Статьи по теме «гражданско-правовой договор»
Трудовой и гражданско-правовой договор: что нужно знать работодателю
В условиях кризиса работодатели стараются сократить возможные расходы, в том числе и на содержание работников. Чаще всего расходы на содержание работников оптимизируются путем заключения с ними не трудовых, а гражданских договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Сравнение трудового и гражданско-правового договора
Что более выгодно для предпринимателя или организации – принять в штат нового работника для выполнения вновь возникших задач или заключить с ним соответствующий гражданско-правовой договор?
Кто должен заниматься составлением гражданско-правовых договоров?
У нас в организации заключаются договора гражданско-правового характера, кто именно должен заниматься составлением договора и оформлением сотрудника на работу, принятого по гр-правовому договору? Кадровик организации или же бухгалтерская служба?
Предоставление недр в пользование не является сделкой
ФАС Уральского округа отверг довод заявителя о том, что прекращение права пользования участком недр у одного общества и возникновение такого права у другого общества следует рассматривать как гражданско-правовую сделку.
Оптимизация с помощью гражданско-правовых договоров. Как избежать штрафных санкций?
Практика заключения с работниками гражданско-правовых договоров достаточно широко распространена, поскольку деятельность предприятий и организаций часто связана с факторами сезонности, специфики и неравномерности объемов работ, которые делают для организации экономически невыгодным содержание части работников на постоянной основе.
Услуги переводчика-нерезидента
Облагаются НДФЛ выплаты физлицу-нерезиденту, с которым организация заключила договор гражданско-правового характера на оказание услуг по устному переводу на деловых встречах.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/344 от 19.11.2008
КС оценит справедливость МРОТ для гражданско-правовых сделок
9 октября 2008 года Конституционный Суд РФ рассмотрит в открытом заседании дело о проверке конституционности части 2 статьи 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
НДФЛ и оплата труда гражданина Республики Беларусь
Вознаграждение, получаемое по гражданскому договору гражданином Республики Беларусь за осуществление деятельности в РФ относится к доходам, полученным от источников в России/
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05-01/360 от 25.09.2008
Если с сотрудником заключили гражданско-правовой договор
Выплаты штатным сотрудникам, работавшим по гражданско-правовым договорам о выполнении работ, не связанных с их должностными обязанностями во время отпуска, можно учесть при налогообложении прибыли
Учет выплат сотрудникам по гражданско-правовым договорам
Расходы на выплату сумм по договорам гражданско-правового характера, заключенным со штатными работниками, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/107 от 19.08.2008
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/7 от 27.03.2008
Налог на прибыль: гражданско-правовой договор со штатными работниками
Расходы на выплату сумм по гражданско-правовым договорам со штатными работниками могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
Гражданско-правовой договор вместо трудового
При приеме нового сотрудника решают вопрос о возможности приема его по гражданско-правовому договору на законном основании, чтобы снизить налоговые расходы организации и получить другие выгоды.
Командировка для подрядчика
Организация может принимать для выполнения отдельных видов работ сотрудников не только по трудовым договорам, но и по договорам гражданско-правового характера. Например, по договорам подряда. Представим ситуацию, когда сотрудник, с которым заключен такой договор, отправляется в командировку. На какую статью относятся затраты: «заработная плата» или «командировочные расходы»? Возможно ли компенсировать затраты на проезд и проживание данного работника?
Выплаты по гражданско-правовым договорам и ЕСН
Облагаются ли ЕСН выплат физическому лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг, если эти выплаты являются компенсацией расходов, связанных с оказанием услуг по договору (на проезд, проживание и пр.) ? Отвечает депутата ГД Александр Коган.
Постоянный или разовый?
Организация заключает гражданско-правовой договор с индивидуальным предпринимателем на оказание услуг по управлению автокраном, оплата - 180 руб./ч по представлению акта два раза в месяц. По мнению юриста, никаких рисков в данном случае нет. Но, по мнению бухгалтера, договор является не гражданско-правовым, а трудовым (со всеми вытекающими последствиями). Кто прав?
Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой
На практике возникает необходимость разграничения трудового и гражданско-правового договоров. Дело в том, что проверяющие органы часто не признают заключенные договоры гражданско-правовыми. На этом основании они делают выводы о занижении страховых взносов, уклонении от предоставления работникам определенных льгот, уменьшении полноты налоговой базы по единому социальному налогу и т.п. Дело в том, что трудовой и гражданско-правовой договоры близки по правовому регулированию: трудовые отношения по своей сути являются смежными с обязательственными отношениями по выполнению работ и оказанию услуг в рамках граданско-правового договора.