Не совсем согласен с тем, что вопрос закрыт приложением. По Налоговому кодексу (ст. 78 НК РФ) налогоплательщик имеет право на возврат переплаты и обязанность налоговой — обеспечить удобный и доступный порядок подачи документов. А если в веб-версии загрузка чеков через раз работает — это прямое нарушение принципа равного доступа.
Вопрос: а как компании учитывают разницу между фактическим присутствием сотрудников в офисе и их желанием работать гибридно? Есть ли какая-то методика оценки эффективности работы в гибридном формате?
Лично мне нравится, что закон защищает родителей и опекунов, а также даёт возможность отказаться, если это не прописано в трудовом договоре. Это реально удобно и честно.
Ну хоть какую-то движуху сделали. Ждём следующий шаг — бесплатный эквайринг, но только если покупатель будет расплачиваться не картой, а бартером: мешок картошки за телефон
Подскажите, а если зарплата выплачивается дважды в месяц (авансы и оклады), налог все равно будет считаться по «окну» с 20 по 19 число? Или для аванса будет отдельный порядок?
ВОпросы которые следует задать:
- Почему у вас нет оригинального исполнительного листа от судебных приставов ФССП с отметкой о регистрации производства?
- Предоставьте выписку из реестра ФССП, подтверждающую, что ваше агентство включено и не исключено за нарушения.
- Какая статья ГК РФ дает вам право на самостоятельный арест имущества без суда?
- Покажите судебное решение по моему делу с номером дела, датой и ФИО судьи без него вы имеете право требовать оплату?
- Почему банк/МФО не уведомил меня письменно о продаже долга за 30 дней до этого, как требует закон?
- На основании какого пункта 230-ФЗ вы звоните чаще одного раза в день или приходите без моего письменного согласия?
- Предоставьте расчет полной суммы долга: основной долг, проценты, штрафы — с формулами и датами начисления, заверенный банком.
- Какой у вас номер лицензии на коллекторскую деятельность и почему он не указан в вашем удостоверении?
- Почему вы не можете показать протокол о передаче дела от приставов, если долг уже "исполняется"?
правила чётко разграничивают, что оплачивается работодателем, а что нет. Теперь реально понятно, где заканчивается командировка и начинается отпуск.
Для маленьких компаний это прям тяжёлый марафон. Было бы круто иметь такую инструкцию в виде короткого гайда вроде мини-карточек.
Не совсем согласен с тем, что вопрос закрыт приложением. По Налоговому кодексу (ст. 78 НК РФ) налогоплательщик имеет право на возврат переплаты и обязанность налоговой — обеспечить удобный и доступный порядок подачи документов. А если в веб-версии загрузка чеков через раз работает — это прямое нарушение принципа равного доступа.
Вопрос: а как компании учитывают разницу между фактическим присутствием сотрудников в офисе и их желанием работать гибридно? Есть ли какая-то методика оценки эффективности работы в гибридном формате?
Лично мне нравится, что закон защищает родителей и опекунов, а также даёт возможность отказаться, если это не прописано в трудовом договоре. Это реально удобно и честно.
Ну хоть какую-то движуху сделали. Ждём следующий шаг — бесплатный эквайринг, но только если покупатель будет расплачиваться не картой, а бартером: мешок картошки за телефон
Подскажите, а если зарплата выплачивается дважды в месяц (авансы и оклады), налог все равно будет считаться по «окну» с 20 по 19 число? Или для аванса будет отдельный порядок?