Почему важно правильно выбрать подрядчика
Успешное внедрение 1С во многом зависит от выбора подрядчика, обладающего необходимой экспертизой, опытом и ресурсами.
Неправильный выбор исполнителя может привести к ряду серьезных проблем: срыву сроков, увеличению бюджета, некорректным настройкам системы, недостаточному обучению пользователей и даже полной неработоспособности внедренного решения. Если нет прозрачности в техническом задании или договорах — могут возникнуть скрытые доплаты, недопонимание в вопросах поддержки и обслуживания.
Распространенные риски при выборе подрядчика:
недостаточная квалификация команды исполнителя, отсутствие опыта в аналогичных проектах;
несоблюдение сроков выполнения работ;
отсутствие прозрачности по этапам внедрения и зонам ответственности;
слабая коммуникация, что приводит к ошибкам при интеграции и миграции данных;
плохое качество сопровождения и поддержки.
Чтобы избежать рисков, нужно грамотно подходить к выбору подрядчика. В следующих разделах разберем, на что нужно обращать внимание. Но прежде рассмотрим, для каких проектов без подрядчика не обойтись.
Когда нужно привлекать подрядчика по 1С
Многие компании при внедрении 1С сталкиваются с вопросом: делать самим или нанять специалистов со стороны?
Когда помощь подрядчика действительно нужна:
У вас нет своего эксперта по 1С.
Чтобы настроить систему правильно, нужно хорошо разбираться не только в программе, но и в бизнес-процессах компании. Подрядчика стоит привлечь, если:
в компании нет специалистов нужной квалификации;
вы не понимаете, какие настройки и доработки нужны именно вашему бизнесу;
некому грамотно обучить персонал работе в системе.
Вам важны сроки и гарантированный результат.
Внедрение 1С собственными силами может растянуться на неопределенное время. Профессиональные подрядчики:
работают по четкому плану и графику;
несут ответственность за результат по договору;
имеют опыт похожих проектов и знают, как избежать типичных ошибок;
могут привлечь дополнительных специалистов, если проект того требует.
Конечно, не все подрядные организации, интеграторы или франчайзи всегда выполняют обязательства в срок. Но вероятность уложиться в намеченные даты с ними выше, чем при найме штатного сотрудника.
Вы внедряете масштабный проект.
Для серьезных проектов — например, внедрении 1С:ERP на крупном производственном предприятии — однозначно нужны профессионалы. В таких случаях:
Высока цена ошибок при самостоятельном внедрении.
Требуется команда с разными компетенциями (аналитики, программисты, тестировщики).
Нужен опыт отраслевых решений.
Профессиональные разработчики со стороны обычно имеют больше опыта в создании сложных решений, чем штатные специалисты.
Вам нужен бесшовный переход на 1С при импортозамещении.
В условиях перехода компаний на отечественное ПО профессиональные подрядчики особенно ценны. Они помогают безболезненно перейти с зарубежных систем на 1С, обеспечить сохранность данных при миграции, обучить обучение сотрудников для эффективной работы с новой системой.
Вы обновляете систему в растущем бизнесе.
Когда бизнес растет, прежние системы учета могут не справляться с новыми масштабами. Подрядчики помогут обновить IT-ландшафт в соответствии с новыми потребностями, масштабировать решения для дальнейшего развития, интегрировать разрозненные системы в единое информационное пространство.
Как правило, самые квалифицированные специалисты по 1С работают именно на стороне интеграторов и подрядчиков. Они постоянно развиваются, решают разнообразные задачи и обмениваются опытом с коллегами.
Специалисты компании Tnext автоматизируют бизнес-процессы с помощью решений 1С: от стандартной «1С:Бухгалтерии» до комплексной ERP-системы. Подход компании основан на тщательном анализе деятельности клиента, разработке детального плана внедрения и профессиональной настройке системы с первого дня. Это гарантирует бесперебойную работу и эффективное управление всеми процессами. Команда Tnext работает по всей России как удаленно, так и с выездом на объект.
Как выбрать подрядчика по 1С: пошаговая инструкция
Выбор правильного партнера для работы с 1С — важный шаг, который во многом определит успех всего проекта. Рассказываем, как найти подрядчика пошагово.
Шаг 1. Сформулируйте свои цели и задачи.
Прежде чем искать подрядчика, четко определите, какие бизнес-задачи вы хотите решить с помощью 1С, какие процессы нужно автоматизировать в первую очередь, какие результатов вы ожидаете и в какие сроки, какой у вас бюджет на внедрение. Это поможет вам более предметно общаться с потенциальными исполнителями и сразу отсеивать тех, кто не подходит.
Шаг 2. Составьте список кандидатов.
Поищите информацию о подрядчиках из разных источников: на официальном сайте 1С, узнайте рекомендации коллег и знакомых, прочитайте отзывы на специальных форумах и площадках. Составьте первичный список из потенциальных партнеров.
Шаг 3. Проведите первую встречу.
На первой встрече с каждым кандидатом обратите внимание на следующие моменты:
Интерес к вашему бизнесу. Правильный подрядчик должен глубоко интересоваться вашими целями. Если он просто хочет выполнить ТЗ без понимания бизнес-контекста — это тревожный сигнал.
Наличие четкой технологии работы. Спросите, как именно будет проходить реализация проекта. Если подрядчик путается, избегает конкретики или дает размытые ответы — скорее всего, у него нет отработанной методологии.
Шаг 4. Проверьте опыт и портфолио.
Запросите портфолио выполненных проектов, особенно в вашей отрасли, контакты предыдущих клиентов для получения отзывов, сертификаты с 1С у специалистов подрядчика, которые будут работать с вами.
Шаг 5. Обсудите договор и финансовые условия.
При этом обратите внимание на:
возможность поэтапной оплаты;
четко прописанные сроки выполнения каждого этапа проекта;
гарантии на выполненные работы;
конкретные критерии успешности проекта;
возможность получения скидки за объем работ.
Шаг 6. Убедитесь в комфортном взаимодействии.
Не забывайте о психологической совместимости. Внедрение 1С может занять несколько месяцев или даже год активной совместной работы. Задайте себе вопросы:
Комфортно ли вам общаться с этими людьми?
Понимаете ли вы друг друга с полуслова?
Нет ли ощущения дискомфорта на подсознательном уровне?
Даже если остальные условия устраивают, но вам некомфортно работать — проект может стать настоящим испытанием.
Шаг 7. Спланируйте дальнейшее сопровождение.
Обязательно обсудите с подрядчиком вопрос сопровождения системы после внедрения:
Кто будет поддерживать систему после завершения проекта?
Каковы условия технической поддержки?
Как будут осуществляться обновления?
Есть ли возможность дальнейших доработок?
Выбор подрядчика по внедрению 1С — это не просто поиск исполнителя технического задания, а поиск бизнес-партнера, который поможет вам достичь ваших стратегических целей. Уделите этому процессу достаточно времени, задавайте подрядчикам сложные вопросы и доверяйте своей интуиции. Правильный выбор партнера сэкономит вам не только деньги, но и время, нервы и репутацию.
После внедрения любой системе 1С нужно сопровождение. Специалисты Tnext обеспечивают качественную техническую поддержку программных продуктов 1С, включая настройку, обновление и интеграцию с другими системами. Услуги компании включают оперативное устранение сбоев, консультации и обучение персонала с гарантией выполнения всех требований в кратчайшие сроки. Благодаря опыту команды Tnext вы получите надежное сопровождение вашей системы 1С и сможете сосредоточиться на основных бизнес-процессах.
Читайте также:
Как оценить эффективность бизнеса: главные финансовые показатели для анализа
Как мы за 3 месяца внедрили 1С:УНФ в Lamoda Sport и что из этого получилось
Как рассчитать отпускные в 2025 году: пошаговая инструкция для бухгалтера, примеры
Внедрение 1С УНФ
Эффективная автоматизация бизнеса с помощью 1С:Управление нашей фирмой. Управляйте продажами, финансами и производством в одной системе с интуитивно понятным интерфейсом

Реклама: ООО «СПЭЙС», ИНН 7720602971, erid: 2W5zFJVhLtg
Комментарии
4Ну да.... подрядчики бывают такие что проще вообще ничего не внедрять чем потом это разгрести. У нас один поставил УНФ - криво, без учета нашей специфики, сотрудники в слезы. Деньги взяли и привет...
К сожалению, не всегда все проходит гладко. Важно, чтобы при внедрении софта учитывали не только техническую часть, но и рабочие процессы компании. Возможно, стоит в будущем разбивать проект на этапы с оплатой по факту выполнения? И привлекать подрядчиков с реальными кейсами в вашей сфере. А сотрудников подключать к обсуждению требований заранее — так рисков меньше. Также на этапе подписания договора обсудить формат работы с подрядчиком и проконтролировать, чтобы это было отражено в договоре защищая ваши интересы.
В целом хорошая структура выбора, особенно про комфортное взаимодействие. Когда мы внедряли ЗУП, именно человеческий фактор все зарешал: с одним подрядчиком не срослось, а со вторым сразу пошло хотя портфолио у них было похуже)
Тут как в медицине :) важно найти команду или специалиста с которым комфортно работать, размер компании в данном случае не ключевой фактор.