Контакты
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог НЦПО
Обучение бережливому производству в 2026 году: с чего начать и кого учить первым
Методы бережливого производства все более актуальны. Они оптимизируют ресурсы, уменьшают издержки, повышают качество продукта, ускоряют бизнес-процессы. Применяют их не только в промышленности. Элементы бережливого производства используют во многих сферах.
Обучение сметному делу в 2026 году: курсы для инженеров-сметчиков и требования к квалификации
Сметное дело — отрасль, в которой постоянно происходят изменения. Минстрой регулярно дорабатывает редакцию нормативной базы. Вместе с изменениями растут и требования к актуальной квалификации специалистов, которую можно получить на курсах переподготовки для инженеров-сметчиков с нуля.
Обучение использованию СИЗ по охране труда: кому нужно, что входит в программу и как оформить результаты
Подготовку по СИЗ не стоит рассматривать как формальность. С одной стороны, проводить её требуют ТК РФ и Правила №2464. За отсутствие обучения можно получить штраф до 130 тысяч рублей. С другой стороны, эта подготовка направлена на безопасность персонала. Обучение должно быть серьезным, чтобы сотрудники осознали важность знаний.
Обучение оператора ЧПУ: как квалификация сотрудника влияет на брак, простои, затраты на ремонт станков
Инвестиции в регулярное обучение рабочего персонала оправданы. Они усиливают экспертизу, сокращают объем внеплановых расходов из-за проблем с качеством продукции или оборудованием и параллельно повышают лояльность. Работодатель должен быть заинтересован в профессиональном росте сотрудников.
Инструктажи по охране труда: как проводить и оформлять работодателю
Инструктажи — часть обязательного обучения по охране труда. Проводят их всем от руководителей до линейного персонала. Но правила проведения различаются, как и требования к тем, кто инструктирует других.
Обучение сотрудников профессии сварщика с нуля: способы и требования
Сегодня кадровая политика компаний должна касаться не только найма, если нужно ликвидировать дефицит рабочих рук. Она должна формировать реальные потребности организации в специалистах, оценивать возможность внутреннего обучения и подготовки нужных кадров во внешней образовательной организации.
Повышение разряда рабочим: как работодателю организовать обучение и удержать квалифицированных сотрудников
Повышение разряда рабочих выгодно всем: сотрудник получает рост зарплаты и навыков, работодатель — мотивированный персонал и снижение текучки. Разряд присваивают после обучения в лицензированном центре и сдачи квалификационного экзамена.
Обучение рабочим профессиям или наем готового специалиста: что выгоднее работодателю
Кадровый дефицит делает переобучение действующих сотрудников эффективной альтернативой найму. Разбираем, сколько времени занимает поиск рабочего, во сколько обходится компании новый сотрудник и когда выгоднее направить персонал на обучение рабочей профессии.
Переподготовка на мастера производственного обучения вождению: все о новом профстандарте
К осени 2026 года инструкторы по вождению должны стать дипломированными педагогами дополнительного образования и профессионального обучения. Тех, у кого нет диплома по профилю, надо направлять на переподготовку. В противном случае автошколу ждут штрафы. А проверять, как выполняются новые требования регулятора, контролирующие органы будут.
Курсы обучения госзакупкам в 2026 году: кому обязательно знать 44-ФЗ и 223-ФЗ и какую программу выбрать
Специалисты по госзакупкам работают в двух принципиально разных правовых условиях: по №44-ФЗ или №223-ФЗ. Это влияет на то, какое обучение обязательно, а какое — на усмотрение работодателя. Разбираем требования к образованию, периодичность повышения квалификации и форматы обучения для каждого случая.
