IDX

О компании

Компания IDX – ведущий российский провайдер решений в области цифровой идентификации личности, верификации документов, KYC и антифрод. Мы помогаем малому бизнесу и лидерам рынка минимизировать риски, проверяя клиентов, сотрудников и контрагентов в режиме реального времени. Услугами IDX пользуются сотни компаний из сферы логистики, транспорта, финтех, телекоммуникаций, онлайн-ритейла, телемедицины, табачные, фармацевтические, шеринговые компании и криптовалютные платформы.

Руководитель
Белова Светлана Вячеславовна
Телефон
+7 (495) 642 42 45
Адрес
Малый Ивановский пер., д. 7-9, стр. 1

Блог последние статьи

Проверка кандидата при приеме на работу: что работодатель узнает из комплексного отчета о физлице

Управление персоналом

Проверка кандидата при приеме на работу: что работодатель узнает из комплексного отчета о физлице

Работодатель вправе проверить кандидата только с письменного согласия и по сведениям, связанным с работой. Разбираем, какие согласия нужны и что кадровик узнает из отчета о физлице.

Документы иностранного работника: что проверить до подписания договора

Иностранные работники

Документы иностранного работника: что проверить до подписания договора

Проверка документов иностранного работника — это проверка его личности, миграционного статуса и права работать в России до подписания договора. Порядок установлен ТК РФ (ст. 65, 327.1–327.6), законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС).

Банк запросил документы по 115-ФЗ: что подготовить и как ответить

Банки

Банк запросил документы по 115-ФЗ: что подготовить и как ответить

Ответить на запрос банка по 115-ФЗ — обязанность клиента: закон требует предоставлять банку информацию, которая нужна ему для исполнения требований закона (п. 14 ст. 7 115-ФЗ). Срок ответа закон не устанавливает, его указывает банк в запросе. Ниже — какие документы подходят к разным запросам, как составить пояснение и как оспорить отказ банка.

Что законно проверять при приеме на работу: границы скрининга персонала

Трудовое право (ТК РФ)

Что законно проверять при приеме на работу: границы скрининга персонала

Работодатель вправе проверять только сведения, которые требует конкретная вакансия или прямая обязанность по закону. Границы скрининга персонала очерчены ст. 65 ТК РФ и ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласие избыточную проверку не легализует.

Статья 18.15 КоАП РФ: судебная практика и способы защиты работодателя

Иностранные работники

Статья 18.15 КоАП РФ: судебная практика и способы защиты работодателя

За первое полугодие 2025 года суды назначили работодателям более 1,6 млрд ₽ штрафов по статьям 18.15–18.17 КоАП РФ. Разбираем два основания защиты и порядок замены штрафа предупреждением.

Все 13 статей
ГлавнаяПодписка