кадровый дефицит
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
Трудоустройство помолодело. Сегодня все больше работодателей готовы нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Эта тенденция начала набирать обороты еще несколько лет назад и сегодня усилилась.
Борис Титов предложил тем, кто страдает от кадрового дефицита, брать на работу осужденных
Чтобы покрыть кадровый дефицит на производстве, можно привлечь как минимум 150 тысяч осужденных. Сейчас со ФСИН сотрудничают около 1,7 тысяч работодателей.
С самозанятыми работает 60% работодателей, которым не хватает кадров
Компании все чаще стали отдавать на аутсорсинг проекты и задачи.
Больше половины работодателей с нехваткой кадров компенсируют их самозанятыми
64% компаний обращаются к самозанятым при нехватке кадров, а не бегут искать новых людей на трудовой договор.