компенсация за задержку зарплаты
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию при нарушении срока выплаты зарплаты?
При увольнении в 2009 году мне не выдали з/п. После суда по восстановлению в должности, мне все таки выплатили з/п за отработанный период после восстановления и октябрь 2009 г.
Трудовики напоминают порядок расчета процентов по зарплатной задолженности
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, он в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов.
Последствия задержки заработной платы
Для начала, за каждый день задержки зарплаты работникам полагается компенсация - проценты в сумме 1/300 ставки рефинансирования от величины задолженности.
Компенсация за просроченную зарплату не облагается взносами на ОПС
Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая производится работнику организацией в соответствии с трудовым законодательством, не является объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-02/05 от 07.09.2009
Компенсация за просроченную зарплату освобождена от НДФЛ
Минфин РФ в своем письме поясняет вопрос освобождения от налогообложения НДФЛ сумм денежной компенсации, выплачиваемой работодателем при нарушении срока выплаты заработной платы.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/172 от 16.07.2009
Компенсация задержанной зарплаты
Целью исполнения работниками трудовых обязанностей, в конечном счете, является получение вознаграждения в денежном эквиваленте, то есть заработной платы. Неудивительно, что подобный принцип нашел отражение и в законодательстве – как право работника и обязанность работодателя. Причем несвоевременная реализация последним установленных требований чревата денежными расходами, а именно – необходимостью компенсировать сотруднику задержку зарплаты.
Чем грозит несвоевременная выплата зарплаты
Во время кризиса многие строительные фирмы не спешат выплачивать заработную плату своим работникам. Работодатели предпочитают увольнениям задержки зарплат.