корпоративное обучение
«Синергия» запустила корпоративную образовательную платформу со встроенной нейросетью
Образовательная платформа Synergy HUB, ориентированная на корпоративный сегмент, даст компаниям возможность создавать на ее базе собственные корпоративные университеты.
Как организовать обучение, чтобы оно принесло максимум пользы?
Какие ошибки мешают достичь результатов в корпоративном и персональном обучении и как их избегать.
Корпоративное обучение: бизнес прокачивает своих сотрудников на «Клерке»
Теперь на «Клерке» обучаются целые корпорации. Руководитель может отслеживать прогресс в прохождении курсов и убедиться, что его сотрудники качественно исполняют рабочие обязанности и готовы к прохождению проверок. Кроме того, у компании есть возможность задавать нелимитируемое количество вопросов экспертам и читать закрытые материалы.
Как обучить бухгалтеров и выгодно распределить на это бюджет организации
Если ломаете голову и думаете, как получить качественное корпоративное обучение для бухгалтеров, то у «Клерка» есть уникальное решение.
Бухгалтерам нравится, когда директор за ними следит. Почему корпоративное обучение на «Клерке» — это приятно
Обучить работников с минимальными затратами мечтает каждая компания. А бухгалтерам постоянно надо быть в тонусе изменений. Иначе компанию оштрафуют. У «Клерка» есть комплексное решение для обучения и консультирования бухгалтеров и кадровиков. Такого на рынке больше нет.
Корпоративное обучение
Организуя обучение сотрудников, современному руководителю приходится призадуматься.
Учить ли ученого?
Дальновидные руководители знают: квалифицированные сотрудники — это такое же преимущество компании, как высококлассный сервис, обширный ассортимент и высокое качество предлагаемой продукции.
«Школа» для взрослых, или Организация учебного центра
В любой компании происходит обучение сотрудников. О его необходимости и задачах мы не раз говорили на страницах нашего журнала.
Дни знаний: чему и как учатся менеджеры на курсах и тренингах
Лорда Девона нашли поутру мертвым. Из его сейфа исчезло бриллиантовое колье. Подозреваются все, включая болонку Фифи. Восемь групп по шесть инспекторов Скотланд-Ярда изучают показания свидетелей, улики, отчеты криминалистов. Что это — неизвестный рассказ Конан Дойля? Отнюдь нет. Над столами, заваленными протоколами, склонились HR-менеджеры и сотрудники отделов продаж. Моделирующая игра «Исчезновение лорда Девона» — один из тех тренингов, на котором отрабатываются навыки эффективных совещаний.