Архив статей за декабрь 2005
Санкт-Петербург: Закон N 636-96 от 19.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/362 от 15.11.2005
УФНС РФ по г. Москве: Письмо 22-08/94593 от 20.12.2005
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А13-3910/2005-24 от 21.11.2005
Юристы сели по ранжиру
В Колонном зале Дома cоюзов прошел учредительный съезд общероссийской Ассоциации юристов.
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/399 от 30.11.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/113 от 08.12.2005
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/4/84 от 10.11.2005
Эпидемия гриппа: неприятности могут быть не только со здоровьем
Как провести затраты на вакцинацию сотрудников? Надо ли начислять ЕСН и НДФЛ? Можно ли учесть расходы на прививки, если фирма применяет УСНО?
Выбираем: ОАО, ООО или ЗАО
Компания создает еще одну фирму либо решает вопрос о собственной реорганизации. И если в компании нет юриста, у главного бухгалтера обязательно спросят, какую форму собственности выбрать – ООО или АО. Принимая решение, нужно учитывать ряд важных нюансов.
Восставшие из вычетов
Восстановление НДС по новым правилам 21-й главы Налогового кодекса на практике рискует стать настоящим налоговым триллером. Причем не только для бухгалтеров, но и для проверяющих НДС инспекторов. Понимая это, налоговые чиновники обещают пойти на некоторые уступки и особо не свирепствовать. Пока, правда, только на словах.
Минфин РФ: Письмо 03-03-04/1/425 от 14.12.2005
Командировка под следствием
Практически любая фирма направляет своих сотрудников с заданием в другой город. Всегда ли такая поездка считается командировкой? Ответ на этот и другие вопросы, связанные с командировочными расходами, читайте в статье.
Как не допустить, чтобы вас шантажировали сотрудники
За минувший год вдвое уменьшилось количество кандидатов, которые меняют работу после того, как достигли конкретных договоренностей о переходе на новое место, отмечают хедхантеры. Вместо этого специалисты и менеджеры предпочитают использовать альтернативные предложения как инструмент давления на существующего работодателя. Это означает, что вдвое увеличилось количество работодателей, которые предпочитают поддаться шантажу, а не искать уходящему сотруднику адекватную замену.
Почему плохо работать дома
Дорога до работы и обратно занимает столько времени, что иногда кажется, что лучше всего трудиться, вообще не выходя из дома. Однако, когда офис переезжает на ваш домашний адрес, начинаются непредвиденные трудности.
Персональный руководитель
Считается, что основной успех в бизнесе обеспечивается за счет инвестиций в человеческие ресурсы. Поскольку формированием кадровой стратегии занимается HR-менеджер, в его власти устойчивость и процветание компании. Непонятно только, что от него ждать и сколько ему платить.
Штраф за зарплату
Руководство относится к требованиям трудового законодательства несерьезно? Тогда вам непременно нужно прочитать эту статью и ознакомить с ней своего директора