Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент |
Живу в Ростове-на-Дону, работаю на «Клерке» с 2025 года.
По образованию – специалист госуправления, окончила Донецкую академию управления и госслужбы.
Каждый день пишу новости по налогам, отчетности, кадрам, об изменениях в законах и о законодательных инициативах.
Стараюсь все время получать новые знания и делюсь ими с читателями «Клерка».
Все статьи автора 7434
Минфин запустил цифровую платформу для покупки золота с защитой от снижения цены
Банковские стандарты перенесли на рынок физического золота, поэтому операции проходят мгновенно в защищенном цифровом пространстве.
СФР расширит состав кодов персонифицированного учета для учета периодов работы в новых регионах
Соцфонд добавит коды периодов работы «КР» и «КР-КОМИС» и уточнит формат СЗВ-К
На Госуслугах могут добавить разъяснения законов
Предлагается добавить систему оповещения и разъяснения норм, которые вступают в силу.
Эксперт: нулевой остаток на конец месяца может привести к кассовым разрывам
Чтобы при непредвиденных расходах не брать кредит, рекомендуется установить неснижаемый остаток.
Для введения СПОТ с 1 июня 2026 добавили новый КБК
Минфин вводит КБК для обеспечительного платежа при ввозе товаров по системе ожидания поставки товаров.
МЧС: как избежать типичных нарушений пожарной безопасности
Пожарное ведомство обобщило правоприменительную практику за 2024 год и разъяснило, как соблюдать обязательные требования.
Как платить страховые взносы за гендиректора-нерезидента
Если с директором не заключили ТД – взносы платят с МРОТ, а если заключили – зависит от тарифов организации.
Роструд ответил, можно ли поручить экономисту рассчитывать зарплаты
Чтобы добавить экономисту новые функции, нужно заключить с ним допсоглашение или договор о работе по совместительству.
Самые интересные посты Трибуны и форумов читатели «Клерка» увидят в одном дайджесте
Теперь каждое утро на «Клерке» будет выходить дайджест лучших постов.
Пособия по уходу за ребенком могут повысить в 2 раза
Предлагается поднять размеры детского пособия до 100% от среднего заработка, а при уходе за двумя и более детьми – до 200%.