Конференция Ольга Айгензер
Все статьи автора 3
Увольнение без отработки
В каких случаях можно законно уволиться без двухнедельной отработки. Рассказываем, какие статьи Трудового кодекса регулируют этот вопрос. Текст подготовила Ольга Айгензер — юрист коллегии адвокатов «Советник», автор статей по актуальным проблемам защиты трудовых прав работников.
Ольга Айгензер: имеет ли право сотрудник на оплачиваемый отпуск, если его трудовой договор заключен на срок шесть месяцев
Каждый работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который обычно составляет 28 календарных дней и не зависит от размера ставки. Некоторые работники, например, инвалиды, педагоги и сотрудники с ненормированным рабочим графиком, имеют право на более продолжительный отпуск. Рассказываем, что еще важно знать про отпуск.
Испытательный срок по правилам и без: что говорит закон, а что — работодатель
При приеме на работу в трудовой договор не включили условия об испытательном сроке, но в приказе о приеме на работу компания указала, что срок испытания составит два месяца. Объясняем, какие последствия это влечет для обеих сторон.
