Статьи для директора
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/164 от 29.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-05-01-04/194 от 29.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/317 от 27.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/160 от 27.06.2006
Суд обязал компанию выплатить бухгалтеру "черную" зарплату
Недавно в Екатеринбурге мировой суд принял сенсационное решение: обязал работодателя выплатить сотруднику задолженность по «черной» зарплате. Кроме того, судья сочла доказанным то, что в компании ведется двойная бухгалтерия. Это решение поддержала апелляционная инстанция - районный суд Чкаловского района г. Екатеринбурга. Мы выяснили, какими неприятностями для компании может обернуться проигрыш дела о зарплате в конвертах.
Поправки в Трудовой кодекс: пора компенсировать отпуска
Федеральный закон от 30.06.06 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»
Уберем сложности коэффициентов ЕНВД
В зависимости от вида деятельности и инфляции при ЕНВД применяют корректирующие его величину коэффициенты. Они определяют степень влияния того или иного условия на результат предпринимательской деятельности и тем самым на размер налога. Минфин подробно рассказал об этом в письме от 28 апреля 2006 г. № ГВ-6-02/451@.
Возврат аванса
Эксперт:
Добрый день!
У вас есть приложение к договору (письмо заказчика) в котором он указывает реквизиты другого лица (то, что это самозанятый, не ваша...
"Старый" директор "новому" не помеха
ВАС РФ признал, что заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц в связи со сменой руководителя организации должен подписывать новый руководитель, а не прежний, на чем настаивало налоговое ведомство.
Интеллектуальный анализ данных в "1С:Предприятие 8.0"
Одна из главных тенденций на рынке учетно-управленческих систем - постоянное повышение спроса на применение средств аналитической обработки данных, обеспечивающих принятие обоснованных решений. Именно поэтому одним из стратегических направлений развития системы ПО "1С:Предприятие" стало постоянное расширение возможностей экономической и аналитической отчетности. Однако сегодня заказчикам уже недостаточно традиционных инструментов, позволяющих формировать разнообразные отчеты, сводные таблицы и диаграммы, которые создаются на основе заранее определенных показателей и связей и которые нужно анализировать вручную.
Осторожно, яд!
Работать под началом некоторых руководителей так же опасно, как постоянно пребывать в серпентарии рядом с рептилиями, которые так и норовят вас укусить. Словно колючее растение, покрытое смертоносными цветами, «токсичный» начальник «оплетает» весь отдел, отравляет жизнь своим сотрудникам и парализует организацию страхом.
Как жара повлияла на трудовые отношения
Из-за установившегося в европейской части России 30-градусного зноя работники некоторых компаний требуют дополнительных перерывов, установки душа и оплаченной питьевой воды. Работодатели реагировать не спешат. Они максимум смягчают требования к дресс-коду. Дамам позволяют не носить колготки, а мужчинам — галстуки.
Минфин РФ: Письмо N 03-04-08/129 от 26.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/131 от 26.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/130 от 26.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-05-02-04/87 от 23.06.2006
Оптимизируем учет транспортных расходов
Налоговый кодекс разрешил организациям, занимающимся торговлей, самостоятельно определять, как учитывать расходы, связанные с доставкой покупных товаров. Есть три способа их списания. Рассмотрим, какой вариант самый выгодный с точки зрения налогообложения прибыли.
Минфин РФ: Письмо N 03-05-01-04/184 от 23.06.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-01-15/5-448 от 23.06.2006
Барьерчики для «налоговых террористов»
Поправки в Налоговый кодекс, посвященные налоговому администрированию, стали очередным компромиссом между устремлениями Минфина и потребностями бизнеса. Прорыва в борьбе с беспределом мытарей опять не произошло
Анализируем поправки в Трудовой кодекс. Изменения в интересах работника
Государственная дума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В результате многие статьи ТК претерпели существенные изменения, а также появились новые нормы. И хотя закону еще предстоит пройти испытание практикой, уже можно судить о том, как будет выглядеть настольная книга работодателя. Давайте поговорим о характере принятых поправок, выделим наиболее значимые из них, а также определимся, кто именно - работник или работодатель выиграл в результате проведенного реформирования
Добрый день! ООО на ОСНО получило предоплату от Заказчика (ООО) за проведение мероприятия. Впоследствии заказчик отказался от мероприятия, но просит вернуть день...