Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Портал "Работа России"
Читать 1 мин

В сервис кадрового ЭДО на «Работе России» добавят систему защиты от нарушений и ошибок

В рамках нацпроекта «Кадры» Роструд разработает систему, которая поможет работодателям избежать нарушений в сфере трудовых отношений.

8,5 тыс. просмотров208 открытий

Она будет интегрирована в сервис электронного кадрового документооборота (ЭКДО) на портале «Работа России» и поможет работодателям выявлять потенциальные риски и предотвращать возможные ошибки в кадровых процессах.

И вот как это повлияет на бизнес:

  • Снижение текучести кадров.

  • Защита от случайных нарушений.

  • Повышение производительности труда.

  • Экономия времени и денег.

Об этом Роструд сообщил в своем телеграм-канале. Других подробностей пока не приводится.

Для пользователей «Работы России» доступно бесплатное ведение ЭКДО. Есть механизм интеграции информационных кадровых систем работодателей с ЭКДО на «Работе России». При этом процессы кадрового делопроизводства со стороны работодателя ведутся в своей кадровой системе, а работники используют ЭКДО портала для подписания документов. В систему работодателя через API выгружаются только сводные сведения и результаты подписания документов.

Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.

Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции

Суды напомнили: «строгий выговор» по ТК РФ применять нельзя

Работодатели нередко стараются усилить дисциплинарные меры, используя формулировки вроде «строгий выговор с предупреждением». Однако судебная практика вновь подтверждает: применять такие взыскания к обычным работникам нельзя.

436

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка