ФНС будет обелять рынок предоставления персонала, зарплата может быть ниже МРОТ, новые правила работы водителей: новости недели

Налоги: НДС, НДФЛ и прибыль

• Неделя началась с разъяснений ФНС по операциям с прослеживаемыми товарами при разных ставках НДС — особенно актуально для упрощенцев, которые работают с несколькими ставками одновременно.

• Параллельно налоговая собрала типичные ошибки в НДС-декларациях: чаще всего компании путают вычеты и смешивают общие и пониженные ставки.

• По НДФЛ главное событие — срок подачи уведомлений за июль до 3 августа: ФНС советует сверить реквизиты с расчетом 6-НДФЛ, чтобы избежать расхождений.

• А для тех, кто выдает льготные кредиты, появилась инструкция по справкам для освобождения от НДФЛ — без подтвержденного имущественного вычета льготу не получить.

• В аналитическом блоке эксперты напомнили, сколько видов прибыли существует и как их различать — без этого не получится ни корректно считать налоги, ни показать бизнес инвесторам.

Обеление аутстаффинга выходит на новый уровень

• Рынок предоставления персонала попал под прицел: по оценкам, до 20% услуг находится в «серой» зоне, и теперь заказчики будут перечислять налоги исполнителей напрямую на ЕНС.

• С 1 сентября ФНС запускает годовой эксперимент по обелению аутстаффинга с участием ритейла — механизм тот же, но отрасль выбрана точечно.

Отчетность и дедлайны

• Росстат обновил форму 2-цены приобретения: новые требования к заполнению вступят в силу с 1 февраля 2027 года, но отчитываться по ним придется уже за январь.

• А тем, кто планирует переход на УСН, напомнили: ошибка в один день при подаче уведомления может стоить права на спецрежим — срок считают со следующего дня после даты начала отсчета.

• Напоминали и про подготовку к отчетному понедельнику 27 июля — один из главных дедлайнов месяца, и лучше не откладывать на воскресенье.

Кадры: зарплаты, пенсии и трудовые споры

• С 1 августа увеличатся страховые пенсии по потере кормильца, а работающим пенсионерам пересчитают выплаты по старости и инвалидности автоматически.

• Тем временем в трубопроводном транспорте средняя зарплата приблизилась к 300 тысячам рублей — отрасль стала абсолютным лидером по доходам работников.

• Для многодетных сельских семей предложили «семейную зарплату» и субсидии до 100% по ипотеке — инициатива направлена на поддержку рождаемости в сельской местности.

• Разобрались и с МРОТ: эксперт объяснил, когда зарплата может быть ниже минималки — например, при занятости на полставки или по гражданско-правовым договорам.

• Любопытный тренд: сотрудники с высокими зарплатами оказались самыми лояльными к проверкам на полиграфе — 65% в целом готовы к тесту, но среди топов доля согласных еще выше.

• С 1 сентября меняются правила работы водителей: 40-часовая неделя и жесткие требования к отдыху, хотя для такси и аварийных служб сделали исключения.

• Минтруд уточнил, как выдавать молоко и пектин работникам при контакте с соединениями цветных металлов — нормы различаются для постоянного и периодического контакта.

Проверки и штрафы

• ФНС начала вызывать на комиссии владельцев дорогого имущества: инспекторы сопоставляют расходы безработных с отсутствием доходов и требуют подтвердить законный источник средств.

• В Нижегородской области ввели штрафы до 1 млн рублей за продажу вейпов — региональные власти ужесточили ответственность за оборот никотиносодержащей продукции.

• Законодательный вектор: Павел Крашенинников выступил против уголовной ответственности для компаний — по его мнению, это дублирует механизмы наказания физлиц и противоречит логике правосудия.

• Telegram накопил почти 38 млн рублей долгов по штрафам, но из 27 исполнительных производств до взыскания дошли только три.

• Хорошая новость для перевозчиков: Путин смягчил контроль в грузоперевозках — бумажные документы не станут поводом для штрафов до марта 2027 года.

Судебная неделя

• Суд подтвердил: если работодатель требует приходить раньше срока, это сверхурочная работа — компания из Миасса отсудила сотруднику более 129 тысяч рублей за ранний приход на работу.

• СФР пытался взыскать переплату по взносам, но суд отклонил требование фонда: работодатель не обязан требовать документы об инвалидности, страховщик сам может запросить данные в ФГИС.

• Еще одно кадровое решение: суд подтвердил право учитывать заработок по совместительству при расчете больничных и отменил штраф Фонда за превышение выплат.

• Апелляция оставила в силе решение о взыскании с Wildberries 25 млн рублей в пользу Сколково — маркетплейс не выполнил обязательства по проектированию центра на территории инновационного центра.

• Отдельно стоит упомянуть, что проактивную семейную выплату получили 3,4 млн родителей — ФНС полностью автоматизировала назначение поддержки с 1 июня.