❄💼 Минфин ответил на вопрос про НДФЛ с районного коэффициента в командировке
Ответ на этот вопрос попытался дать Минфин в письме от 28.04.2025 № 03-04-06/42918.
К сожалению, четкого ответа на вполне конкретный вопрос от ведомства не последовало.
Минфин отметил, что все начисления, которые относятся к оплате труда, надо делить на две части – основную налоговую базу (зарплату) и районный коэффициент/северную надбавку.
Вместе с тем если средний заработок не относится к зарплате (оплате труда) и к такой выплате не применяются РК и процентные надбавки, то делить выплату на две части ради НДФЛ не надо.
Отсюда можно сделать вывод, что по мнению Минфина оплата среднего в командировке – это не оплата труда, и выделять РК из этой суммы не надо.
Напомним, ранее аналогичное разъяснение Минфина было доведено письмом ФНС от 19.06.2025 № БС-4-11/5967@. Оно основано на разъяснениях Минтруда о характере среднего заработка. Средний заработок, рассчитываемый для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, не относится к зарплате (кроме ряда случаев).
Подробно об этом читайте в нашей статье.
Автор
Наталья Петроваредактор «Клерка»
Комментарии
9Минфин не стал брать на себя ответственность. Мол, думайте сами. Если это не оплата труда, то не выделяйте РК.
Но как бы намекает, что это не оплата труда.
Правда в бух. логику не укладывается тот факт, что оплата за работу в командировке - это не оплата за труд.
Но скорее всего никакой средний теперь делить не надо. Все, наигрались. 6 месяцев извращались, отщипывали, выделяли. Выхлопа никакого, на сумму НДФЛ это в 99,99% случаев никак не влияет.
Даже не заморачивались с "выделением рк и сев", теперь оказалось, что правильно делали. Изначально неверная формулировка - не надо "выделять" рк и сев. Это надбавки, которые отдельно начисляются. Вот они и идут с кодом 2006 в базу НДФЛ_рк+сев.