на явный смысл статьи, подразумевается, что у женщины роль активная (она доолжна сохранять семью и уважать мужчину), а у мужчины пассивная (он максимум "отстаивает свое статус-кво")?
HR-ы как и в любой профессии разные бывают. И вечный спор между кандидатами и представителями администрации.... на любом работном форуме их тома. Молодая профессия - много пены. Да и подход к приему на работу у руководителей тоже.... извините. Девочек ведь этих кто-то взял? Как дочку хорошего друга, любовницу и т.п. которых надо пристроить. А потом, извините, жалуются, что "ничего нет в этом управлении персоналом". А насчет собсеседования могу сказать - через пару лет работы с 10 собеседования в день, да хороших и разных плюс постоянное желание учиться...... Никакие тесты не нужны, я уверяю
А я абсолютна согласна с депутатами. Наконец-то! В майские праздники и на природу можно поехать и на огородах две трети страны копается. А в Новый Год что? У нас не Москва - на Центральную площадь сходишь, ну с ребенком на елку и на лыжах - вот и все развлечения. В Куршавеле у нас большая часть страны не отдыхает. И на экскурсии не ездит :) Поэтому и пьют. Да и 10 дней подряд "отдыха"... Хотя теперь 10 дней будет в мае :)
Над.К В большинстве регионов Российской Федерации (за исключением Екатеринбурга, Свердловской области и еще нескольких). полис ОМС работнику заказывает работодатель от имени юридического лица.Обычно это происходит при приеме на работу. Обычно с той компанией, с которой заключило договор юридическое лицо. То есть технически раз в неделю / в месяц представитель работодателя едет в страховую компанию и получает полисы на работников и сдает на неработающих.
Мой вопрос и заключался в том как это будет происходить теперь: я им список страховых компаний должна предоставить при приеме на работу или вообще забыть о полисах ОМС - пускай сами за ними ходят куда хотят.
Но тогда еще есть проблема: название организации в больничном листе указывается исходя из полиса ОМС. Если человек за полисом придет сам, ему название организации в полис с его слов будут вписывать что ли?
Короче опять придумали что-то, а как делать непонятно. Главное зачем? Кто-нибудь знает где почитать разъяснения?
Кто-нибудь может рассказать, как это будет выглядеть технически? Приходит ко мне Иванов и говорит: не хочу я в ППП-Страховании страховаться, переоформите мне полис на ССС-страхование? И что? а что будет, если я его пошлю...... лично перестраховываться.... У Вас 100 человек, у меня 600 и в разных городах при этом.
Или теперь вообще полисы не делаем? Пусть сами куда хотят туда и идут?
Хотя если отойти от формализма. .... Вот скажите мне разве есть разница по какому полису ОМС обслуживаться в рамках бесплатной медицины? О чем вообще это? В какой больнице я была по месту жительства в такой и буду, хоть какой у меня полис ОМС и не думаю, что отношение врачей или кого-нибудь изменится. Большинство простых людей даже не представляет, чем им может помочь страховая компания при бесплатном медицинском обслуживании....
Последний год наша компания выписывала журнал Управление персоналом. Честно скажу издателям и авторам - не являемся мы больше вашим подписчиком. Очень много материалов ни о чем. Из категории "Вот есть топ-менеджер компании, который хочет высказать свое мнение о....". Или "Вот мы задали такой вопрос пятерым известным людям...." Вы уверены, что всю страну интересует мнение "тусовки", мнение часто поверхностное не подкрепленное в статье ничем кроме фамилии?
Аналитических материалов нет. Методических тоже. То что анонсируется как опыт внедрения не дает читателям понимания ни плюсов, ни минусов, ни возникающих проблем, ни путей их решения (перечитайте хотя бы декабрьский номер о введении корпоративного тайм-менеджмента).
Даже те выдержки из статей, которые публикуются на этом сайте создают ощущение невнятности и поверхностности. А раньше был весьма полезный журнал :(
Надеюсь моя критика будет воспринята ответственным сотрудниками конструктивно и послужит стимулом к изменению
Дело не только и не столько в общем уровне грамотности кандидата. В конце концов в Ворде есть проверялка. Дело в том, что человек, приславший резюме с граматическими ошибками составлял его наспех, не обдумал, не перепроверил. Если он так относится к компании на этапе поиска работы (когда любой хочет произвести наилучшее впечатление), как он будет относится к ней после приема? Если человек, понимая от чего зависит первое впечталение о нем и желая продемонстрировать себя с лучшей стороны, не обращает внимание на элементарные вещи, как он будет работать? Представляете сколько будет ошибок в деловых письмах, отчетах и других документах?
Мне очень странно видеть желание церковных патриархов управлять то бизнесом ( бизнесменами), то политикой (политиками). Разве не о спасении души они должны заботиться? Не о сирых и убогих? Что-то нигде я не читала о "Православном союзе по защите детей от насилия" или о "Православной помощи бедным и нуждающимся матерям", я уж не гворю о домах престарелых и т.п.. Очень у нас интересно - государство в печется о социально необеспеченных слоях общества в ущерб бизнесу, а Церковь о бизнесменах.....
Мне кажется "Богу Богово, а Кесарю Кесарево". И тоже очень не нравится возникновение новой политической и административной силы. Вера и нравственные ценности они должны в душе рождаться, а не навязываться Союзами, кто бы ими не руководил.
Юлия 1976, а что Вы хотите? Не помните как новую форму больничных вводили в прошлый раз? Приказ вышел в конце декабря - прямо перед Новым Годом и новогодними каникулами, а разъяснения как считать страховой стаж в начале февраля. И ничего - вся страна сидела и ждала. Что хоть кого-то наказали? Даже такого массового обсуждения и возмущения не было. И то прогресс - мы хоть возмущаться начали
Что за бесцельные бла-бла-бла?
Во всех го. учреждениях требуют чеки и только чеки об оплате... а он нас за Интернет платежи агитирует
Н-да... я считала себя хорошим человеком. Задумалась...
Может стоимость квартир надо снижать? Хочется смеяться и плакать: стоимость квадратного метра в нашем провинциальном, загаженном всеми видами военных производств городе практически такая же, как в некоторых испанских городах и Праге, которая как-никак столица! И выше, чем на недвижимость на курортах Болгарии и Словакии. Разве это нормально?! Да сравните уровень доходов у нас и в Испании.....
Пустая статья
Автор, я просто в шоке. Прочитала статью два раза и ничего не поняла. Причем тут люди, типы их поведения и причем конфеты? Вы что своей статьей нам рассказать хотели? Или это редактор так отредактировал удачно?
А по-моему остроумно. Миленько так.... со сслыкой на законы...
А лично Мединскому статью в почту послали?
А вопрос о захоронении это действительно вопрос идеологии. Мне, например, все равно. Но денег себя как налогплательщика жалко. Но с другой стороны сама помню как три часа в детстве в очереди стояла, чтобы посмотреть....Получается часть культурного наследия? Опять же у него кажется потомки есть - может они должны решать?
Вот и я про то же.
Приходят выпускники как ВУЗов так и "ВУЗов" (платных вариантов тусовок для молодежи). Помощниками они не хотят - зачем тогда высшее образование? специалистами - не хотят - зарплата маленькая..... Сразу хотят прийти и правильной жизни всех научить. Им, обученным по западным учебникам, кажется, что все просто. Мысль о том, что их учат люди ни дня не проработавшие в реальном бизнесе их не смущает. Мысль о том кто пишет их учебники - их тоже не смущает. Зато зарплату и свободный доступ к Инету все хотят. При этом больше половины не может внятно объяснить о чем писали диплом. То что на их любимом Западе все с помощников начинают даже дети основателей корпораций, про это мы забываем.
Но думаю это спор беспредметный. Адекватные люди со мной согласятся... а неадекватные нам зачем?
Такое впечатление, что автор никогда не работал в сфере подбора персонала. Или работал, но очень давно, лет 10 назад. Именно тогда было модно брать на должность HR любовниц, дочерей и прочих "барби". Как и на должности PR-щиков, специалистов по рекламе и прочих "маркетологов" кстати. Вообще-то в кризис их всех здорово повымело. Остались только те, кто напрактике доказал свою результативность и эффективность.
Автор, Вы о чем? О собственных стереотипах? и обидах на HR?
Мне давно не 25, и уже намного больше 10 лет прошло как я в этом бизнесе. И что-то у большинства работадателей не вижу я "страшных лейтенантов" в кадрах. Хотя исключения, можно найти из любого правила.
А вот уровень нынешней молодежи с их отсутствием желания работать, а присутствием желания получать меня поражает. Только мне кажется это проблема поколения, а не должностных лиц. Очень мне интересно посмотреть на толпу желающих идти в курьеры, официанты и продавцы. Может у вас, в столицах, их и масса. А вот у нас, в провинции, все хотят быть финансистами и маркетологами. и получать при этом весьма..... Поколение, вырасшее на гламурных журналах в сытые 2000-е.
Профилактика алкоголизма и наркомании неотделима от здоровья общества. Когда у общества есть амбициозные цели, а гражданина способы их реализации или участия в их реализации тогда снижается уровень "ухода от реальности".
Вы считаете, что у детей из детдома уровень склонности к алкоголизму и наркомании ниже, чем у детей из полных семей?
А теперь ответьте мне на вопрос: кто учит наших граждан "правильно" воспитывать детей? Я не иронизирую, но в обществе где уровень психологической грамотности равен занзибарскому.... Где идеалом общения является "Дом-2"..... Но этого в ювенальной юстиции, насколько я знаю не предусмотрено..... Чтобы в каждой школе лет с 10 - 12 учить детей конструктивно общаться и строить нормальные отношения..... Работать с самореализацией подростков..... всех, а не только тех, кто учиться в супер-школах. В конце-концов амбициозную цель поставить всему обществу..... Хоть город на луне ей-богу..... этого у нас нет.
А вот бить по рукам за то, что "неправильно воспитываете...." это пожалуйста.
А в результате что? "пойду куплю дробовик..." очень разумно и конструктивно, заметьте
Ужас. я вообще не понимаю как может ребенок оценивать методы его воспитания родителями? Мы взрослых людей не можем отучить курить, а как быть с 6 - 10 - 14 летними? Интернет ограничили - лишили свободы самовыражения и общения?! Я вот своего по попе шлепаю регулярно, хотя вся мировая общественность против телесных наказаний, все - отобрать? В детдоме лучше будет? А вот интересно за что ограничивать в родительских правах 1. я "иду на поводу" у ребенка и кормлю его только сладостями и фаст-фудом и порчу этим его здоровье или 2. я кормлю здоровой пищей, ограничивая сладкое и т.п., но ведь это насилие над личностью ребенка, который в 4 года (ну пусть в 6 или в 8) только конфеты уважает из еды?
Решили бы сначала проблемы имеющиеся с алкоголиками, наркоманами и прочими
Согласна. И как студент, и как человек, поработавший преподавателем в ВУЗе, и как человек, принимающий на работу выпускников. 80% преподавателей не интересует как то, что они преподают соотносится с действительностью. Из них 15 - 20 % вообще зачитывают учеьные пособия. Оставшиеся 20 % заинтересованных "старой школы" весьма далеки от реалий нашей жизни, к сожалению. Но у них хоть стилю мышления можно научиться, они хоть думать умеют, задавать правильные вопросы. А кому нужны практик в ВУЗе? Своим аспирантам часов не хватает.
Да уж. все пункты известны всем включая кандидатов уже лет 5 - 7. Безусловно работают при грамотном применении. Но даже у нас в провинции "опытные кандидаты" уже знают правильные готовые ответы на эти вопросы. так что пролог статьи не соответствует содержанию
Бизнес-литература в америке пишется, чтобы пиарить автора. А читатель должен проникнуться концепцией и побежать на консалтинг.
Надо сказать, мне и сама идея не очень. В бизнесе может быть 1 - 2 "незаменимых таланта", но организация должна быть ситемой или живым механизмом. И если таких незаменимых будет больше, то компания развалиться на глазах. Они же все такие индивидуальности.....
Да, краткий конспект для студентов хорош. непонятно только зачем здесь.
А я в свое время все 400 с чем-то страниц прочитала. И в очередной раз решила больше не покупать американскую бизнес-литературу.
Браво-браво!!!! Остается только позавидовать студентам, слушающим столь информативные лекции!!!! Просим-просим еще-еще какой-нибудь столь же очевидной лабуды!!!! Да-да-да!!!
И очень странно, что центр дистанционного образования Элитариум позволяет использовать свое имя в подобного рода "информативных статьях". Я вот после нее серьезно засомневалось тому - чему меня могут там научить.....
Волшебно. А если бы у сотрудника были дисциплинарные взыскания за нарушения техники безопасности, моральный ущерб не надо было бы компенсировать? Или исходя из статьи, сколько-нибудь все равно бы начислили? Наш самый гуманный суд в мире признает, что виноват был работник, но платит работодатель....
Помню был у нас несчастный случай - кассир дверью сейфа палец придавила. Так комисия, нам штраф таки выписала, потому что не было инструкции по правильному закрыванию дверей сейфа и нигде (представляете, какой ужас!) не было сказано, что нельзя пальцы в косяк двери совать. Сижу после этого и думаю - надо ли писать инструкцию как правильно через порог переступать, а так же о правильном пользовании туалетом и рукомойником. А вдруг кто подскользнется или споткнется? Да здравствует наше государство, чрезвычайно обеспокоенное безопасностью своих граждан.
Знаем мы эти фонды, в нашем регионе у них требования к МП жестче, чем у банка. Следовательно, если уж в банке не дают, там точно пошлют в определенном направлении и явно не за деньгами :)
Что и требовалось доказать. Никто не свободен от телевизионной массовой культуры. Даже ее рьяный противник.
Очень странный спор и странные доводы. А что по Вашему является культурой? Вот только не надо обзываться и ярлыки навешивать. Не можете корректно спорить - о какой культуре тогда идет речь?
Да, я - продукт культуры в которой было телевидение. Вы, впрочем, тоже. Этот слой образов невозможно изъять из нас с Вами. Ассоциативный ряд на Спокойной ночи малыши есть? Есть. Что такое КВН знаете? Это что сосуд или содержимое?
Кажется с этого я и начинала - что содержимое должно быть контролируемо. Достойно и культурно.
А что Вы мне хотите доказать? Что телевидение - зло? А литература - тоже зло? (там есть и сериалы и дамский роман и чернуха - выкинуть все книги на помойку!) А живопись? Рембрант-то практически порнографические вещи писал..... Весь вопрос в том какие идеалы, цели и примеры ставились обществу в культуре. Об этом я и писала.
Общество не откажется от части культуры только потому что Вам это не нравится. Давайте проведем аналогию с книгами: тоже ведь пишут что попало: и порнуху и дамские романы и боевики и т.п. Что же теперь книги не читать? ВООБЩЕ. Нет. Читать. Но в школе изучают определенные произведения (как изучают вопрос для другого разговора) , да и ребенку своему Вы что-то покупаете, а что-то нет.
Смиритесь - телевидение часть нашей культуры. И ей можно управлять. Что и делается в других странах, но не делается в нашей.
Какой ужас! Стыдно называть это "статьей". Господа редакторы, кто читал этот бред "практикующего юриста"? Как заголовок соотносится с текстом? И вообще кому это "послание"? Не позорьте сайт.
Я согласна с автором. Должна быть цензура на федеральных каналах. Оставляя за скобками вопрос гомосексуализама и его пропаганды, посмотрите что показывают в дневное "детское" время? Я сидела в декрете - была просто в шоке. в 17-00 сериал "Паутина" по НТВ, про сложности жизни проституток в элитном публичном доме. Вопрос - кто смотрит сериал в это время?
Хоть раз наше государство задумывалось про логику большинства сериалов? Про что "боевитые"? про то, что герой один в своей борьбе за справедливость? Что он против чиновников, милиции, государства, т.к. они являются по факту бандитской группировкой? И добиться справедливости можно только нарушая закон (убивая, взрывая, шантажируя...? ) Про что "слюнявые" - что семейная жизнь ужасна (Букины, Воронины), что большинство живет как растения (Реальные пацаны, Зайцев+1). Этому надо учить детей? На кого должны хотеть быть похожими подростки?
В этом должна и быть пропаганда и цензура. Чтобы наши дети видели модель счастливой и достойной жизни. А не впитывали с детства, что вся жизнь отстой - и единственное , что можно сделать, жениться на дочке олигарха / братана и т .п., иди похохочи над соседом - обычные люди только мучаются в семье, если что случиться, государство тебе не поможет, потому что все продажны. Вы обсуждаете почему она банку на улице кидает? Я вам отвечу - где она видела иную модель поведения? Кто из ее кумиров, актеров, героев сериалов научил ее другому? Может в Доме-2 , показали?
Смотрите, что говорит официальный представитель:
"В любом случае пока рано говорить о конкретных механизмах. Основным подтверждающим документом для работника будет трудовой договор. Но в этом документе не сказано, сколько человек проработал в организации. Поэтому нужно будет хранить все приказы об увольнении. "
То есть, конкретные механизмы они еще не придумали, но зато трудовые уже отменяют...... Шикарно...
И? Что Вы предлагаете взамен? Если у нас ПФ не готов брать на себя ответственность по сохранению Ваших данных? А просит хранить трудовые договора и копии приказов об увольнении? Кстати, копия приказа об увольнении будет ли она доказательством в суде? А оригинал Вам никто не даст.....
Вы понимаете, что в "других" странах у застрахованного есть договор с пенсионным фондом - что и как он отчисляет и что ему за это положено. Отношения аналогичные со страховой компанией: храни договор, храни чеки. У Вас есть договор с Пенсионным фондом? Вы не боитесь, что через 10 - 20 лет, Вам скажут - "а не начисляли на Вас ничего и не работали Вы там, подите-ка докажите....." Сколько наших соотечественников будут хранить договора и приказы? Трудовая книжка для большинства сейчас хоть какая-то гарантия официального трудоустройства и отчислений взносов.
Я не голосую за массовое введение Трудовых книжек. Но нельзя довольствоваться полумерами, а то у нас не так как "в других странах", и не так как эта система раньше работала. Надо сначала доработать так, чтобы было "на уровне мировых стандартов", а потом отказываться от того, что раньше работало. Кстати надежность программного обсепечения пенсионного фонда у меня отдельно вызывает сомнения. Видели мы его.... СЗВК-3 сдавали...
Шикарный "семинар" просто! И что хотели сказать этой невнятицей?!
Согласна, много воды... А уж по поводу проверки кандидатов, Вы меня простите.... на 100 % человека никогда не просчитаешь. Ах он живет с тещей - надо было спросить про планы на жилье. Хоть один человек ответил бы, что не хочет жить отдельно в такой ситуации? И что всем отказывать теперь? А если бы он с женой развелся в ходе работы? Давайте теперь на собеседовании сексуальные предпочтения кандидата узнавать? Вдруг под них глав бух подходит? Значит не берем.... Узнавать мотивацию и болевые точки надо. Он бы лучше рассказал как андидатов на уголовное прошлое проверяют, хотя это запрещено законом
Не люблю систематизаци людей по профессии - это слишком упрощенно.Причем упрощенно не столько для окружающих, сколько для самих систематизирующих. Что делает эта статья? Оправдывает некоторые особенности общения отдельных людей, исходя из выбранной ими профессии. То есть - человек имеет право не слушать другого, не пытаться понять его проблему,и не объяснять своих действий и решений, если этот человек программист. Забавно - я как специалист по персоналу должна переводить свои мысли и обосновывать выводы на общеупотребительном языке, а программист - нет? Почему? Потому, что он технарь и "не совсем с нами". Ну извините... По-моему это просто душевная ленность переходящая в неуважение к другим людям. Я не имею в виду всех программистов и технарей, а только тех, кто живет по подобным принципам. В моей жизни встречалась масса адекватных и и человеко-ориентированных "прграммистов", именно поэтому я считаю, что описанное в статье личные качества отдельных личностей, возведенные в культ.
Есть у нас субкультура подобных людей: одеваться надо абы как, не в офисном стиле ("мы же под столами лазим, пыль собираем и вообще люди творческие"), к пользователю относится снисходительно ("они все равно не поймут, нечего объяснять"), при разговоре пользоваться профессиональным сленгом ("потому что я так привык). А почему сотрудники отдела кадров не носят синих нарукавников и темных одежд (пыль ведь и работа с документами - тоже можно испачкаться - мама не горюй), не употребляют в разъяснении своей деятельности малопонятных слов и цитат из Трудового Кодекса и не стебаются над всеми другими за то, что те хуже знают кадровое делопроизводство? Вы мне скажете, что и среди нас такие есть? Правильно есть, потому что стиль поведения и общения с окружающими зависит от личности, а не от профессии. И не надо идеализировать субкультуру особенностями мышления "программистов"
Краткий экскурс в первую часть "Дьявол носит Прада". Уважаемый автор, в книге хоть и больше по объему - но лучше и убедительней
Не думаю, что предыдущее мнение стоит считать объективным. Не надо отсылок на психотерапевтов и медработников. Никто на собеседовании "адекватной картины личности" не составляет. Я может оскорблю кандидатов, но профессионалу это не иттак уж и интересно. Оцениваются достаточно узкие (по сравнению с личностью) качества, их проявления и поведенческие модели. Предложенные методы ни в коем случае нельзя считать тестами и т.п. А агрессивность автора многое говорит о его личных комплексах
Начало статьи весьма банально и описано в многих источниках, но примеры приведены грамотно. Хотя лично я против предоставления в кейсовых ситуациях вариантов ответа. Меня всегда больше интересует логика принятия решения, а не его соответствие нормам организаци. Например, кандидат может вообще отказаться от принятия решения ("ну я не знаю,,,. я не готов.... мне надо подумать... разберемся на месте....и т.п.) И это тоже много о нем говорит. Он может у точниить : а как у Вас в организации принято? Может начать рассуждать....
Термин "стучать" однозначно показывает отношение человека к процессу. Слово негативно окрашено? Негативно. Значит так и относитесь к действию.
Расскажу реальный случай. Не дали путевку в садик. Думаю, все в курсе как с этим обстоит дело в регионах? Прихожу разбираться - под нашим номером зарегестрирован другой ребенок, в ходе анализа регистрации вижу, что некоторые дети зарегестрированы прямо в день рождения (что в принципе быть не может, т.к. регистрируют в очередь только по свидетельству о рождении, а его мамочке выдают никак не раньше выписки из роддома). Мелочи - но неприятно. Стою в очереди на прием к заведующей районным отделом.... Очередь вся из таких же родителей. Заходит мужчина с характерным маленьким пакетом, полиэтиленовым объемом в пачку денег. Выходит с путевкой и без пакета. Очередь высказывает о нем свое мнение, он разводит руками, типа "а как иначе?". Вопрос - кто-нибудь из очереди будет жаловаться? А учитывая, что их детям года 4 надо будет в садик ходить в этом городе? Подумала - подумала написала жалобу на сайт президента - дескать так и так, разберитесь. Пришел ответ (они всегда отвечают) - "изложенные Вами сведения переданы для проверки....." короче в городской комитет по дошкольному образованию. В следующем году специально попросила знакомую посмотреть как даты регистрации совпадают с датами рождения детей. Угадайте, что изменилось? Правильно, ничего. Думаю - может еще раз написать? Это я к чему?
1. Должна быть служба независимая от ведомств и т.п. Типа ОБХСС. Очень странно, что ведомства проверяют сами себя.
2. Должна быть построена служба анонимных жалоб. причем с отчетом по данным жалобам (например присваивается каждой жалобе индивидуальный номер и на сайте вывешывается ответ)
Тот же самый алгоритм.
Я обсолютно согласна с Анонимом (уж не помню каким по счету) - государству в данном случае правовую грамотность населения надо повышать, а не брать под защиту "сирых и убогих". Предмет Экология у нас в школах есть, а предмета Правоведение нет. Сидела в декрете - смотрела различные передачи типа "Часа суда" - глобальная правовая неграмотность, выходящая за рамки здравового смысла. Большинство примерно 80 % населения даже представления не имеют о том, какие у них есть права и как их защищать ни в семейном праве, ни в трудовом, ни с ЖКХ, ни с банками.
История с квартирой, конечно, очень грустная. И вопросов к девушке много. Но не "почему стала поручителем" (не думаю, что у нее был выбор). А почему с мужем имущество и долги не делили вовремя? Почему ребенка в квартире не прописали? И так далее. Но в силу правовой безграмотности, заметьте, она даже не пошла с юристом посоветоваться " а что может быть и как этого избежать". Сидела и ждала. Чего? что ситуация "как-то сама разрешиться". Именно об этом статья.
Получаем карточку по почте и вместо того, чтобы задуматься с чего такое счастье, почитать бумаги что имеем? "Ура! Халява!" Большая часть заемщиков, идя за кредитом искренне обижается: почему банк не дает денег если платежи по кредиту больше 30 -50 % дохода?! Скажите мне - это взрослая, зрелая позиция? Человек силы свои и финансовые возможности рассчитал? Не надо на банки кивать - есть и среди них мошенники, но и простой гражданин должен думать и рассчитывать прежде чем деньги брать у кого-то... и не рассчитывать на государство или заранее знать, чем оно может помочь.
Читаю и волосы шевелятся. Я правильно поняла, что суд признал наличие трудовых отношений у Завода с юристом, который работал в Юр. Фирме, представляющей интересы Завода в суде? И суд не смутил тот факт, что работник за одну и ту же работу получил зарплату дважды? О самый гуманный суд в мире!!!!
В Трудовом Кодексе впрямую не запрещено, там даже относительно внешности прямых запретов нет. Хотя я бы, конечно, не рискнула
Так и сказано - у специалистов одного отдела и одной категории должна быть одинаковая зарплата, а не вилка. Для специалистов разных категорий должны быть разные должностные инструкции (именно в них обосновывается различие в з/п и функциях). А надбавки работодатель имеет право какие хочет устанавливать хоть за цвет волос - за все что не входит в список дискриминаций (пол, возраст, раса, национальность, религия и т.п.)
Вы уж простите меня за прямоту , но дороги в Кирове и Кировской области........ скорее анти-реклама, чем реклама.
Я езжу часто через Киров в командировки, так как въезжаешь в Кировскую область, так просыпаешься от тряски...
Не воспримите как "Пиар", но мне депутат от единороссов реально однажды помогла. Правда, думаю, это от человека зависит, а не от партии. Но с представителями какой-нибуь другой партии мне даже встретиться не удалось
О я была в таком состоянии.... Алиментов нет, садика нет, пособие уже кончилось (его платят до 1,5 лет, а садик дают только с 2-х, причем 2 должно исполнится на сентябрь (момент начала садика), а у меня ребенок декабрьский....), перебиваюсь разовыми заработками..... И подает на меня управляющая компания в суд... И что вы думаете, хоть кого-то заинтересовало мое материальное положение? Правильно, никого. Ну и что судебные приставы не могут обеспечить выплату алиментов, а город предоставить садик..... Я в тот момент выкрутилась. Но чисто теоретически, по закону... Как можно было поступить? На кого в суд подать?
Господа, а для лентяев.
От чего конкретно планируют детей ограждать? Как там в законе написано?
И опять двадцать пять!!! Вот как за них решают сколько часов им работать, так сразу это ущемляет права свободных людей! А по мне так правом было бы право мне договариваться самой сколько мне работать.
Как вся страна делает это "по тайне" так нормально, а как нашелся человек, который озвучил проблему (не важно какие у него были мотивы) так сразу же
Piter legal, я не поняла ваших ответов. Вы признаете, что ситуация такова "кому надо, тот и так проводит..." Почему это нельзя легализовать? Сейчас же не Советский Союз, принятие данного закона не означает, что все должны начать работать по 10 часов. Это значит, что теперь о рабочем времени нужно будет договариваться.... И именно это позволит защитить людей, которые перерабатывают. Сейчас никто не хочет табелировать мое время, которое я нахожусь на работе. Потому что сверхурочные - в двойном размер, оформлять надо, обосновывать.... А так можно было бы по факту ненормированный рабочий день учитывать, а не давать за него абстрактные два дня отпуска. И про трудовые договора - не имеют право сейчас работник и работодатель договориться о рабочем времени, поэтому и деваться некуда работникам. А так больше шансов, что таки начнут разговаривать, вместо того, чтобы смиряться. С моей точки зрения, все что Вы написали, только подтверждает мои слова
dpolekhov, мы с Вами прекрасно понимаем, что многое из того, что "нельзя", можно оформить так, что будет "можно". Но зачем? Почему работодатели должны выкручиваться и изгаляться? Меня вот это коробит. Все знают, что есть, но легализовать мы не можем. Пафос политиков понятен - выборы на носу. А знаете, что я услышала в выступлении про эту инициативу не будем называть кого?
"Поскольку мы не доверяем вам, взрослым людям, договариваться с работодателем о том как вам работать, мы решили это за вас". Простите, у нас , что страна умственных инвалидов?
Когда на дворе был социализм все было понятно. Фактически работодателем являлось государство, оно же устанавливало правила игры. Но сейчас почему государство за меня решает как и сколько мне работать? Почему вместо воспитания ответственности в гражданах и работодателях, мы ограничиваем их в правах?
Вот это была бы стратегия. Максимально упростить Трудовой Кодекс и начать воспитывать правовую грамотность, чтобы понимали, что Трудовой договор - это контракт, соглашение.
dpolekhov,
Мы понимаем друг друга
. Большинство того, "что нельзя" можно оформить так как "можно". Но ведь это не решает проблем? Зачем запрещать то, что и так делается? Зачем нам усложнять процедуры и документооборот? если работодатель хочет, а работник согласен? Откуда политический пафос понятен - выборы на носу. Кто из миллионов избирателей задумается над заявлением правительства? Знаете, что я услышала ? "поскольку вы, взрослые люди (платящие налоги, между прочим), сами не можете договориться работодателем сколько вам работать, мы решилди это за вас". Простите, у нас, что страна умственных инвалидов? А нынешний трудовой кодекс .... сами знаете..... составлен так, что работодатель с работником практически не могут договариваться официально, потому что многие договоренности ему противоречат
А то, что народные избранники не знают как это оформляется - ну уж простите. Какая страна, такие и избранники
Ах как интересно! то есть в принципе все допускают, что есть переработки у нас: и ненормированный рабочий день, и внутреннее совместительство. А как в законе прописать "60 рабочих часов в неделю" - так всеобщее возмущение: капиталисты! эксплуататоры! Личные комплексы Анонима вообще вне комментариев.
Знаете что удивляет меня? Во всех странах трудовые отношения, это предмет СОГЛАШЕНИЯ между работником и работодателем. Ты для меня делаешь то-то то-то и так-то так-то, а я тебе плачу столько. А вот у нас в России, в этот процесс вмешивается Государство. Ах как оно заботиться о работниках! вместо того, чтобы формировать здоровые ответственные отношения, давайте дадим дядям политикам решать сколько надо работать.
15 лет работаю в кадрах и случаи, когда работник читает трудовой договор можно по пальцам одной руки пересчитать. Почему? Потому что знает - трудовые договора типовые, если что его Государство защитит. А потом бегают - ах со мной трудовой договор не заключили, ах обещали одно, а написали другое, подлецы, обманщики....Правовая безграмотность колоссальная! Что это позиция взрослого человека или инвалида? Отвечающего за свои поступки или безответственного?
А нашего Государство, вместо того, чтобы ввести всеобщее обучение трудовому и семйному праву, да хоть в школе! Что делает? Рулит, законы издает.... Все знают, что эти законы нарушаются или прямо или косвенно, но легализовать положение дел мы не можем - как же работников обманывать будут!!!! А то так их не обманывают.... А может они трудовые договора читать начнут?
Все присутсвующия прямо коммунисты и народники! Молодцы! Так держать! А то что Россия одна из немногих стран, в которых ограничена продолжительность рабочего дня "сверху" - это ничего! Все же остальные капиталисты проклятые! Это же святое, нам от социализма осталось, это надо! Что у нас при этом большая часть работников работает сверхурочно и ничего за это не получает - это ничего! А зачем они дураки работают, так? Пускай увольняются! То, что в городе Урюпинске, из белых работодателей только Сбербанк и Пенсионный фонд - кого это волнует? То, что официальное увеличение рабочей недели позволит хоть формально оплачивать эти переработки, хоть как то контролировать - это фигня!!! Мы за "справедливость" пусть все останется по-старому!!!
Мне ясно зачем такие заявления Путину и иже с ними - у них выборы на носу.... Но присутствующие на форуме?! Вы-то простите, неужели не понимаете, что для того, чтобы управлять и контролировать нужно вывести из тени все эти переработки? А делать вид, что у нас этого нет - бред полный.
Вот-вот из таких подчиненных потом и вырастают жестокие начальники.... Когда люди кругом быдло, не важно сверху или снизу, так и плевать, что они чувствуют
Волшебно. Только если в этой статье все слова "мужчина" поменять на слова "женщина" и наоборот ничего не измениться. Ни в пафосе статьи, ни в смысле.
Кстати, а почему мужчине в этой ситуации никаких советов не дается? Подразумевается, что он "ничего не может сделать"? Или что женщине семья дороже, чем мужчине, поэтому она и должна стараться? Вам не кажется, что не смотря на явный смысл статьи, подразумевается, что у женщины роль активная (она доолжна сохранять семью и уважать мужчину), а у мужчины пассивная (он максимум "отстаивает свое статус-кво")?
HR-ы как и в любой профессии разные бывают. И вечный спор между кандидатами и представителями администрации.... на любом работном форуме их тома. Молодая профессия - много пены. Да и подход к приему на работу у руководителей тоже.... извините. Девочек ведь этих кто-то взял? Как дочку хорошего друга, любовницу и т.п. которых надо пристроить. А потом, извините, жалуются, что "ничего нет в этом управлении персоналом". А насчет собсеседования могу сказать - через пару лет работы с 10 собеседования в день, да хороших и разных плюс постоянное желание учиться...... Никакие тесты не нужны, я уверяю
А я абсолютна согласна с депутатами. Наконец-то! В майские праздники и на природу можно поехать и на огородах две трети страны копается. А в Новый Год что? У нас не Москва - на Центральную площадь сходишь, ну с ребенком на елку и на лыжах - вот и все развлечения. В Куршавеле у нас большая часть страны не отдыхает. И на экскурсии не ездит :) Поэтому и пьют. Да и 10 дней подряд "отдыха"... Хотя теперь 10 дней будет в мае :)
Над.К В большинстве регионов Российской Федерации (за исключением Екатеринбурга, Свердловской области и еще нескольких). полис ОМС работнику заказывает работодатель от имени юридического лица.Обычно это происходит при приеме на работу. Обычно с той компанией, с которой заключило договор юридическое лицо. То есть технически раз в неделю / в месяц представитель работодателя едет в страховую компанию и получает полисы на работников и сдает на неработающих.
Мой вопрос и заключался в том как это будет происходить теперь: я им список страховых компаний должна предоставить при приеме на работу или вообще забыть о полисах ОМС - пускай сами за ними ходят куда хотят.
Но тогда еще есть проблема: название организации в больничном листе указывается исходя из полиса ОМС. Если человек за полисом придет сам, ему название организации в полис с его слов будут вписывать что ли?
Короче опять придумали что-то, а как делать непонятно. Главное зачем? Кто-нибудь знает где почитать разъяснения?
Кто-нибудь может рассказать, как это будет выглядеть технически? Приходит ко мне Иванов и говорит: не хочу я в ППП-Страховании страховаться, переоформите мне полис на ССС-страхование? И что? а что будет, если я его пошлю...... лично перестраховываться.... У Вас 100 человек, у меня 600 и в разных городах при этом.
Или теперь вообще полисы не делаем? Пусть сами куда хотят туда и идут?
Хотя если отойти от формализма. .... Вот скажите мне разве есть разница по какому полису ОМС обслуживаться в рамках бесплатной медицины? О чем вообще это? В какой больнице я была по месту жительства в такой и буду, хоть какой у меня полис ОМС и не думаю, что отношение врачей или кого-нибудь изменится. Большинство простых людей даже не представляет, чем им может помочь страховая компания при бесплатном медицинском обслуживании....
Кстати - чем?
Абсолютно меня это не удивляет.
Последний год наша компания выписывала журнал Управление персоналом. Честно скажу издателям и авторам - не являемся мы больше вашим подписчиком. Очень много материалов ни о чем. Из категории "Вот есть топ-менеджер компании, который хочет высказать свое мнение о....". Или "Вот мы задали такой вопрос пятерым известным людям...." Вы уверены, что всю страну интересует мнение "тусовки", мнение часто поверхностное не подкрепленное в статье ничем кроме фамилии?
Аналитических материалов нет. Методических тоже. То что анонсируется как опыт внедрения не дает читателям понимания ни плюсов, ни минусов, ни возникающих проблем, ни путей их решения (перечитайте хотя бы декабрьский номер о введении корпоративного тайм-менеджмента).
Даже те выдержки из статей, которые публикуются на этом сайте создают ощущение невнятности и поверхностности. А раньше был весьма полезный журнал :(
Надеюсь моя критика будет воспринята ответственным сотрудниками конструктивно и послужит стимулом к изменению
Интересно, а кто-то ждал другого результата?
При практически самых высоких налогах на зарплату и самом низком уровне социального обеспечения за эти деньги?
Дело не только и не столько в общем уровне грамотности кандидата. В конце концов в Ворде есть проверялка. Дело в том, что человек, приславший резюме с граматическими ошибками составлял его наспех, не обдумал, не перепроверил. Если он так относится к компании на этапе поиска работы (когда любой хочет произвести наилучшее впечатление), как он будет относится к ней после приема? Если человек, понимая от чего зависит первое впечталение о нем и желая продемонстрировать себя с лучшей стороны, не обращает внимание на элементарные вещи, как он будет работать? Представляете сколько будет ошибок в деловых письмах, отчетах и других документах?
А с грузчиков, действительно, резюме не просят :)
Мне очень странно видеть желание церковных патриархов управлять то бизнесом ( бизнесменами), то политикой (политиками). Разве не о спасении души они должны заботиться? Не о сирых и убогих? Что-то нигде я не читала о "Православном союзе по защите детей от насилия" или о "Православной помощи бедным и нуждающимся матерям", я уж не гворю о домах престарелых и т.п.. Очень у нас интересно - государство в печется о социально необеспеченных слоях общества в ущерб бизнесу, а Церковь о бизнесменах.....
Мне кажется "Богу Богово, а Кесарю Кесарево". И тоже очень не нравится возникновение новой политической и административной силы. Вера и нравственные ценности они должны в душе рождаться, а не навязываться Союзами, кто бы ими не руководил.
Юлия 1976, а что Вы хотите? Не помните как новую форму больничных вводили в прошлый раз? Приказ вышел в конце декабря - прямо перед Новым Годом и новогодними каникулами, а разъяснения как считать страховой стаж в начале февраля. И ничего - вся страна сидела и ждала. Что хоть кого-то наказали? Даже такого массового обсуждения и возмущения не было. И то прогресс - мы хоть возмущаться начали