Мы перешли на Fusion POS с другой программы, более “навороченной”, и не пожалели. Для небольшой сети кофеен идеально подошла. Вся информация о продажах и клиентах в одном месте, официанты тоже говорят стало гораздо удобнее работать с заказами.
Правильно ли я понимаю, что сумма дохода, с которой уплачивается 1% страховых взносов, определяется исходя из всех полученных доходов за 2020 год, независимо от системы налогообложения?
Мы перешли на Fusion POS с другой программы, более “навороченной”, и не пожалели. Для небольшой сети кофеен идеально подошла. Вся информация о продажах и клиентах в одном месте, официанты тоже говорят стало гораздо удобнее работать с заказами.
Неужели нет никаких механизмов контроля, чтобы избежать подобных ситуаций?
это приветет к размытию стандартов и непредсказуемости в отчетности...
Два раза в месяц, независимо от величины!
Приходилось.. Хотела как лучше, вышло как всегда. Вот и старайся потом..
Что именно понимается под "признаками маскировки трудовых отношений"???
Работать скоро совсем некому будет, итак работников не найти
Статья по сути мне очень полезная, но слишком перегружена ссылками
Очередной новый отчет с десятками нюансов и кодов - "упростили" работу(
Правильно ли я понимаю, что сумма дохода, с которой уплачивается 1% страховых взносов, определяется исходя из всех полученных доходов за 2020 год, независимо от системы налогообложения?