материальная помощь

Матпомощь в сумме до 50 тыс. рублей, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается НДФЛ на основании п.8 ст. 217 НК.

Минфин в своем письме от 26.09.2017 N 03-04-07/62184 указал, что положение об освобождении от НДФЛ единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи) при рождении ребенка, производимой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) в сумме, не превышающей 50 000 рублей, подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей, усыновителей, опекунов, являющихся работниками организации.

В связи с изложенным ранее направленные разъяснения Минфина по указанному вопросу не применяются.

Вышеназванное письмо Минфина было доведено до сведения письмом ФНС № ГД-4-11/20041@ от 05.10.2017.

Напомним, ранее Минфин придерживался иной точки зрения и утверждал, что необлагаемой может быть выплата только одному из родителей, потому что 50000 – это лимит в целом на одного ребенка.

К слову, впервые о повороте на 180 градусов своего мнения по этому вопросу чиновники Минфина заявили в июле 2017, выпустив письмо № 03-04-06/44336 от 12.07.2017.

Комментируя эту новость, наши читатели пытались разгадать причины такой непредсказуемости Минфина, неожиданно сменившего гнев на милость.

Неожиданный поворот: каждому родителю по 50 тысяч. И не облагать НДФЛ.

Минфин в своем письме № 03-04-06/44336 от 12.07.2017 сообщил, что положение п. 8 ст. 217 НК об освобождении от НДФЛ матпомощи при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после его рождения в сумме, не превышающей 50 000 рублей, подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей.

Напомним, ранее чиновники придерживались иного мнения, утверждая, что 50000 – это лимит в целом по ребенку. Из этого они делала вывод, что не подлежит обложению НДФЛ матпомощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей.

В частности, такое мнение было изложено в письме ФНС № ЕД-17-3/36@ от 02.04.2013, а также в письме Минфина от 15.07.2016 N 03-04-06/41390.

К слову, последнее Минфин решил отозвать в связи с тем, что поменял свое мнение на противоположное.

Оба родителя, работник одной организации, получили от работодателя материальную помощь по 50 тыс. рублей в связи с рождением ребенка. Что со страховыми взносами? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-15-06/29546 от 16.05.2017.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работникам-родителям, при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.

При этом статьей 422 НК не предусмотрено, что в случае выплаты организацией указанной материальной помощи обоим родителям ребенка, являющимся работниками данной организации, ограничение не облагаемой страховыми взносами суммы материальной помощи размером не более 50 000 рублей на каждого ребенка применяется в расчете на обоих родителей.

Учитывая изложенное, в случае выплаты организацией в течение первого года после рождения ребенка единовременной материальной помощи обоим родителям, являющимся работниками этой организации, страховыми взносами не облагается сумма материальной помощи в размере не более 50 000 рублей, начисленная каждому из работников, являющихся родителями.

Организация оказала материальную помощь сотруднику в связи с утратой имущества при пожаре. Облагается ли такой доход НДФЛ? Ответ на этот вопрос дал Минфин в письме № 03-04-06/2414 от 20.01.2017.

В соответствии с пунктом 8.3 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ суммы выплат, осуществляемых налогоплательщикам в связи со стихийным бедствием или с другим чрезвычайным обстоятельством, а также налогоплательщикам, которые являются членами семей лиц, погибших в результате стихийных бедствий или других чрезвычайных обстоятельств, независимо от источника выплаты.

Для целей применения пункта 8.3 статьи 217 НК пожар может быть отнесен к стихийным бедствиям или к чрезвычайным обстоятельствам, если его возникновение не было преднамеренным и не было связано с умышленными действиями или бездействием пострадавших от пожара физических лиц, претендующих на освобождение от уплаты НДФЛ с суммы единовременной выплаты.

Для подтверждения факта пожара, возникшего в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством, следует обращаться в соответствующие органы для получения справки (в частности, в Государственную противопожарную службу МЧС России).

При этом освобождение от налогообложения сумм единовременной выплаты, полученной в связи с утратой при пожаре имущества налогоплательщика, требует подтверждения соответствующего факта.

На основании пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат, осуществляемых работодателями работникам при рождении ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения, но не более 50 тыс. рублей на каждого ребенка.

В этой связи работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 рублей. В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 рублей, данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

Вместе с тем если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация может отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ.

Такие разъяснения дает ФНС в письме № БС-4-11/24064@ от 15.12.2016.

Прежде чем выплатить сотруднику материальную помощь в связи с рождением ребенка, необходимо в целях корректного исчисления и удержания налога на доходы физических лиц запросить у работника сведения о том, получал ли материальную помощь второй родитель, пишут налоговики на сайте регионального Управления.

Как известно, единовременная выплата при рождении ребенка не облагается налогом на доходы физических лиц в пределах 50 тыс. рублей на каждого ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ). Освобождение от налогообложения может быть предоставлено одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 тыс. рублей.

То есть если материальная помощь выплачена по месту работы каждого из родителей и ее общая сумма оказалась больше 50 тыс. рублей, то налогом на доходы физических лиц не облагается только часть, которая не превышает указанный лимит.

Факт получения или неполучения материальной помощи можно подтвердить справкой по форме 2-НДФЛ с данными о доходах, выплаченных второму родителю в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка.

Также можно использовать справку в произвольной форме, свидетельствующую о получении (неполучении) матпомощи. Ответственность за правильность удержания налога на доходы физических лиц возлагается на налогового агента. Поэтому, прежде чем выплатить сотруднику материальную помощь в связи с рождением ребенка, необходимо запросить справку с места работы второго родителя.
 Добавим, что если второй родитель ребенка не работает и, соответственно, не может представить такую справку, то для подтверждения отсутствия трудовых отношений могут использоваться данные его трудовой книжки или справка из органов службы занятости.

Пенсионный фонд сделал вывод о том, что сестра не является членом семьи застрахованного лица, в связи с чем, материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью сестры, подлежит обложению страховыми взносами. Но суд с ПФ не согласился.

Суд отметил, что раздел 5 Семейного кодекса РФ "Алиментные обязательства членов семьи" содержит открытый перечень лиц, являющихся членами семьи. Так, членами семьи признаются братья и сестры, бабушки и дедушки, фактические воспитатели, отчимы и мачехи, и другие лица, прямо не указанные Кодексом.

Нормы семейного законодательства, иных нормативных правовых актов не содержат положения о том, что полнородные и неполнородные (имеющими общих отца или мать) брат и сестра не могут быть членами семьи застрахованного лица. Близкими родственниками в силу статьи 14 Семейного кодекса РФ признаются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородные и неполнородные (имеющими общих отца или мать) братья и сестры.

Кроме того, выплата работнику мат.помощи имеет социальный характер, не является стимулирующей, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не является оплатой труда работника (вознаграждением за труд), в связи с чем, указанная выплата не может относиться к объектам обложения страховыми взносами.

АС Дальневосточного округа в постановлении от 30.06.2016 N Ф03-2806/2016 по делу N А04-11887/2015 в кассационной жалобе Пенсионному фонду отказал.

Очередное разъяснение по заполнению формы 6-НДФЛ дала налогоплательщикам ФНС России. Ведомство пояснило, что в случае если доходы в виде пособий по временной нетрудоспособности и материальной помощи, начисленные работнику в марте, фактически перечислены в апреле, то данные операции отражаются в строке 020 "Сумма начисленного дохода" раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2016 года.

Кроме того, в письме ФНС № БС-4-11/8568@ от 16.05.16 ответила на вопрос «Какой срок перечисления налога следует указать в строке 120 раздела 2 формы 6-НДФЛ при перечислении отпускных в январе 2016, если 31 января 2016 является выходным днем?»

В ФНС пояснили, что в данном случае по строке 120 раздела 2 расчета по форме 6-НДФЛ указывается дата 01.02.2016.

Материальная помощь ветеранам организации не облагается страховыми взносами. Такое решение вынес АС Волго-Вятского округа (постановление № Ф01-1060/2016 от 22.04.2016 г.).

Фонд социального страхования пытался взыскать с Управления МЧС по Кировской области страховые взносы с материальной помощи ветеранам организации. Суды пришли к выводу о том, что спорная выплата имеет социальный характер, не является стимулирующей, не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не является оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрена трудовыми договорами; эти выплаты не могут быть объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Наличие трудовых отношений сотрудников и Управления само по себе не свидетельствует о том, что выплаты представляли собой оплату труда (вознаграждение) сотрудников и производились именно в рамках трудовых отношений последних с МЧС, отметили судьи.