Оксана Макейкина
не на сайте
- Клерк с 11.04.2025
- Должность Специалист по подбору персонала
- Место работы Индивидуальный предприниматель
Блог
🚍 Bus-фактор: одна ошибка, которая может разрушить ваш бизнес
Bus-фактор — это ваша самая недооценённая уязвимость. Если завтра ключевой сотрудник «выпадет» из процесса, остановится ли бизнес? В этой статье я объясняю, как выявить критические точки зависимости от людей, рассчитать риски и выстроить систему, которая защитит команду и процессы от сбоев. Без паники, без хаоса, с реальными кейсами и рабочими решениями.
🔥 Почему уходят лучшие? Как мотивация спасает от текучки — и как выстроить систему, которая действительно работает
Почему люди уходят, даже когда всё «вроде нормально»? В этой статье я объясняю, как выстроить систему мотивации, которая действительно снижает текучесть. Без теории и HR-штампов — только то, что работает в реальном бизнесе: примеры, структура, ошибки и инструменты, которые вы можете внедрить уже завтра.
Тихая текучка: как бизнес теряет людей и даже не замечает
Команда вроде бы на месте, а бизнес стоит на месте? Возможно, у вас тихая текучка. В этой статье рассказываю, что это такое, как ее распознать и почему она опаснее обычного увольнения. Считаешь, что текучесть — это норма? Тогда тебе точно нужно это прочитать.
Бизнес не растет? Возможно, у вас до сих пор нет мерчара.
Если вы до сих пор нанимаете сотрудников «по старинке» и не понимаете, почему команда не растёт, — вам нужен мерчар. В этой статье я рассказываю, кто это такой, почему рекрутер сегодня должен мыслить как маркетолог и как отсутствие воронки, бренда работодателя и цифр тормозит масштабирование бизнеса.
