Статьи
Дедлайн. Исследование: причины, по которым сотрудники срывают сроки
Мы опросили 500 работников, почему они не закрывают задачи в срок — делимся главными инсайтами и рекомендациями.
🔥Как остудить пыл разгоряченных коллег? Или начальника
Есть масса причин для неадекватного поведения коллег в ваш адрес. Високосный год. Ретроградный меркурий, будь он неладен. В подобных ситуация есть два варианта развития событий. Вы начинаете эмоционально отвечать. Искра, буря, деструктив. Есть второй вариант. Конструктивный. Как же погасить разгорающееся из искры негативное пламя? Давайте узнаем.
Курсы повышения
квалификации
18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
Бухгалтер маркетплейса
72 ак. часа Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО9 900 ₽28 600 ₽
Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часов Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО7 300 ₽24 200 ₽
ФСБУ-2024, что бухгалтеру перестроить в работе: Аренда, НМА, ОС, Капвложения, Документооборот, Запасы, Инвентаризация
144 ак. часа Удостоверение о повышении квалификации на 144 ак.ч.7 300 ₽20 900 ₽
Проектная команда: роли и функции. Сложности реализации
Что такое «команда», более-менее понятно, как и то, что есть «проект». А вот каков общий смысл в соединении этих двух слов? Очевидно, речь идет о какой-то группе единомышленников, занятых изыскательской, творческой или научной работой. Очевидно, такой процесс не может «тянуть» один человек, к нему присоединяется минимум еще один участник.
Семь «грехов» финотдела в работе с задачами. Узнайте, как их изгнать
Разберем, как сотрудникам финансового отдела не запутаться в многообразии задач, а руководителю избежать хаоса в бизнес-процессах, вовремя получать отчеты и держать все поручения под контролем на примере бесплатного онлайн-сервиса для бизнеса «Битрикс24».
Ночной бухгалтер
Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах
10 способов мотивировать сотрудников без денег
Как заставить сотрудников работать, если они не хотят? Никак. Заставлять бессмысленно — нужно выяснить, что движет людьми в вашей команде, ради чего они готовы свернуть горы. И тогда у них появится и желание, и энергия. Для каждой команды мотиваторы свои, я вычислил 10 универсальных способов. Они практически не требуют вложений, но заметно увеличивают отдачу персонала.
Миссия выполнима! Или как заставить работать подчиненных
В отличие от официальной педагогики, трудовой кодекс запрещает использовать такие эффективные меры воздействия, как шантаж, подкуп и угрозы. С работниками же закон допускает лишь убеждение.
Комикс выходного дня. Как правильно нанимать сотрудников...
Как правильно нанимать сотрудников. Вопрос поиска сотрудников является одним из ключевых в бизнесе, потому что от качества команды зависит успех.
Доступ к базе консультаций.
Зарина Т
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию находящегося в отпускеЗдравствуйте!
Сотрудник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск 17 мая на две недели с 19 июня по 2 июля.
Этот же сотрудник принес заявление об увольнении по собственному желанию 7 июня с отработкой в 2 недели (дата увольнения 21 июня).
Можно ли уволить сотрудника 21ым июня, если в эту дату он будет находиться в отпуске?
Если можно, то какая последовательность процедуры увольнения и расчета с сотрудником?
Анна Прокопенко
Решение на выдачу займа от ООО физлицу учредителюДобрый день!
ООО на ОСНО выдает процентный займ учредителю в крупной сумме 7,6 млн рублей.
Если ООО выдает заём на крупную сумму — равной или выше 25% стоимости активов компании на последнюю отчетную дату, то обязательно нужно получить разрешение участников Общества. Без разрешения договор займа могут признать недействительным. Решение о предоставлении займа принимает:
общее собрание или единолично единственный участник ООО;
общее собрание акционеров АО;
совет директоров или наблюдательный совет некоммерческой организации.
Нужно ли получать разрешение, если у нас единолично единственный участник ООО, он же гендир и он же получает займ?
-
Наталья Скопич
Прием на работу пенсионераДобрый день. Первый раз принимаю на работу пенсионера, подскажите, пожалуйста, есть ли какие то нюансы с пенсионерами? Отличаются ли страховые взносы? спасибо.
- Задать вопрос Смотреть все
Как компании выстроить систему управления благополучием сотрудников и зачем это нужно бизнесу
Мир стал еще более изменчивым и небезопасным. Не только пандемия, но и экономическая ситуация в мире очень сильно повлияли на все сферы бизнеса, на компании с государственным участием и на каждого отдельно взятого человека. Поэтому потребность в стабильности, безопасности и заботе о комфорте на работе растет с каждым днем.
👉Как управлять командой? Управленческие принципы. Мой кейс
Волшебную инструкцию по управлению никто не написал. У каждого управленца свои методы. Поделюсь с своими.
Секрет стратегических бизнес-побед: привязка к реальности и достойные кадры
Как грамотно выстраивать стратегическое планирование и каких ошибок стоит избегать для его успешной реализации владельцам крупных и средних российских компаний, рассказываем в статье.
Научный менеджмент: 14 принципов Анри Файоля в наше время
Анри Файоль — великий человек и отец научного менеджмента, который первым рассмотрел компанию в системе. Актуальны ли его принципы научного менеджмента в наше время и что стоит за низкой эффективностью многих российских компаний, рассказываем в статье.
Как уберечь сотрудников от срыва, а бизнес — от потерь: полезные советы для руководителя
Ранее утро, подъем до восхода солнца, долгая дорога по пробкам на смену. Впереди тяжелый рабочий день. Многие сотрудники испытывают апатию и доходят до той стадии выгорания, когда теряют концентрацию на рабочем месте и совершают непоправимые ошибки. Иногда цена такой «невнимательности» — не только финансовые потери, но и чья-то жизнь и здоровье, если дело касается производства.
Способы, применяемые в компаниях, по удержанию сотрудников
Разбираем причины увольнений сотрудников, в каких специалистах наблюдается дефицит в настоящее время. Расскажем, какие меры, предпринимает руководство компаний, для удержания ценных сотрудников.
07 июн. в 17:28 УСНПо УСН не будет повышенных ставок и будет НДС: обзор поправок в НК
07 июн. в 17:27 Компенсации работникамКомпенсации «разъездным» работникам: какие можно, а какие нельзя учитывать для УСН. Мини-курс
06 июн. в 16:27 Персонифицированные сведенияКак сдавать персонифицированные сведения по обособленным подразделениям. Мини-курс
Можно ли сделать так, чтобы бухгалтерия не раздражала? Главное — баланс
Не претендуя на истину в последней инстанции, расскажу о том, как построить работу своей бухгалтерии, чтобы она не раздражала.
«Боюсь обидеть»: по какой схеме руководителю строить отношения с командой
У любого управленца есть свой, сложившийся на личном опыте, стиль общения с командой — даже если кажется, что это не так и вы просто работаете по наитию. Важно не ошибиться при выборе стратегии: например, при вынужденном переходе от демократического к авторитарному типу управления компания может потерять до половины сотрудников, которые не готовы работать по-новому.
Как диалог с сотрудниками помогает решать проблемы и оптимизировать бизнес-процессы?
Уволить, проигнорировать или завалить работой? Да не, бред какой-то. Лучше поговорить. Мы с коллегами считаем, что это лучший вариант сотрудничества. Так можно и корень проблемы найти, и решение, а еще и вдобавок масштабировать бизнес и вырастить сильную команду. А о том, что у нас из этого получается — читайте в статье.
Пьянству на работе — бой?
В крупном промышленном центре Ленинградской области возник массовый дефицит персонала, вследствие злоупотребления алкоголем работников.
8 частых ошибок руководителя в общении с подчиненным
Есть несколько моментов, которые важно учитывать, выстраивая общение с подчиненными. Именно они предопределяют эффективность коммуникаций между руководителем и сотрудниками. Однако многие управленцы пренебрегают этими правилами и часто допускают ошибки, которые серьезно снижают мотивацию и лояльность персонала. Об этих ошибках и пойдет речь в статье.
5 «болезней роста» бизнеса. И способы их решить
Когда предприятие встало на ноги, молодым собственникам кажется, что пора устроить себе отпуск. Но расслабляться рано. Как и ребёнок во время взросления, бизнес должен переболеть определёнными недугами. Вместе с аналитиком команда «Финансиста» рассказала о пяти проблемах, которые связаны с ростом бизнеса, а также предложила способы их решения.
Зачем компании следить за работой сотрудников и какие решения в этом помогут
Контроль — одна из важнейших управленческих функций, благодаря которой компания работает стабильно и без сбоев. Руководитель, который контролирует задачи подчиненных, не только повышает качество их работы, но и обеспечивает соблюдение стандартов компании, может рассчитать справедливые KPI и предотвратить различные злоупотребления.
