Статьи по теме «незаконное увольнение»
Увольнение или перевод работника признали незаконным? Придется возместить ущерб…
Одним из видов материальной ответственности работодателя является ответственность за ущерб, причиненный работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Это ситуации, когда работник мог бы исполнять трудовые обязанности и получать зарплату, но не может – по вине работодателя, в частности, при нарушении процедур перевода, отстранения, увольнения. В большинстве случаев материальный ущерб с работодателя в таких случаях взыскивается судом.
Как в кризис защититься от незаконного увольнения
В последнее время в связи с развитием кризиса в экономике повсюду слышны разговоры о грядущих увольнениях. По прогнозам экспертов, уже в первом квартале 2015 года безработица может вырасти до 5–7 %. Из-за обвала на финансовом рынке первыми в зоне риска оказались работники банков, туристических и логистических компаний, многие из которых уже столкнулись с нарушением трудового законодательства при увольнении.
Об ответственности за неправомерное увольнение
Перед вами дополнительный материал к отчету о семинаре "Увольняем по собственному желанию и без" (лектор Кофанов Д.И. - генеральный директор компании NS Consulting, юрист-практик в сфере трудовых споров"). Опубликовано в издании "Главная книга. Конференц-зал" 2014, № 02.
Правительство Санкт-Петербурга: Постановление № 50 от 26.01.2012
Можно ли сократить сотрудницу, имеющую ребенка до 3 лет?
Можно ли сократить работника ООО с ребенком до 3 лет, если она вышла на полный рабочий день из декретного отпуска по достижении 1,5 лет ребенка?
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/5lEj2SJ445ir4qVC7TlGpQuBVzugP0gw4dRgLwU9qQc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzE0/MTkuanBn.webp)
В Санкт-Петербурге создадут реестр работодателей, незаконно увольняющих работников
Сегодня завершено второе чтение в Законодательном собрании Санкт-Петербурга проекта закона о реестре работодателей в СПб, незаконно уволивших работников.
Как не стать жертвой безработицы?
На сегодняшний день, вопрос «как при устройстве на работу оградить себя от возможности незаконного увольнения и знать, что имеет право делать работодатель, а что нет» приобретает все большую актуальность.
Проверки Роструда будут посвящены задержкам зарплаты и незаконным увольнениям
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий ГЕРЦИЙ уверяет, что за задержку заработной платы главбуха компании привлечь к ответственности нельзя.