Профессия бухгалтер

Профстандарт «Бухгалтер»

Новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден в феврале 2019 года. Применение его обязательно в некоторых организациях. Кто обязан применять профстандарт «Бухгалтер», можно узнать из материалов этой рубрики

Все материалы

Минтруд продолжает публиковать документы, необходимые для применения независимой оценки квалификации.

Приказом от 12.12.2016 № 725н утверждены бланки свидетельства о квалификации и приложения к нему, технические требований к бланку свидетельства о квалификации, порядок заполнения бланка  и выдачи его дубликата. Также утверждены формы заключения о прохождении профессионального экзамена.

Независимая оценка квалификации введена с 1 января 2017 года федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ.  Оценка проводится в добровольном порядке, для подтверждения соответствия работника профстандартам или квалификационным требованиям. Проведение оценки будет платным. Если на прохождение независимой оценки квалификации работника направляет работодатель, оплачивать её должен сам работодатель (ст.187 Трудового кодекса). Если работник (или соискатель работы) сам пожелает оценить свои знания, ему придется заплатить за процедуру самостоятельно.

Расценки на проведение независимой оценки пока неизвестны и наверняка будут варьироваться в зависимости от специальности. Например, завод «Комсомольская Правда» получивший право на создание центра оценки квалификаций (ЦОК) от РОСНАНО, уже провел тестовую оценку по двум стандартам - «Стандартизация» и «Система менеджмента качества». Стоимость процедуры составила 20 тыс.рублей на аттестируемое лицо. При этом, как признается гендиректор завода на портале РБК, работников на аттестацию отправили принудительно.

Правительство РФ постановлением № 1204 от 16.11.2016 г. утвердило "Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена".

Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя.

Напомним, что независимая оценка квалификации является добровольной.

Минтруд РФ предлагает создать центры оценки квалификации для упрощения процесса трудоустройства граждан, пишет ТАСС. Об этом сообщил глава министерства Максим Топилин во время рабочей поездки во Владикавказ.

"Мы сейчас разворачиваем закон о независимой оценке квалификации. Предполагается создание центров оценки квалификации, которые будут новым инструментом для работодателей, занимающихся повышением квалификации, будут иметь возможность выдавать через эти центры сертификаты соответствия", - сказал Топилин.

Он отметил, что такая мера позволит разрешить, в частности, непростую в СКФО ситуацию. "Здесь традиционно очень большое количество людей неофициально работало, и у них нет подтверждения квалификации. Они приходят к работодателю, и им нечем подтвердить свой опыт", - отметил министр.

Для получения квалификации граждане пройдут тестирование, сдадут экзамены для подтверждения наличия определенных навыков. По словам Топилина, в связи с новыми правилами присвоения квалификации сократятся финансовые расходы.

"Я считаю, что для республик Северо-Кавказского округа это очень востребовано, потому что записи в трудовых книжках нет, а работодатели их смотрят, по старинке действуют зачастую. Еще не факт, что эта мера будет поддержана, будет еще обсуждаться, проходить согласование", - заключил глава Минтруда, добавив, что соответствующее предложение направлено в Минэкономразвития РФ.

Правительство РФ определило АНО «Национальное агентство развития квалификаций» центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров. Распоряжение № 2042-р подписано 29 сентября 2016 г.

В функции АНО будет входить:

  1. создание базы данных лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров с учетом лучших отечественных и международных практик;
  2. организация повышения квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным профессиональным программам, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта;
  3. методическая и консультационная поддержка работодателей, их объединений, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации рабочих кадров;
  4. осуществление мероприятий по повышению престижа рабочих профессий;
  5. подготовка и распространение методических и информационных материалов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в соответствии с профессиональными стандартами.
АНО «Национальное агентство развития квалификаций» создано Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООР РСПП) и Общероссийской общественной организацией «Российский союз промышленников и предпринимателей» (ООО РСПП).

С 1 января 2017 года вступает в силу разработанный Минтрудом России федеральный закон от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности  – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин вчера на заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям отметил, что благодаря реализации закона «граждане получат возможность подтверждать свою квалификацию». По его словам, развитие центров оценки квалификаций позволит работодателям и работникам в постоянном режиме проводить добровольную оценку знаний и умений работников в независимых структурах.

До конца года предстоит принять 13 подзаконных актов, в том числе определить порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, разработать примерное положения о совете по профквалификациям, формы бланка свидетельства о квалификации, установить требования к центрам оценки квалификаций и другие. «Работа по подготовке нормативных правовых актов идет в плановом порядке. Если есть замечания по проектам, то Минтруд готов их обсуждать», – сообщил Министр.

По завершении заседания Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. В частности, он заявил следующее: «Мы не готовим никаких пенсионных реформ. И никто не готовит пенсионных реформ. Минфин с Центробанком подготовили новую версию накопительного элемента. Это не пенсионная реформа».

Евгения Копосова, директор ИПБ России привезла в краснодарский офис Клерк.Ру подарки для победителей конкурса: Нужен ли Вам профессиональный стандарт «Бухгалтер»?

Напомним, что среди тех, кто оставил свои е-маилы в конкурсе, будут разыграны призы с помощью генератора случайных чисел. Призовой фонд: Смартфон Samsung Galaxy J3, два комплекта беспроводных наушников Samsung Level и пять билетов на бесплатное участие в Конгрессе профессиональных бухгалтеров, который проводит ИПБ России в Москве 24-25 ноября.

Конечно же, руководитель Клерк.Ру Борис Мальцев обсудил с Евгенией последнее высказывание заместителя министра финансов России Татьяна Нестеренко о том, что профессия бухгалтер исчезнет. Евгения сказала, что фраза вырвана из контекста и профессии бухгалтера в ближайшем будущем ничего не угрожает. А ИПБ, наоборот, налаживает отношения с вузами, где говорит о необходимости профстандартов для бухгалтеров и блестящей карьере, которая ждет людей с калькуляторами. 

«На самом деле прекрасный посыл и не новый вовсе: "Профессия, какая она есть, бухгалтера все больше будет уходить с рынка".

Разумеется, это так. Все профессии меняются в результате появления новых технологий. Автоматизация бухгалтерского учета, централизованные бухгалтерии, электронный документооборот, онлайн-кассы, сдача отчетности через интернет — все это уже давно есть в работе бухгалтера.

Новые технологии уменьшают рутинную, и будем говорить честно, малоквалифицированную бухгалтерскую работу. А это действительно может привести к высвобождению выполняющих только ее работников.

Профессиональным же бухгалтерам, которые прошли соответствующую подготовку и в результате аттестации подтвердили свою квалификацию, освоившим дополнительные трудовые функции, например, такие, как составление консолидированной финансовой отчетности, внутренний контроль, налоговое планирование, финансовый анализ, уменьшение рутинной работы только облегчит жизнь и позволит более полно реализоваться себя в профессии. Такие специалисты всегда будут востребованы и высокооплачиваемы.

Но и им необходимо постоянное повышение квалификации, в том числе освоение новых технологий».

Евгения Копосова, директор ИПБ России

А вообще удивительно, что ИПБР только сейчас стал плотно общаться с Клерк.Ру. Оказалось, у Клерка и ИПБ общие цели  и задачи: образование бухгалтеров. 

Ждите розыгрыша призов.

С 1 июля работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах. Уже известны случаи, когда бухгалтера уволили за несоответствие профстандарту. Однако изменения касаются не всех бухгалтеров. Клерк.Ру об этом писал в материале: Обязателен ли профстандарт "Бухгалтер" с 1 июля 2016 года?. Для оценки полноты и качества профессионального стандарта «Бухгалтер» ИПБ России проводит опрос.

Среди тех пользователей, которые оставят свои емаилы призы будут разыграны с с помощью генератора случайных чисел. Призовой фонд: Смартфон Samsung Galaxy J3, два комплекта беспроводных наушников Samsung Level и пять билетов на бесплатное участие в Конгрессе профессиональных бухгалтеров, который проводит ИПБ России в Москве 24-25 ноября.

Просим ответить на вопросы анкеты применительно к организации, которую вы представляете.

Минтруд в письме № 14-2/В-688 от 20.07.2016 г. дал рекомендации работодателям, как возложить на бухгалтера обязанности по ведении кассы.

По мнению ведомства, чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен:

1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира. В соглашении нужно установить:

- размер доплаты за совмещение;

- срок совмещения - например, на период отпуска кассира или до приема работника на должность кассира;

2) издать приказ о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей;

3) оформить прием-передачу кассы.

При этом ответа на первый вопрос, содержащийся в письме (Вправе ли компания в должностной инструкции бухгалтера записать обязанности кассира?) чиновники не дали.

Глава Синодального отдела по взаимодействию Церкви и общества Московского Патриархата протоиерей Всеволод Чаплин сообщил журналистам, что тему введения православного стандарта и маркировки необходимо обсуждать.

Напомним, накануне Общественная палата РФ направила Патриарху Кириллу предложение о введении православного стандарта для товаров и услуг. Инициаторы пояснили, что данная мера нужна для подтверждения качества и положительного влияния на духовное и физическое здоровье людей.

Всеволод Чаплин в этой связи отметил: «С одной стороны, особая православная маркировка поможет достичь определенного уровня качества. С другой стороны, в православии нет таких жестких требований к продуктам питания, какие есть в системе кашрута или халяля. У нас разрешено все, что не запрещено».

Вместе с тем, протоиерей выразил опасение, что производство товаров с православной маркировкой могут монополизировать коммерческие организации, далекие от Церкви, передает «Русская служба новостей».