Роструд ответил, должен ли дистанционщик отрабатывать время, потерянное из-за технических сбоев у работодателя
Работодатель обязан обеспечивать персонал оборудованием для исполнения трудовых обязанностей.
Роструд разобрал ситуацию: удаленный сотрудник работает по выставленному работодателем графику.
Но случаются ситуации, когда работник делает все необходимое: проверяет доступы к системе, корректность работы ПК, стабильность интернета, но система работодателя не пускает приступить к работе.
Должен ли сотрудник отрабатывать время, которое не работал из-за этой ошибки доступа, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«Не должен, поскольку работодатель обязан обеспечивать оборудованием для исполнения ими трудовых обязанностей», — ответил Роструд.
Обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей предусмотрена абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК.
Эти и другие правовые вопросы вы легко решите с подпиской Клерк.Система. В ней собраны актуальная база законов, шаблоны документов, проверка контрагентов и ИИ-помощник на GPT-5 без VPN.
До 21 сентября на Систему действует выгодное предложение: оплачивайте полгода подписки и получайте 3 месяца в подарок.
6 400 ₽ → 3 240 ₽/ за 6 месяцев + 3 в подарок
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент