запись в трудовой книжке
Сведения об образовании в трудовую книжку вносят в порядке представления документов работником
Работник был принят на работу в 2012 г. (имея среднее образование, но соответствующая запись об образовании не была внесена). В 2013 г. получил среднее профессиональное образование. Может ли сразу информация о среднем профессиональном образовании быт внесена в труд. книжку, миную запись о среднем?
При заполнении всех страниц раздела трудовой книжки вшивается вкладыш
Необходимо внести еще одну запись в трудовую книжку о смене фамилии на основании свидетельства о браке, там уже изменено три фамилии и места нет. Что в таком случае предпринять?
Ошибку в трудовой книжке за предыдущего работодателя можно исправить при наличии его приказа
Я приняла на работу сотрудника. У него часть записи об увольнении на предыдущей работе сделана в разделе Сведения о награждениях. Могу ли я на основании копии приказа сама признать эту запись недействительной в разделе о награждениях?
В записи о приеме на работу в трудовой книжке указывается полное наименование работодателя
Написала в трудовой сокращенное наименование организации («ООО», а не «общество с ограниченной ответственностью»). Это считается грубой ошибкой? И в этой же трудовой предыдущий работодатель грубо исправил дату. Как и кто теперь может устранить это нарушение, если есть уже другие записи?
В НПА не уточняется формулировка записи в трудовой о переводе на другую работу по совместительству
Работник принят на основное место работы юристом, о чем в трудовую сделана запись. В тот же день он принят в ту же организацию на работу по внутреннему совместительству, о чём также была сделана соответствующая запись. Далее, он был повышен в должности по основному месту работы.
В трудовой книжке в обязательном порядке исправляются грубые ошибки
Что делать, если в трудовой сначала поставила порядковый номер и дату, а нужно сначала наименование организации? Назначаем генерального директора, я учредитель.
Запись о совместительстве в трудовой книжке может не соответствовать по хронологии записям об основной работе
Я работаю энергетиком по совместительству с 2010 года, и я только что узнал, что можно сделать об этом запись в трудовую. Можно ли в трудовой сейчас написать, что я работаю с 2010 года?
Запись об увольнении с работы по совместительству может внести новый работодатель при трудоустройстве
Сотруднику была сделана запись в трудовой книжке о работе по совместительству в другой организации на основании копии приказа о приеме по совместительству, предоставленной сотрудником по основному месту работы. Затем сотрудник уволился с основного места работы, продолжая работать по совместительству. Через полгода после этого он уволился из организации, где является внешним совместителем.
Стаж подтвердят выписки из приказов о приеме на работу и об увольнении
Учась в 9-10 классах (это было в 1987-1989 гг), работал в этой же школе плотником, получал заработную плату, о стаже в то время не думал, о трудовой книжке тоже не думал. Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть эти два года в трудовой стаж?
О формулировке записи об увольнении в трудовой книжке
Запись об увольнении мы начинаем вносить как обычно: в первой графе книжки ставим порядковый номер записи, во второй графе - дату увольнения работника или прекращения трудового договора в связи со смертью работника. А вот по поводу того, как правильно заполнить графу 3, специалисты спорят.
При несвоевременном возврате трудовой книжки работодатель обязан возместить ущерб
Скажите, а что делать если после увольнения трудовую книжку не выдают и прошло уже три месяца. Если достучаться до ОК и руководства невозможно, можно ли повлиять по средствам судебного иска или еще как-то?
Запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку может внести новый работодатель
В нашу организацию (ИП) пришли два сотрудника для дальнейшего трудоустройства. Предоставив трудовые книжки, для того что бы сделать запись о приеме на работу с 12.08.2013г., я обнаружила , что сотрудники не уволены с предыдущего места работы (ИП). Запись об увольнении не сделана, в связи с гибелью Индивидуального предпринимателя 01.09.2011г.
Дубликат утраченной трудовой книжки работодатель должен выдать в течение 15 дней
У меня украли трудовую книжку, как можно сделать дубликат?
Трудовая книжка: чем больше работаешь, тем больше вопросов появляется
Казалось бы, порядок заполнения трудовых книжек не менялся почти 10 лет, и за это время все вопросы должны быть заданы, а ответы на них получены. Ан нет - проблема остается одной из самых распространенных. Разговоры о скорой отмене трудовых, которые длятся уже не первый год, только подогревают интерес и желание специалистов привести наконец все записи в порядок... Давайте попробуем вместе разобраться с самыми неоднозначными и часто возникающими на практике вопросами.
Работа по совместительству имеет существенные отличия от совмещения должностей
В ТСЖ один человек работает в должности диспетчера сутки через трое и главным бухгалтером (объем работы бухгалтера небольшой, фактическое совмещение возможно). Как правильно оформить сотрудника? В трудовую книжку сотрудник просит сделать запись о принятии на работу главным бухгалтером.
С 1 сентября изменяется порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку
Как правильно внести запись об изменении образования в трудовую книжку?
Форма трудовой книжки предусматривает внесение сведений о ФИО в специальные графы
Проблема в оформлении титульного листа в трудовой книжке. Три графы в фамилии и там проставлено и фамилия и имя и отчество, а в графах имя и отчество - пусто. Как выкрутиться из этой ситуации? Дописать в пустых графах имя, отчество, а в неверных перечеркнуть? Опять же основания отсутствуют.
Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы
По основному месту работы сотруднику организации, которая в данный момент находится в стадии ликвидации, сделана запись в ТК о внешнем совместительстве и в скором времени будет внесена соответствующая запись о ликвидации организации. Сотрудник намерен устроится в другую организацию и продолжает работу по совместительству.
Работодатель не может внести запись в трудовую книжку о предыдущем месте работы работника
Скажите как правильно и грамотно составить текст о предыдущем месте работы?
Внести исправления в прошлые записи в трудовой книжке может новый работодатель
Работала в городе Саратове в детском саду в должности музыкального руководителя с 05.09 2012. Работодатель в трудовой книжке написал с 05.09.2013. В следующих записях тоже допущены ошибки. Затем я переехала в город Невинномысск, где и были обнаружены эти ошибки в оформлении книжки. Что мне теперь делать и куда обращаться?