Самозанятые.рфСамозанятые.рф
Самозанятые.рф — экосистема для самозанятых и тех, кто работает с ними
- 6 948 подписчиков
- 110 тыс. просмотров
- 4,4 13 отзывов
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Самозанятые.рф
Договор ГПХ в 2025 году: налоги, взносы и отчетность
Исполнители по договорам ГПХ не работают в штате компании. Но с выплачиваемых им сумм нужно удерживать НДФЛ и перечислять страховые взносы, если у них нет статуса ИП или плательщика НПД. Также требуется предоставлять отчетность по этим лицам. Расскажем, какие налоги и взносы нужно уплачивать по договору ГПХ и в какой срок сдавать отчетность.
Долгосрочное сотрудничество с самозанятым: есть ли риски для заказчика
Сегодня компании все чаще приглашают к сотрудничеству самозанятых. Это выгодно и тем, и другим: бизнесу не нужно платить налоги и сдавать отчетность, а исполнители получают заказы и заработок. Как долго можно работать с плательщиками НПД и как при этом избежать рисков — расскажем об этом подробнее.
ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ с физлицами без статуса
Всем юрлицам и индивидуальным предпринимателям, которые заключают и прекращают ГПД с простыми физлицами (без налогового статуса), нужно предоставлять в Социальный фонд России ЕФС-1 — специальную форму отчета. Она появилась совсем недавно, поэтому многие заказчики путаются при заполнении. Рассказываем, что это за документ, кто и куда должен его отправлять.
Пять признаков в работе с самозанятыми, которые приведут к налоговым доначислениям
С начала 2025 года вступило в силу постановление о ведении реестра недобросовестных работодателей. В «черный список» буду попадать компании и ИП, которые взаимодействуют с исполнителями без договоров или скрывают трудовые отношения за гражданско-правовыми.
7 признаков хорошего исполнителя. Или как вычислить недобросовестного самозанятого
Рынок фриланса — огромный, и не всегда просто выбрать специалиста, с которым в будущем не будет проблем: например, финансовых потерь в виде штрафов (ст. 5.27 КоАП). Перечислили признаки, на которые нужно обратить внимание при выборе внештатного исполнителя. И если он ведет себя по-другому — советуем сто раз подумать, прежде чем начать сотрудничество.
3 способа оплаты услуг самозанятых: как оформить расчеты, риски
Заказчик может выплачивать самозанятому вознаграждение разными способами. Главное — следить, чтобы платеж прошел корректно и не возникло вопросов у банка и ФНС. Разберем, как лучше произвести выплату и какие нужны подтверждающие документы.
Подмена трудовых отношений с самозанятыми: судебная практика
Иногда компании используют незаконные схемы сотрудничества с физлицами. Они оформляют их по ГПХ, при этом создают условия, как для штатных сотрудников. Это называется подменой трудовых отношений гражданско-правовыми.
Топ вопросов от бизнеса про сотрудничество с самозанятыми: ответы от налогового консультанта
Налоговый консультант отвечает на интересующие бизнес вопросы о сотрудничестве с самозанятыми в 2025 году.
Как привлекать самозанятых без рисков и штрафов: памятка для заказчика
Привлечение самозанятых — удобный способ взаимодействия с квалифицированными специалистами для ИП и ООО. Предприниматель может подключить к работе исполнителя с минимальным пакетом документов и при этом не платить за него страховые взносы и НДФЛ. Однако при сотрудничестве с самозанятыми ИП и компании должны знать несколько правил, чтобы не нарушить закон при их приеме на работу.
Договор с самозанятым: 10 ошибок, которые приведут к переквалификации
Если ФНС заподозрит бизнес в подмене трудовых отношений с самозанятыми, то во время проверки попросит предоставить договоры с исполнителями. По этому документу налоговики будут оценивать, соответствуют ли условия соглашения гражданско-правовым отношениям.
не всё понятно. разверните знечение гражданских договоров.
есть трудовые договора,когда физлиц берут постоянно на должность, в штат и формируют приказ ,следовательно ведут электронные трудовые книжки
есть договор аренды с физ лицом, это тоже гражданский договор, но информацию по ЕФС не отправляют
есть договор ГПХ разовый ( раньше называли трудовое соглашение). Человеку поручают разовую работы без должности, без графика, без оплаты сверхурочных,ночных,больничных ...Сделал-до свидания