Трудовые руки боксера :)

Краснодар

Без заголовка

1 августа 2008 года — полное солнечное затмение

Скидки и надбавки к страховым тарифам по взносам «на травматизм»

Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых – обеспечить заинтересованность работодателей в улучшении условий и охраны труда на своих предприятиях и в организациях.

Пенсия не за горами

Рано или поздно, но о пенсии приходится задумываться каждому работающему гражданину. К сожалению, российская пенсионная система не позволяет обеспечить пенсионерам достойный уровень жизни. О том, как позаботиться о себе самостоятельно, корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Андрею Соколову рассказал Андрей Шульга, генеральный директор УК «Финам Менеджмент». Андрей, как вы оцениваете нынешнее состояние пенсионной системы в России?

желтая кнопка

Скажите, кто не видит вот тут: http://wiki.klerk.ru/ желтую кнопку, как на скриншоте:

Концессионные соглашения: Новый взгляд

Второго июля 2008 года был опубликован (и одновременно вступил в силу) Федеральный закон от 30.06.2008 № 108-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О концессионных соглашениях» и отдельные законодательные акты РФ». Помимо многочисленных уточнений формулировок, новый закон внес некоторые существенные изменения в процедуры заключения концессионного соглашения, передачи прав на государственное и муниципальное имущество, а также в порядок учета и налогообложения операций у концессионера.

Катя Гордон

Интеллектуальный символ планеты Земля

Бокс. Владимир Кличко и Тони Томпсон

Кличко защитил титул чемпиона по версии WBO.

666

"Скорые" в Краснодаре разъезжают исключительно с номером 666.Вот прислали сегодня фотку.

О принятых мерах по упорядочению торговли на оптовых и розничных рынках

Налоговыми органами Оренбургской области в период с 01 января по 07 июля 2008 года проведены мероприятия на оптовых и розничных рынках Оренбургской области по контролю за соблюдением требований законодательства.

Как правильно изменить размер оклада работникам

Среди некоторых работодателей распространена практика незаконного изменения размера оклада – просто приказом директора о внесении изменений в штатное расписание.

Результаты конкурса, проведённого ИФНС по Октябрьскому АО г. Омска

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА, проведённого Инспекцией ФНС России по Октябрьскому АО г. Омска.

Можно ли оплачивать труд совместителя в размере полного оклада?

В статье 285 Трудового кодекса РФ сказано, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В связи с этим можно выделить 3 вида оплаты труда совместителей, которые предусматривает закон:

Телефоны справочной службы Межрайонных ИФНС России по Рязанской области

УФНС по Рязанской области сообщает, что Вы можете получить консультацию по интересующим Вас вопросам налогообложения по телефонам справочной службы Межрайонных ИФНС России по Рязанской области.

Банеры

Сохраню тут, чтобы не потерялось

Поступление администрируемых ФНС доходов в территориальные (местные) бюджеты ЧР

Поступление администрируемых ФНС России доходов в территориальные (местные) бюджеты ЧР, за январь-июнь 2008 года. Информационное сообщение.

Методика расчета критериев оценки работы арбитражных управляющих

Методика расчета критериев оценки работы арбитражных управляющих.

17 июля в УФНСпо Республике Мордовия проводится “Горячая линия”

17 июля в Управлении Федеральной налоговой службы по Республике Мордовия проводится “Горячая линия”, посвященная проблемам декларирования доходов граждан и получения социальных и имущественных вычетов.

Аутплейсмент — этикет красивого увольнения

Редкий руководитель может похвастаться элегантным исполнением процедуры увольнения сотрудника, если речь идет не о плохом работнике, а о сокращении штата. В этом случае процесс расторжения договора может сопровождаться проблемами для обеих сторон. Увольняемому приходится самостоятельно искать новую работу, а руководителю — следить за тем, чтобы у бывшего работника не появилось желание навредить фирме. Для того чтобы таких ситуаций не возникало, кадровые агентства включили в ряд своих услуг аутплейсмент, то есть мягкое увольнение сотрудников компаний.