Почти 60% работодателей повысят зарплаты, чтобы сохранить сотрудников
В январе 2025 года с дефицитом кадров столкнулись 86% работодателей. Предприниматели ищут разные способы удержать специалистов, в том числе 58% готовы повысить им зарплаты.
Нематериальную мотивацию планируют усилить 57% работодателей, расширить обязанности текущих сотрудников — 40%, автоматизировать деятельность — 38%, активно искать работников будут 36% компаний, а 28% отправят персонал на переквалификацию. Только 3% предпринимателей не собираются ничего менять в кадровой политике. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ).
«Рынок труда сейчас меняется быстрее, чем когда-либо. Поэтому важно не только привлекать новых сотрудников, но и создавать условия для их развития и долгосрочного сотрудничества», — считает директор Русской школы управления Анастасия Боровская.
Также она добавила, что в выигрыше окажутся те компании, которые смогут подстроиться под новый ритм и выстроить эффективную HR-стратегию.
Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис!
С курсом
профессиональной переподготовки
«Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП»
вы освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2025 года,
ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом государственного образца, который
подтвердит вашу новую профессию работодателю.
Стоимость обучения снижена 33000
8 900 руб., успейте
записаться по акции.
Комментарии
5\\\\\\.....60% работодателей повысят зарплаты......./////
Бюджетников что ли или производственникам, где выпускаемая продукция не отправляется на склад, а реализуется как "с колес"?😊
А мы второй месяц не можем найти бухгалтера на первичку....это в Москве(