Популярность цифровых сервисов в управлении персоналом растет с каждым годом. По данным аналитического агентства Smart Ranking, по итогам 2022 года российский HR-tech рынок вырос на 21,8%, причем лидером роста стал сегмент КЭДО. Одно из передовых решений в этом сегменте сегодня — цифровой личный кабинет. Этот инструмент помогает компаниям взаимодействовать с сотрудниками на разных этапах: от приема на работу до различных кадровых процессов.
![Цифровой личный кабинет сотрудника: «единое окно» для управления персоналом](https://i.klerk.ru/TsEobOHYEdfU5x_oEw72u28g-IqnklCB5VX_LIPsirM/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E3/NDhkNTI1MzBiY2Ez/NGJmZDhjMTM5NDZj/MTViOGMzLmpwZw.webp)