Все материалы из источника
Клерк.Ру
441,474Родителям детей-инвалидов могут расширить право на дополнительный отпуск
Сейчас родители детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск до исполнения ребенком 18 лет. Предлагается сохранить его и после.
Бухгалтерия без хаоса: Финлид собрал все процессы в одном интерфейсе
На рынке много решений для автоматизации той части работы бухгалтера, которая связана с учетом и отчетностью. А вот для автоматизации рабочих процессов бухгалтера решений мало. С этим поможет сервис «Финлид» от Точка Банк. В статье расскажем, какие проблемы он решает.
Собственные стандарты информационной безопасности есть только у 20% российских компаний
Большинство компаний формально относятся к кибербезопасности и не учитывают риски возникновения инцидентов в планировании бизнеса.
Как проходит безопасная сделка на маркетплейсах и торговых платформах
Объясняем, как работает безопасная сделка: резервирование средств, проверка заказа и решение конфликтов. Даем пошаговый алгоритм внедрения.
Стало известно, какой перевод самому себе банк может заблокировать
Подозрительным посчитают нетипичный перевод даже самому себе.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/17684 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-12-11/1/17550 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-05-05-01/17512 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-14-11/17495 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-05-06-04/17403 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-03-05/17603 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-02-08/17715 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/17566 от 18.03.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/17642 от 18.03.2019
ФНС РФ: Письмо № БА-4-1/4840@ от 19.03.2019
Минфин РФ, Минцифры России, ФАС России: Письмо № 03-03-06/1/17927 от 19.03.2019
Депутат: с процентов по ипотеке можно вернуть до 660 тысяч рублей в 2026 году
Те, кто взял жилье в ипотеку и получает официальный доход, смогут вернуть с до 660 тысяч рублей за проценты с помощью налогового вычета.
предлагаю полностью освободить их от работы!
а работодатели обязаны будут содержать их (этих работников) и их больных детей, здоровых детей, супругов, родителей, бабушек, тётей и дядей.
При этом этот работник может устраиваться по совместительству к нескольким работодателям без ограничения. Сумма содержания в таком случае от каждого работодателя должна полностью покрывать все расходы на содержание всей вышеперечисленной толпы без уч