Аутсортинг вообще не разбирается в отраслевом учете. Стройку (подряд) вели котловым методом, материалы списывали , как товар .... Издательскую деятельность вели, как оптовую торговлю . Зато аутсортинг достоал своей агрессивной рекламой , типа :" Возьмем учет после сбежавших бухгалтеров".
Почему-то бухгалтера не пишут :" Закрывайте юр.лицо и восстанавливайте учет после аутсортинга "Все могу , но не умею "
Аноним, Вы писали: "Цитата: "Я все же надеюсь, что силой Вас там никто не держит. "
Меня то все устраивает. И зарплата моя, и город. И жалоб тут с моей стороны на жизнь не было.
Я просто попыталась донести и обосновать на своем примере мысль автора статьи, что за одну и ту же работу в регионах получаются в разы меньше, чем в Москве. А вот по поводу стоимости жизни - я бы не стала утверждать, что она в Москве намного выше, чем конкретно в Костроме.
Про ритм жизни тоже утверждать не стала бы. Вы тоже не знаете как некоторые в регионах впахивают, получая в разы меньше. Разве что пробок таких нет."
За́висть — социально-психологический конструкт/концепт, охватывающий целый ряд различных форм социального поведения и чувств[1], возникающих по отношению к тем, кто обладает чем-либо (материальным или нематериальным), чем хочет обладать завидующий, но не обладает. По Словарю Даля, зависть — это "досада по чужом добре или благе"[2], завидовать — "жалеть, что у самого нет того, что есть у другого"[3]. По Словарю Ушакова, вызывается "желанием иметь то, что есть у другого"[4]. Спиноза определял зависть как «неудовольствие при виде чужого счастья» и «удовольствие в его же несчастье»[5]. «Зависть полагает начало раздору [среди людей]», — отмечал Демокрит (фр. 631)[6].
Вы забыли упомянуть автомобильные и башенные краны. А также приветстовавть сертификат стропаля. Кроме того, хотелось бы ососбо оговорить наличие навыков управления подводной локой класса "Джордж Вашингтон" и автианесущим кораблем типа "Мистраль"
А для бухгалтеров добавитьследующее : " Уровень министра финансов или председателя счетной палаты", возраст 20-25.
"За копейку канарейку, чтоб плясала и пела , и есть не хотела"
А это уже из жизни юмор, когда бухгалтерам строительных организаций предлагают еще и сметы делать
Странно, почему рабочим -строителям не предлагают вести бухгалтерский и налоговый учет вести...? .
Вступительный взнос в СРО от 50.000 + компенсационный фонд от 100 000, + страхование ответственности (в зависимости от выручки) + ежемесячные членские взносы.от 10 000=
Может все таки обьяснять бюджетникам еще в процессе обучения откуда беруться деньги на выплату им зарплаты.
А то все бедные и несчастные , особенно чиновники
А отдачи НОЛЬ.
Результат:-Законы противоречащие друг другу, под них куча позаконных актов в виде многостраничных томов, пофигительское отношение к гражданам, обеспечивающих существование бюджетников всех уровней.
ЦИТАТА: ""Каждый ведет себя так, как ЕМУ удобно, не нарушая ЗАКОН, а не обычаи. Возьмите Лондон - самый толерантный город: никто не парится по поводу обычаев соседа, т.к. они у каждого свои."
Во- первых ярлыки навешивать не надо....
Во-вторых свое "удобно" делается с учетом интересов находящихся и проживающих рядом людей.
Право одного, заканчиватся там, где начинается право другого.
По принципу : "Живи сам, и не мешай жить другому".
ЭТО и называется простым и обычным словом КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ,,,,,,,,
Если кто был на на Кавказе или Узбекистане , попробуйте вести себя с местными не считаясь с их обычаями.
Например, ходить в миниюбке, ругаться . и т.д.
Сразу остановят, забросают камнями, будут " шикать"
Никто терпеть не будет неуважения к быту и местным обычаям.
Зато с русскими (действительно самым толерантным и дружелюбным народ) приезжие с Кавказа , не особенно считаются..
Можно грязно приставать к русским женщинам, обзывать местных жителей, вести себя вызывающе в общественных местах.
Тут недавно на ст.метро пр-т Мира, видела пьяных в "лоскуты" кавказцев (свох алкашей нехватает что-ли).
Владимир Соловьев весной 2010 рассказывал в своей авторской программе , как на ст.м. Киевская кавзазцы( кстати учатся на юрфаке в Москве!!!!) кричали :"Аллах акбар ", бегали по перрону и жестоко избивали русских ребят
На разбирательство в Дорогомиловском суде приехали богатые родители и усмехались над потерпевшими.
Не было бы вопросов если бы приезжие вели себя культурно и уважительно к коренному населению .
И самого ГЛАВНОЕ не ЗАБЫВАЛИ , ЧТО ОНИ В ГОСТЯХ!!!
Еще парадокс в том, что наши "руководители" не понимают , что каждый качественный специалист может принести ему большую прибыль, да еще к тому же научить самого "руководителя".
Я напр. генеральному объясняю:"Какая ему разница сколько лет работнику.?
Качественный специалист-есть вложения в его (руководителя и учредителя) будущую прибыль и прибыль организации."
Работает-работает;
С головой дружит-дружит;
Ну и в чем проблемы?.
И как показывает мой опыт, сегодняшние оченно,,,, молодые руководители по знаниям и деловой хватке проигрывают старшему поколению .
И не хотят выглядеть посравнению с ними мягко выражаясь "не компетентными".
У нас на сегодняшний день разновозрастный коллектив.
Известное изречение:" История повторяется в виде трагедии, а потом в виде фарса."
Все уже было в 1917.
НЭП, национализация, раскулачивание....Со всеми вытекающими ...
Начнем с чиновников?
.
Да , печально.... Совсем обесценили работу бухгалтеров.
Не за день работы, за конечный результат ...
Почувствуйте разницу.
Аутсортинг вообще не разбирается в отраслевом учете. Стройку (подряд) вели котловым методом, материалы списывали , как товар .... Издательскую деятельность вели, как оптовую торговлю . Зато аутсортинг достоал своей агрессивной рекламой , типа :" Возьмем учет после сбежавших бухгалтеров".
Почему-то бухгалтера не пишут :" Закрывайте юр.лицо и восстанавливайте учет после аутсортинга "Все могу , но не умею "
Знакомая директора... Я думаю ей обещали должность главбуха....
Всю кашу заварил директор . Последствия непродуманных директора расхлебывает главный бухгалтер.
Канарейку за копейку, чтоб плясала и пела , и есть не хотела...
Клерк, молодцы.... Мои поздравления.
Это типа взносов на капремонт, потом не понятно где искать.
А можно фамилии , имена экономистов в студию....
Раньше (при развитом социализме) было первоапрельское повышение цен по " просьбам" трудящихся, а сейчас по просьбам "экономистов" повышение налогов.
Аноним, Вы писали:
"Цитата:
"Я все же надеюсь, что силой Вас там никто не держит. "
Меня то все устраивает. И зарплата моя, и город. И жалоб тут с моей стороны на жизнь не было.
Я просто попыталась донести и обосновать на своем примере мысль автора статьи, что за одну и ту же работу в регионах получаются в разы меньше, чем в Москве. А вот по поводу стоимости жизни - я бы не стала утверждать, что она в Москве намного выше, чем конкретно в Костроме.
Про ритм жизни тоже утверждать не стала бы. Вы тоже не знаете как некоторые в регионах впахивают, получая в разы меньше. Разве что пробок таких нет."
За́висть — социально-психологический конструкт/концепт, охватывающий целый ряд различных форм социального поведения и чувств[1], возникающих по отношению к тем, кто обладает чем-либо (материальным или нематериальным), чем хочет обладать завидующий, но не обладает. По Словарю Даля, зависть — это "досада по чужом добре или благе"[2], завидовать — "жалеть, что у самого нет того, что есть у другого"[3]. По Словарю Ушакова, вызывается "желанием иметь то, что есть у другого"[4]. Спиноза определял зависть как «неудовольствие при виде чужого счастья» и «удовольствие в его же несчастье»[5]. «Зависть полагает начало раздору [среди людей]», — отмечал Демокрит (фр. 631)[6].
Понравиться кому -нибудь Ваша собственная машина из правоохранительных органов, и промили найдут от кваса или кефира.
Лиха беда начало.
Далее " прикоснуться" ко всей имеющейся собственности:; квартира (муж приходит домой пьяный -надо изъять; дача- спиртное употребляете в выходные!
Расслабляться как раз не надо !!! Вспомните период НЭПА !!!
YUM,
Вступительный взнос в СРО от 50.000 + компенсационный фонд от 100 000, + страхование ответственности (в зависимости от выручки) + ежемесячные членские взносы.от 10 000=
В итоге эти взносы оплачивает юрлицо .
svikh,
Аутсортинг , юридическое лицо, вступит в СРО.
Будет платить членские взносы и спокойно окучивать в части бухучета клиентов.
Пример, строители (юридические лица) вступившие в СРО..
Вопрос ? Сколько тогда должен быть доход главного бухгалтера, ?
И какие фирмы могут позволить себе высокооплачиваемых бухгалтеров ?
Ответ: "Только очень крупные" , а малые предприятия перейдут на аутсортинг.
FA, Тогда надо снизить процент страховых взносов с Фонда отплаты труда , которые уплачивает работодатель.
на 13 % НДФЛ , которые он же , как налоговый агент!, перечисляет за работников.
Упрощенный ВАРИАНТ изложения и понимания......
А сколько наши граждане платят косвенных налогов ???.... : НДС платит в бюджет юрлицо, и вт. числе НДС сидящий в стоимости товара платит физ.лицо.
Страховые взносы платит юрлицо, подоходный налог платит физ.лицо.
Ни в одной стране мира не было одновременно НДС и налога с продаж!!!Только в России.
А чего стоит демагогическая реклама , о том , как откусывают яблоко... Далее озвучмвается цифра в 13 % НДФЛ
И в довесок звучат слова : " У нас самые низкие налоги в Мире!!!"
И зарплату чиновники получают не хилую!!!
Просто работодатели считают , что принимая на работу , они делают "принимаемым " БОЛЬШОО....Е ОДОЛЖЕНИЕ.
А "принимаеые" ведут себя при приеме типа:"Прими барин , на все готовы!".
Просто сторонам нужно четко понимать, что это взаимовыгодное сотрудничество.
Я тебе помогаю и выполняю свою работу, а ты мне платишь адекватные деньги.
Да, действительно , о чем ?
Молодец.
Человек не стоит на месте, деятельный и целеустремленный .
Удачи!!! .
И все это из нашего кармана.
Может все таки обьяснять бюджетникам еще в процессе обучения откуда беруться деньги на выплату им зарплаты.
А то все бедные и несчастные , особенно чиновники
А отдачи НОЛЬ.
Результат:-Законы противоречащие друг другу, под них куча позаконных актов в виде многостраничных томов, пофигительское отношение к гражданам, обеспечивающих существование бюджетников всех уровней.
ЦИТАТА: ""Каждый ведет себя так, как ЕМУ удобно, не нарушая ЗАКОН, а не обычаи. Возьмите Лондон - самый толерантный город: никто не парится по поводу обычаев соседа, т.к. они у каждого свои."
Во- первых ярлыки навешивать не надо....
Во-вторых свое "удобно" делается с учетом интересов находящихся и проживающих рядом людей.
Право одного, заканчиватся там, где начинается право другого.
По принципу : "Живи сам, и не мешай жить другому".
ЭТО и называется простым и обычным словом КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ,,,,,,,,
Выскажу свою позицию:
Если кто был на на Кавказе или Узбекистане , попробуйте вести себя с местными не считаясь с их обычаями.
Например, ходить в миниюбке, ругаться . и т.д.
Сразу остановят, забросают камнями, будут " шикать"
Никто терпеть не будет неуважения к быту и местным обычаям.
Зато с русскими (действительно самым толерантным и дружелюбным народ) приезжие с Кавказа , не особенно считаются..
Можно грязно приставать к русским женщинам, обзывать местных жителей, вести себя вызывающе в общественных местах.
Тут недавно на ст.метро пр-т Мира, видела пьяных в "лоскуты" кавказцев (свох алкашей нехватает что-ли).
Владимир Соловьев весной 2010 рассказывал в своей авторской программе , как на ст.м. Киевская кавзазцы( кстати учатся на юрфаке в Москве!!!!) кричали :"Аллах акбар ", бегали по перрону и жестоко избивали русских ребят
На разбирательство в Дорогомиловском суде приехали богатые родители и усмехались над потерпевшими.
Не было бы вопросов если бы приезжие вели себя культурно и уважительно к коренному населению .
И самого ГЛАВНОЕ не ЗАБЫВАЛИ , ЧТО ОНИ В ГОСТЯХ!!!
Можно еще прописать от "сих" до "сих" , что :
можно рожать,,,,,,,(того-то)
спать ,,,,, (с тем-то, тем-то);
читать "то и то".
Да:....... : "Правовой беспредел"
Очередной пиар,,,,,,,,,,,,,,, аутсортинга.
Если скидывают до 70 % цены от первоначальной стоимости товара, то вопрос :" Какая наценка ?"У нас всякое барахло продают по "бешеным" ценам.
Напр. ,закупочная цена на бразильскую обувь, с низким качеством красителя или китайскую от 8 до 15 долл.США , а продают за 100 долл.и выше??
04/05/2010 15:58 FA
(Киров)
Над.К, ага, а сколько у вас на форуме "умных" бухгалтеров? Пропорция будет явно в нашу пользу.
Уважаемый FA , не надо пиарить аутсортинг.
"Родная мать"(главбух фирмы) всегда лучше,
чем "чужая тетя"(аутсортинг) за деньги.
sans accent, совершенно верно.
Все увеличивают и увеличивают налоги.
Чиновников плодится все больше и больше.
Федеральных органов все больше и больше.
Чем кто занимается непонятно.?
Эту армию захребетников нужно кормить....
Итак уже бизнес обложили со всех сторон.
Теперь принялись за физ.лиц.
товарищ,
Как в "Белом солнце пустыни " таможенник , сыгранный Павлом Луспекаевым, сказал:
" За державу обидно".
Действительно обидно , все так и осталось :
Министерства теперь переименованы в Федеральные агенства;
Бывшие партийцы стали чиновниками;
По "желанию трудящихся " повышали цены на продукты, а теперь во их же благо-налоги;
Было ФГЛЦ теперь СРО с из непомерными сборами (т.е чиновники опять нашли себе работу );
Лучше бы сократили бюрократический аппарат чиновников и сократитли им зарплаты и бонусы.
И увеличили бы их компетентность и производительность на рабочем месте.
ДА, слов нет.......
Люди бога забыли.
Еще парадокс в том, что наши "руководители" не понимают , что каждый качественный специалист может принести ему большую прибыль, да еще к тому же научить самого "руководителя".
Я напр. генеральному объясняю:"Какая ему разница сколько лет работнику.?
Качественный специалист-есть вложения в его (руководителя и учредителя) будущую прибыль и прибыль организации."
Работает-работает;
С головой дружит-дружит;
Ну и в чем проблемы?.
И как показывает мой опыт, сегодняшние оченно,,,, молодые руководители по знаниям и деловой хватке проигрывают старшему поколению .
И не хотят выглядеть посравнению с ними мягко выражаясь "не компетентными".
У нас на сегодняшний день разновозрастный коллектив.
Не "свое" поэтому бросают , кидают, плюются...
У себя "на малой родине" скорее всего себя подобным образом не ведут.
Уважаю милых , добрых, интеллегентных провинциалов и терпеть не могу
"пользователей Москвы"-так называемых "лимитчиков".
Многие западные компании для работы ищут главных инженеров , тех кто работал и строил объекты в советские времена.
У нас в компании работала сметчица под 65 лет .
Специалист -просто высший пилотаж, руководители ее постоянно брали на переговоры с заказчиком.
Заказчики любыми путями старались ее заполучить, как специалиста.
Любому молодому специалисту есть чему поучиться. у нее.
Да, я согласна ,надо сверять чек с приобретенным товаром в магазине,
и сохранять чеки на несколько дней .
Можно даже не звонить,если лень, а пообещать дежурному администратору
или директору магазина позвонить (при этом демонтстративно набирая номер).
Мозги у дирекции магазина "освежает" хорошо,
Потом , все равно позвоните и пожалуйтесь.
Категорически против работы в компаниях родственников.
Недаром в советские времена в силу закона нельзя было работать с родственниками.
По поводу друзей , но именно друзей, (а не знакомых )с ними можно работать.
Но при условии :"Не путать дружбу со службой".
Им сколько не плати "все равно мало",т.к они зарплату ПОЛУЧАЮТ.
Какие- то общие слова.
Починок обладает "удивительным даром" говорить много и ни о чем.
А уж бухгалтера само-собой .
Кстати в новом изменении, в Законе об ООО, много вопросов которые юристу не помешало бы обсудить с бухгалтером.
НОТАРИУСАМ не только хлеб , но еще и икра .
Для того, чтобы провести сделку по купле-подажи долей в УК просят от
10 000 до 15 000 руб.
Плюс согласие от супругов 700=.
Супер...
Мы три в одном флаконе...
Все уже было в 1917.
НЭП, национализация, раскулачивание....Со всеми вытекающими ...
Начнем с чиновников?
.