Юлия Жижерина
Все статьи автора 44
Положения по персданным и новые отчеты в службу занятости. На что обратить внимание бухгалтеру и руководителю
Расскажу про два перечня, которые, может быть, будут полезными. Решила их в один пост объединить, хотя темы разные.
Как работодателю настроить ЭДО с ФСС по декретницам
Постепенно всё взаимодействие с госорганами переходит в электронный формат. В частности, и взаимодействие с ФСС тоже стало электронным, заодно в законе прописан беззаявительный формат общения. Правда, как некоторые специалисты рассказывают, пока такой формат не очень-то работает. Но будем надеяться, что всё наладится со временем...
Когда зарплата может быть меньше или больше обычного?
Разбираем ситуации с оплатой труда при нестандартных обстоятельствах.
Персональные данные: топ сложных вопросов для работодателей
В этой статье обсудим типичные ошибки работодателей в области персональных данных и вопрос согласий, в котором важно разбираться всем.
Топ вопросов про отпуск и отпускные
Разберем несколько реальных ситуаций и судебную практику.
Стоит ли экономить на командировках сотрудников
Направление работника в командировки — не редкость. И для некоторых организаций — довольно расходная статья бюджета, потому что ТК РФ обеспечивает работникам (ст. 167, 168 ТК РФ) сохранение среднего заработка, выплату суточных, обязательность возмещения расходов на проезд и проживание, а также иных расходов, связанных с командировкой.
Как правильно возвращать долги по зарплате?
Сроки выплаты заработной платы должны быть указаны в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре (ст.136 ТК РФ). Если работодатель не выплачивает зарплаты в эти сроки (независимо от периода или причин задержки), то и суд, и инспекция сочтут такое поведение работодателя задержкой зарплаты.
Сменный график работы: как оплачивать переработки и учитывать рабочее время?
Разберем ситуации из практики работодателей.
Что нужно знать, если вы только собираетесь или уже начали работать с самозанятыми
Некоторые предприниматели вместо оформления трудовых отношений рассматривают вариант сотрудничества по договору гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятыми лицами.
Что делать с персональными данными сотрудника при увольнении
У клиента возникла ситуация: работник увольняется и отзывает свое согласие на обработку персональных данных в день увольнения. Что делать работодателю? Давайте разбираться.
