Новости

Сумма страховых взносов в ФСС уменьшается на сумму произведенных расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. 

Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в ФСС, напомнили в отделении фонда по Республике Дагестан.

Ответственность за правильность и своевременность расходования средств обязательного социального страхования  несет администрация работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.

Страхователь предоставляет в ФСС по обязательствам, возникшим после 01.01.2017:

  • письменное заявление о возмещении произведенных расходов;
  • справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения;
  • копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов.
При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения ФСС вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя, в том числе выездную проверку, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

Пособие на ребенка в возрасте от полутора до трех лет поднимут до конца 2018 года, пишут «Известия». Об этом газете сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин. Однако сумма пособия пока не определена.

Разобраться с пособием, которое сейчас составляет 50 рублей в месяц и выплачивается работодателем, поручил Дмитрий Медведев.

Эксперты, опрошенные газетой, считают, что пособие должно быть минимум 10 тыс.рублей. Однако ни у государства, ни у работодателей таких денег нет.

В Минфине сообщили, что предложения от Минтруда об увеличении размера пособия пока не поступали в ведомство.

Электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 года № 86-ФЗ они формируются и хранятся в информационной системе ФСС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах».

Работодателю нет необходимости распечатывать и хранить у себя их копии, уточнили в ФСС.

Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает, что у него остается достаточно свободного от работы времени для осуществления такого ухода, а также то, что другой родитель или иной родственник фактически не осуществляет уход за ребенком.

Об этом напомнили в отделении ФСС по Алтайскому краю, не уточнив при этом, сколько конкретно часов и минут подразумевается под понятием «достаточно свободного времени».

Максимальная продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком, законодательством об обязательном социальном страховании не регламентирована.

Такое время, в соответствии со статьей 93 ТК, устанавливается по соглашению сторон трудового договора в каждом конкретном случае.

При этом в соответствии с ТК продолжительность рабочего времени исчисляется в часах (в расчете на неделю).

Так, согласно статье 91 ТК нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха, включая неполное рабочее время (в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом МЗСР от 13.08.2009 № 588н).

Таким образом, при установлении работнику неполного рабочего времени следует исходить из того, что оно должно быть установлено в часах.

Вместе с тем сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка.

В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом и является основанием для непринятия к зачету расходов, осуществленных страхователем или отказа в выделении средств.

В случае назначения в такой ситуации пособия территориальным органом ФСС в рамках прямых выплат, установление факта злоупотребления правом при указанных обстоятельствах послужит поводом для взыскания ущерба с причинителя вреда,  в данном случае с работодателя.

В ФСС сделали вывод, что несмотря на отсутствие законодательной регламентации продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и претендующего на получение пособия, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода

В связи с учащением случаев предоставления для получения пособия  поддельных листков нетрудоспособности будьте внимательны при приеме листков  нетрудоспособности. Сомнения в подлинности документа могут возникнуть при наличии следующих признаков:

- низкое качество бумаги, не похожее на качество легитимного бланка;

- отсутствие водяного знака с логотипом ФСС и защитных волокон;

- неправильное наименование медицинской организации;

- грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации».

Кроме того, при направлении в информационную систему ФСС реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий на основании такого листка, приходит  сообщение об ошибке «Указан незарегистрированный номер ЛН. Проверьте правильность написания номера или бланка ЛН».

Листок нетрудоспособности – важный финансовый документ строгой отчетности, который имеет несколько степеней защиты и особые характеристики: цвет бланка имеет голубой окрас, но не равномерный, а со слабым оттенком фиолетового цвета, а ячейки для заполнения информации залиты желтым цветом. На просвете всегда есть особые фирменные водяные знаки – логотип ФСС в окружении букв ФСС РФ.

Бумага, на которой отпечатан листок нетрудоспособности, на ощупь напоминает ту, на которой печатают денежные купюры.    

Как и денежные купюры, больничный листок можно «просветить» на детекторах проверки наличных при помощи ультрафиолетового и инфракрасного излучения. К примеру, в ультрафиолете голубые и желтые оттенки лицевой стороны больничного листа превращаются в зеленый и красный. Становятся видны защитные волокна. Текст на бланке нанесен специальной краской, при инфракрасном излучении он становится полностью невидимым. Все эти характеристики невозможно подделать.

Каждый поддельный бланк листка нетрудоспособности ФСС направляет в правоохранительные органы для последующего расследования обстоятельств дела и привлечения, виновных к ответственности.

Статьей 327 УК за подделку, изготовление или сбыт поддельных бланков предусмотрено ограничение свободы на срок до двух лет, либо принудительные работы не срок до двух лет, либо  арест сроком до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет. А те, кто воспользовался заведомо подложным документом, наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Работник принес больничный? Проверьте его по списку ФСС!

Амурское региональное отделение ФСС в целях реализации норм Федерального закона от 27.06.2011 №161-ФЗ «О национальной платежной системе» информирует о существующей возможности перечисления всех видов денежных выплат застрахованным гражданам на платежные карты «МИР».

Напомним, в регионе действует пилотный проект по прямым выплатам.

Застрахованное лицо имеет право выбора способа выплаты пособий. При подаче заявления о выплате любого вида пособия работник вправе указать в нем (при наличии) номер платежной карты «МИР», для перечисления причитающегося страхового обеспечения на свой банковский счет, операции по которому осуществляются с использованием платежной карты «МИР».

При этом помимо номера платежной карты «МИР» указание дополнительных банковских реквизитов (номер банковского счета, наименование и БИК банка) не требуется.

Зачисление сумм причитающихся пособий застрахованным лицам посредством только номера платежной карты «МИР» позволит сократить срок получения таких выплат, пояснили в ФСС.

1308 ФСС

Фонд социального страхования обновил список недействительных больничных листов. В данный момент доступны номера бланков больничных листов похищенных или утерянных с 01.07.2011 по 30.04.2018 года.

Работодателю необходимо сверяться с этим списком, прежде чем производить расчет и оплату временной нетрудоспособности.

Фонд рекомендует работодателям в случае выявления таких бланков, обращаться в региональные отделения Фонда социального страхования по месту регистрации в качестве страхователя.

Как еще следует проверять больничные листы, читайте в статье: «Больничный может быть недействительным. Сверяйтесь со списком ФСС».

Глава Минтруда Максим Топилин заявил, что в планах министерства – реализация поручения Председателя Правительства Дмитрия Медведева об изменении пособия на ребенка в возрасте от 1,5 года до 3 лет, выплачиваемого из средств работодателей (50 рублей).

«Я думаю, что до конца года мы должны это поручение реализовать», – обозначил глава Минтруда России.

Напомним, ранее глава Правительства Дмитрий Медведев заявлял: «Это пособие было установлено в 1994 году, его нужно пересмотреть».

С 1 июля 2018 в нескольких регионах должен стартовать проект по прямым выплатам пособий из ФСС.

Напомним, планируется распространить пилотный проект на Кабардино-Балкарскую Республику, Республику Карелия, Республику Северная Осетия - Алания, Республику Тыва, Костромскую и Курскую области.

Региональные отделения ФСС рекомендуют работодателям заблаговременно приготовиться к переходу на прямые выплаты.

Для своевременного обеспечения застрахованных граждан пособиями ФСС просит провести следующие подготовительные мероприятия:

1) довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по социальному страхованию;

2) проинформировать работников о необходимости открытия лицевого счета в банке и предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса;

3) заблаговременно собрать заявления по утвержденной приказом ФСС форме у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет и являющихся получателями соответствующего пособия на дату начала реализации пилотного проекта.

Сколько дней по уходу за больным ребенком будет оплачено по листку нетрудоспособности, напомнили в отделении ФСС по Ростовской области.

При амбулаторном лечении ребенка оплата положена за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости  от продолжительности страхового стажа, за последующие дни – в размере 50% среднего заработка.

При стационарном лечении ребенка – за период, подлежащий оплате, в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Если маленькому пациенту ещё нет 7 лет, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ним выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в год по всем случаям ухода за этим ребенком.

При возрасте ребенка от 7 до 15 лет – пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в год.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается за весь период временной нетрудоспособности, но не более чем за 120 дней в календарном году.

 Если ребенок заболел в то время, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком, ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске «за свой счёт», листок нетрудоспособности ей не выдается.

С июля 2017 года листки нетрудоспособности в форме электронного документа используются наряду с бумажными и являются их удобной альтернативой.

Важно знать, что пациент имеет право выбора в каком виде ему будет оформлен листок нетрудоспособности.  Врач обязан предложить пациенту оформить больничный в электронном виде, а если пациент выразил желание получить ЭЛН, то врач не имеет права его отговаривать.

Не выдавая ЭЛН, врач нарушает права работника.

Требуйте и отстаивайте свои права, призывает ФСС. Проинформируйте врача, о том, что за соблюдением закона следит прокуратура и, если пациент хочет оформить ЭЛН, врач не имеет права ему отказать.

Воспользовавшись интерактивным сервисом «Электронный кабинет застрахованного», размещенном на едином портале электронных кабинетов ФСС РФ cabinets.fss.ru вы получаете возможность:

- просмотра электронных листков нетрудоспособности;

- поиска электронных листков нетрудоспособности по различным параметрам;

- печати электронных листков нетрудоспособности;

- просмотра и печати информации по начисленным пособиям по электронным листкам нетрудоспособности Застрахованного;

- просмотра личных данных застрахованного.

Для использования этого сервиса застрахованному лицу необходимо иметь подтвержденную учетную запись физлица на Портале госуслуг, уточнили в отделении ФСС по Республике Марий Эл.

В субъектах РФ, участвующих в пилотном проекте по прямым выплатам из ФСС, на основании п. 4(2) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294, страхователь в 3-дневный срок направляет в ФСС уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

За непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем, напомнили в отделении ФСС по Республике Адыгея.

1202 МРОТ

Минтруд подготовил проект приказа, утверждающий размер прожиточного минимума по России за  I квартал 2018 года.

Предлагается установить величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения 10038 рублей, для трудоспособного населения – 10842 рубля, пенсионеров – 8269 рублей, детей – 9959 рублей.

Раньше минимум утверждался постановлениями Правительства РФ, но в декабре прошлого года в законодательство были внесены изменения. Кабмину было делегировано право устанавливать порядок утвеждения прожиточного минимума. Согласно принятому Порядку, ежеквартальный минимум устанавливается теперь приказами Минтруда.

Сравнить предлагаемые министерством суммы минимума с суммами за  IV квартал 2017 года не получилось. Как выяснилось, до сих пор приказ Минтруда с минимумом за этот период не опубликован.

Напомним, что прожиточный минимум за II квартал будет иметь ключевое значение - по нему будет установлена минимальная оплата труда (МРОТ) на 2019 год.
 

С 1 мая 2018 года вырос минимальный размер оплаты труда, и соответственно повысился минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом рассказывается в статье: «Новый МРОТ повысил минимальный размер декретных выплат».

Минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличилась с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163×24/730×140). А размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составил 11 377,00 рублей (11 163×24/730×31, среднедневной размер пособия — 367 руб.)

Кроме того, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличился и составил 4 465,20 рублей в месяц.

Подробнее о влиянии нового МРОТ на пособия читайте здесь.

Законодательством не предусмотрено каких-либо ограничений по продолжительности рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени.

Однако ФСС имеет на этот счет свое мнение и утверждает, что большая часть времени лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, должна быть посвящена уходу за этим ребенком, а не трудовой деятельности.

Когда рабочий день сокращается незначительно, ФСС отказывается возмещать пособие. Кроме того, инспекторы фонда ищут находят и другие причины, доказывающие фиктивность ухода за ребенком.

Так, читатель нашего сайта рассказал, что стал фигурантом уголовного дела. Бывшего директора компании обвинили в незаконном получении пособия по уходу за ребенком.

Рабочий день молодого отца был сокращен на 2 часа. Согласно табелю учета рабочего времени директор работал 6 часов в день. Однако его зарплата не уменьшилась, он получал полный оклад. Это и послужило причиной возмущения ФСС и причиной обвинить его в мошенничестве.

нахожусь под следствием ст.159.2 ч3  , будучи директором не уменьшил себе зарплату......

работал 6 часов (по табелю) а зарплату получал как прежде, незаконное получение пособие. частная фирма, я наемный директор, оклад установлен решением учредителей при назначении. вылезло случайно, после увольнения и проверке ОБЭПа (проверяли по другому поводу)

 -Аноним

С 1 мая 2018 года МРОТ в увеличится до 11 163 рубля. В связи с этим повысится минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пояснили в отделении ФСС по Санкт-Петербургу.

Если болезнь или отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят после 1 мая 2018 года, а в расчетном периоде (2017-2016) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим, то пособия посчитают из МРОТ 11 163 рубля.

В связи с этим минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличится с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163 x 24/730 x 140). Размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составит 11 377,00 рублей (11 163 x 24/730 x 31, среднедневной размер пособия - 367 руб.)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличится и составит 4 465,20 рублей в месяц.

Если пособие было назначено до 1 мая 2018 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.

С начала этого года в Югре выявлено 11 поддельных листков нетрудоспособности. В 5 случаях с заявлениями о проверке подлинности больничных на бумажном носителе в ФСС обратились бдительные страхователи, которым документы для оплаты принесли их работники.

По данным подсистемы ЕИИС Соцстрах, бланки с проверяемыми номерами в лечебные учреждения не поставлялись, врачи пациентам их не выдавали. Сами листки нетрудоспособности хоть и были выполнены на достаточно высоком уровне, но не имели ни одного элемента защиты.

Если бы страхователи не заметили подделки и оплатили своим работникам период нетрудоспособности, то при обращении в ФСС за возмещением средств им было бы отказано на законных основаниях.

Специалисты регионального отделения Фонда еще раз напоминают работодателям, что избежать подобных случаев можно, ориентируя своих работников на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде.

Выплаты на первого и второго ребенка освободили от НДФЛ. Федеральный закон № 88-ФЗ с по поправками в Налоговый кодекс подписан Президентом РФ Владимиром Путиным.

В некоторых СМИ, освещая эту новость, пишут чуть ли не об освобождении от НДФЛ семей с детьми. Это не так, речь в законе идет о ежемесячных выплатах семьям в связи с рождением или усыновлением первого ребёнка и ежемесячной выплаты из средств материнского капитала в связи с рождением или усыновлением второго ребёнка. Закон о таких пособиях был принят Госдумой в конце 2017 года, и тогда, торопясь принять закон, депутаты забыли о налогах. Поэтому пришлось исправлять это сейчас.

Закон имеет обратную силу. Выплаты на детей не будут облагаться налогом, начиная с 1 января 2018 года.

С июля 2017 года листки нетрудоспособности в форме электронного документа используются наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бланках. А как быть, если больничный открывает одно медицинское учреждение, а закрывает или продлевает уже другое учреждение?

В Тверском региональном отделении ФСС подготовили инструкцию на этот случай.

Ситуация

Решение

Открыт на бумаге —> Закрыт на бумаге

В случае, если пациенту открыт бумажный листок в больнице «А» и он с этим листком обращается в больницу «Б» - больница «Б» закрывает листок на бумажном носителе

Открыт на бумаге —> Закрыт на бумаге+продолжение на бумаге или ЭЛН

В случае, если пациенту открыт бумажный листок в больнице «А» и он с этим листком обращается в больницу «Б» - больница «Б» закрывает листок на бумажном носителе, а в случае длительной болезни может оформить продолжение листка либо на бумаге, либо, при согласии пациента, в форме электронного документа

Открыт ЭЛН —> Закрыт ЭЛН+продлен и закрыт ЭЛН

В случае, если пациенту открыт электронный листок нетрудоспособности в больнице «А» и он с этим листком обращается в больницу «Б» - больница «Б» закрывает либо продлевает / закрывает электронный листок только в форме электронного больничного

Открыт ЭЛН —> Закрыт ЭЛН+продлен и закрыт ЭЛН

В случае, если пациенту открыт электронный больничный в больнице «А» и он с этим листком обращается в больницу «Б», которая не выдает  ЭЛН - больница «Б» не сможет работать с этим листком. Пациенту необходимо обратиться в больницу «А» либо для закрытия / продления листка, либо для оформления дубликата на бумажном носителе, с которым он сможет обратиться в больницу «Б».