Контакты
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Цифровая HR платформа
Минутка терминологии
Разберём самые популярные термины, которые используют сотрудники HR и финансовых подразделений и бухгалтеры при работе с внештатным персоналом.
Бухгалтерам о чеках самозанятых: вопросы и ответы
Компании все чаще сотрудничают с самозанятыми, а у бухгалтера продолжают возникать вопросы, как поступить в нестандартной ситуации. Например, что делать, когда руководитель хочет получить от самозанятого чек раньше перечисления вознаграждения, нужно ли требовать чек на аванс, как действовать, если самозанятый аннулировал чек или вовсе его не предоставил.
Каких специалистов можно найти на Цифровой HR платформе?
Цифровая HR платформа предлагает работодателям большой выбор специалистов различных направлений, тщательно их подбирая при помощи искусственного интеллекта и предиктивной модели подбора.
HR-форум «Рынок труда-2023»
21 марта состоялся HR-форум «Рынок труда-2023» издательского дома «Коммерсантъ».
Для кого разработана Цифровая HR платформа
Расскажем, кому будет интересна Цифровая HR платформа
Как привлечь самозанятого в ритейл и не получить штраф от контролирующих служб
В периоды пиковой загрузки ритейл закрывает ряд задач, привлекая самозанятых. Какие при этом возникают сложности и риски?
Почему «Цифровая HR платформа»?
Мы хотим представить вам наш сервис «Цифровая HR платформа». Что же отличает ее от других решений?
Самые распространенные проблемы бизнеса при массовом подборе персонала и как их решить
С какими проблемами сталкивается компания, практикующая массовый подбор персонала? Рассказываем в статье.
Выгоды при работе с самозанятыми. Три способа взаимодействия с ними
Сотрудники отдела кадров хорошо понимают, как работать со штатным персоналом, но в особенностях взаимодействия с самозанятыми разобраться не так просто. Нужно найти, проверить, оформить, отправить на задания, проконтролировать, составить акты, выплатить деньги, собрать чеки, подготовить отчёты. Когда исполнителей трое – это не так сложно, а если их тысячи?
Как изменится рынок внештатного персонала в 2023 году
Фрилансеров с каждым годом становится все больше, а компании все чаще отдают задачи на аутсорс. Это проще, когда появляются краткосрочные проекты или задачи, которые не передашь штатному персоналу.
Спасибо за прикрепленную ссылку, как раз искала запись данного мероприятия:)