расчет среднемесячного заработка
Выгодный отпуск в 2024 году: когда планировать
Собираясь в отпуск, некоторые работники убеждены, что потеряют в деньгах. Такая ситуация возможна, ведь заработную плату и причитающиеся отпускные рассчитывают по-разному. Однако этого можно избежать. Какие правила нужно соблюдать, чтобы выгодно с материальной точки зрения уйти в отпуск? Ответу на этот вопрос посвящен наш материал. Рассмотрим, какой из месяцев 2024 года будет наиболее доходным для отдыха.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6185/2021 от 14.04.2021
Правительство РФ: Постановление № 91 от 09.02.2007
Изменения в Трудовом кодексе РФ: на что обратить внимание
Показатель среднемесячного числа календарных дней для расчета отпускных изменен. Запрещено выплачивать работнику выходное пособие, компенсацию или любые другие подобные выплаты, если он был уволен за нарушения дисциплины или другие виновные действия "Федеральные законы от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ, № 56-ФЗ (включены в нормативную базу электронного журнала)."
Применение среднемесячного числа календарных дней 29,3 для расчета оплаты отпусков
Информация Минтруда России от 16.06.2014 "О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней".
В трудовое законодательство внесены изменения
Показатель среднемесячного числа календарных дней для расчета отпускных изменен. Также уточнено правило компенсации расходов северянам, отправляющимся в отпуск "Федеральные законы от 2 апреля 2014 г. № 50-ФЗ, № 55-ФЗ, № 56-ФЗ (эти нормативные акты включены в правовую базу электронного журнала)."
Решение о сохранении за работником среднего заработка в форме справки является законным
Органом по труду и занятости в пользу уволенного работника вынесено решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Правомерно ли требование работодателя о признании данного решения недействительным, если оно было вынесено в форме справки?
Выплаты работникам по средней заработной плате: особенности расчета
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ предусматривает расчет ряда выплат работникам по величине средней заработной платы, практически любой бухгалтер в своей работе сталкивается с необходимостью соответствующих исчислений.
Расчет отпуска по уходу за ребенком
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник был в отпуске без содержания целый месяц, этот месяц учитывается при расчете среднемесячного заработка для расчета отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? То есть в расчете будет отработанных фактически 11 мес. вместо 12 мес. (где 1 мес. без сохр.), или нужно взять еще один предыдущий отработанный месяц, чтобы было 12 мес.?
